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工作单位先进事迹篇1
湟源县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，在上级有关部门的指导下，充分发挥主观能动性，认真研究本消防工作特点，积极采取有效措施，努力做好消防安全工作，几年来，我局消防安全工作稳中有进，成绩喜人，我们工作中主要采取了以下做法。
一、领导思想重视，安全组织健全
我局历来就有领导重视安全工作的良好传统，安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。
单位成立以主管安全工作的领导（局长xxx）同志为组长的安全工作领导小组，落实《消防法》，建立消防工作制度，组织发动消防知识宣传，开展消防安全自查自纠，经常性召开安全工作例会，研究商讨单位消防形势和消防措施。
在领导的关心和支持下，建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。
二、未雨绸缪预防，完善硬件设施
预防始终处在各项消防措施的首要地位，只有未雨绸缪做好预防工作，才能防止火灾事故的发生，才能有效保护公共财产和人民生命安全。
我局和其他单位相比有一个与众不同的特点，就是下属单位地点较分散，电路设施设备较多。针对上述特点，安全工作小组在李辉全组长的领导下，完善各项管理制度，加强对工作人员的
消防安全，抓好软环境的建设。同时，对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施（器材）半年进行一次全面普查，该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置，并将其形成一种制度坚持下来，从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态，杜绝了消防安全隐患。
三、加强宣传，提高消防技能
每年，我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全，强化他们的消防安全意识，增加他们的消防安全知识，培养他们落实消防工作的习惯；与此同时，制订消防工作应急预案，加强消防演练，做到人人掌握灭火器材正确的使用方法，一般火灾的扑救常识，火灾中的逃生方法等基本常识，提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。
四、经常检查监督，促进工作落实
我局对本单位各部门落实消防工作情况，根据季节特点，结合工作任务，实行日常检查和随机检查相结合的方法，每次检查都能做到检查之前有计划，检查之中有总结，检查之后有通报。
安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看，盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书，明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任；回头看就是检查中发现问题的，勒令当场改正外，事后回过头来再检查改进的情况；盯一点就是抓制度落实，抓住关键不放松，讲究工作实效，不犯头疼医头，脚疼医脚的毛病；点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查，从抓好一个个小点的消防安全工作出发，来带动整个局消防安全的大局面。
通过我局全体职工的不懈地努力，我局在贯彻落实《消防法》，创建平安单位方面做出了自己的贡献。
五、严肃值班纪律，确保责任到人
今年的防火工作，以县上消防工作、安排为指导，认真履行防火工作职责，建立健全消防防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实消防防火措施。在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，所有值班人员通讯工具24小时开通，各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保一旦发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。
工作单位先进事迹篇2
微山县供销大厦于97年元月建成开业，现有员工360人，营业面积6000平方米，下设14个商场，80个柜组，经营商品2万种，为微山县目前经营规模最大，设施最先进的商品零售企业。在社会各界的大力支持下，大厦员工始终秉着“商品质量百分之百合格，购物顾客百分之百满意”的工作目标，“真情卖真品、真品换真情、真情真品出效益”的服务理念，以建设成为消费者理想的购物场所为已任，认真贯彻执行《中华人民共和国价格法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》，切实做到质量求优、价格求廉、计量求准、管理求严，以规范的价格、诚信的服务、良好的信誉赢得顾客信赖。开业四年来，企业规模逐步扩大，经济效益一年一个台阶。2000年加盟三联家电成立微山连锁店；2001年与济南惠鲁集团合作成立微山百惠金行；销售额以年均26％的幅度增长，2001年度达到5000万。企业先后多次被授予省“价格计量信得过单位”、“消费者满意单位”、“重合同守信用企业”等荣誉称号。董事长、总经理陈联洲同志也被评为山东省2000年度保护消费者合法权益“百优志愿者”。
一、领导重视，健全价格管理体系
大厦领导始终把强化价格管理，维护消费者合法权益作为一件大事来抓。一是成立了以总经理为组长、分管副总、物价科长、各有关部位参加的价格计量领导小组，统一领导大厦“双信”活动的开展。物价科统一管理，各柜组设兼职物价员，开成一个纵向到底、横向到边的物价管理网络体系；二是制订了一系列的物价计量管理制度，物价人员岗位责任制，进货质价检验制度，定调价，变更价制度等，以规范商品价格行为。
二、狠抓落实，严格价格管理措施
一是实行了严格的“六统一管理”，即：统一进货、统一核算、统一定价、统一验收、统一收款、统一资金管理。进货审批采取逐渐上报、四级会审、合同会签，每月抽查，跟踪审计的办法。对于假冒伪劣、“三无”产品做到业务员不进，业务科不验收、不定价；营业员不上柜、不出售、把住了商品入“口”关，确保了货真价实；二是不断优化进货渠道，坚持进货以厂家为主，以产地为主，努力做到多渠道、少环节，目前已与百余个厂家建立了稳定的合作伙伴关系，从厂家直线进货额已占到总购进的80％以上，以低成本保证低价位；三是严格执行价格管理程序，商品定价按照国家价格政策，凭原始单据，在核实成本的基础上，结合市场供求情况，物价员提出定价意见后，由分管副总、商场主任研究确定价格，重要商品须经总经理批准后方可执行；调价时，由物价、财会、审计、统计盘实库存，四方签字后方可执行。杜绝了乱定价、乱调价、口头定价、一物多价、有货无价等啊不良现象；四是销售商品全部采用物价部门统一印制标价卡、做到书写清晰，项目齐全、醒目正确、整齐美观、一货一卡、卡对货位，明码标价率达到100％；五是严格奖惩制度，物价、审计人员，经常性地深入到柜组，通过检查价格是否正确，帐、签、物、价是否相符，抽查销售小票等方式进行检查，对于执行价格较好的部位作为年终评优的重要依据，对于抬高价格者处以十倍罚款，情节严重者，按内部待岗处理。
三、承诺服务，建立社会坚督机制
大厦就物价大量、商品质量、服务信誉等向社会各界郑
重承诺，所属三联家电微山连锁店也推出了以“价格最低”为核心的六项承诺。为切实变单纯的内部管理为社会管理，大厦以电视广告的方式，向社会各界征求意见和建议，并在社会上设立价格监督联络站，聘请社会监督员，每年召开2-4次座谈会，广泛征求意见和建议，增强消费者购物的安全感、依赖感，切实使大厦价格计量工作取信于民。目前“购物放心到供销大厦”已成为微山消费者共识。
四、牢记宗旨，提高员工素质
一是用“每走一步，首先想到的是顾客”的服务宗旨来培养员工敬业爱岗意识，激励职工增强使命感和责任感，做到商品超值化，服务亲情化、艺术化；二是通过举办各类全员、专题培训班的方式从思想政治、业务技能，道德法纪等方面加强职工，并重点组织员工学习物价计量，商品质量及维护消费者合法权益的各项法律法规；三是通过举办各类外出参观学习，聘请劳模讲课，职工演讲比赛，各类大型文体活动的方式，寓教于乐，全面提高职工素质，增强职工开展“双信”活动的积极性，使该项工作切实做到扎实有效，深入长久。
工作单位先进事迹篇3
“一个员就是一面旗帜，一枚徽就是一面镜子”。连日来，某某县某某乡完小支部书记、校长某某响应委政府号召，积极参与疫情防控，不忘初心、牢记使命，坚守岗位、奋战一线，通过挨家挨户宣传、微信宣传、电话宣传、短信宣传等多种方式开展疫情防控知识宣传，吹响疫情防控阻击战的“冲锋号”，让旗高高飘扬、让徽熠熠发光。
防控宣传走进家中
某某不畏严寒走进学生家里，挨家挨户宣传xxx重要的指示精神，充分践行“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”。每到一户，给家长和孩子耐心讲解和国家的疫情防控知识，让家长们懂得，在国家危难的时刻，家长好关心爱护好自己的孩子，从自身做起，保障自己和孩子的生命就是为国贡献力量的道理。要求学生和家长及时收听广播，观看新闻联播，了解疫情防控知识，支持村支部组织开展的卫生清理、村居消毒、安全知识宣传等活动。此外，某某还给孩子们带去了口罩，并示范了口罩的正确戴法，要求孩子们要发扬新时代好少年先锋模范作用，用自己的科学文化知识给父母、邻居、同伴宣传疫情防控的重要性，做好自我防控，少出门、不聚会，不参与组织娱乐性活动，不去人员聚集地，特殊时期要友好拒绝亲戚朋友串门，注意讲究卫生，勤洗手、洗好手，保持空气清晰流畅。严禁传播散布谣言，做到不信谣、不传谣、不造谣。遇到感冒发烧咳嗽等情况，不要惊慌失措，及时就诊治疗。
多措并举确保到位
某某通过悬挂横幅，利用校园广播、“一个班级一个微信”等宣传平台，将新型冠状病毒科学防疫办法，中央关于战“疫”部署、各级委政府的防疫政策措施及时公布。积极做好宣传工作，指导学生、家长、人民群众正确对待新型冠状病毒疫情，合理、科学、积极开展防疫动员工作。
防控疫情不忘本职
宣传之余，某某还对学生的各科目寒假作业进行检查指导，与家长和学生进行亲切交流，希望孩子们在家安排好学习计划，合理安排作息时间。通过自觉学习，掌握疫情防控知识，掌握好科学文化知识，用新时代好少年的模范作用宣传好疫情防控知识，带头做好防控工作，多阅读课外书，多背诵一下中华文化优秀文章，传承好中华文化，继承中华民族博学爱国精神，鼓励孩子们追求知识，树立理想，学好科学文化知识。
据悉，此次新冠肺炎防控知识宣讲共计开展5天，受学生及家长300余人;利用班主任“一班一群”微信群推送知识3次，受众130余人;张贴、发放新型冠状病毒预防常识宣传单140张。
工作单位先进事迹篇4
转眼间，新的一年又要到来。回顾我局近年来的工作，亮点频出，成绩可圈可点，但也有不足欠缺之处。今年以来，在省、市安监部门及xx市委、市政府的领导和支持下，在相关部门和企业的大力配合下，我局以科学发展观为工作主导思想，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，广泛深入开展 “隐患治理年”和安全生产百日督查专项行动，构建责任体系，强化责任落实，着眼事前防范，强化培训，促进全市安全生产形势进一步稳定好转，为全市经济社会又好又快发展，为广大群众和生产企业营造了一个良好的安全生活生产环境。
一、各级高度重视 形成齐抓共管安全工作的格局
今年以来，敦煌市委、市政府将安全生产工作置于突出位置，多次召开市委常委会议，专题研究安全生产工作会议，同时将安全生产列入重要议事日程，实行工作例会制度，对天然气管道占压、文化娱乐场所无证经营等重大事故隐患进行督办。我局认真贯彻市上相关指示精神，每季度通报一次全市安全生产形势，对下一季度的安全生产工作作出安排部署，并形成制度。各级部门组织对安全工作的高度重视，形成了一级抓一级，一级向一级负责的全社会齐抓共管安全工作的良好局面。
二、责任层层落实 事故防范能力进一步提高
我局以落实责任为着力点，强化安全生产管理责任体系，建立起安全生产规划、排查、督查、督办、考核、奖惩制度，做到了“四个纳入”。
一是将安全生产纳入国民经济发展的总体规划，同步规划、同步实施；
二是将安全生产纳入工业园区建设方案，同步安排部署；
三是将安全生产纳入双文明责任制，同步下达，一并奖惩；
四是将安全生产纳入干部政绩业绩考核，同步考核，促使责任落实。年初市上与84家政府部门、驻敦单位和市属企业签订了安全目标责任状和安全生产（经营）责任状，240家高危行业企业负责人作出了安全承诺，对指导全市安全生产工作起到了积极的促进作用。
三、抓隐患促治理 联合执法力度进一步加大
我局把深入开展安全生产专项治理整顿作为提高全市安全生产水平的重要手段，以非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、道路和水上交通、人员密集场所等为重点开展了6次大规模的安全生产专项整治行动。以隐患治理年工作要求为标准，突出做到“四个结合”：
一是隐患排查治理与安全生产重点行业和领域内的专项整治工作相结合，全面强化安全生产基础。
二是隐患排查治理与整改相结合，对查出的问题和隐患的按原则立即整改。一时难以整改到位的，制订方案限期整改。
三是隐患排查治理与督查相结合，在各乡镇、行业主管部门等排查整改的基础上，市政府组成督查组，对全市隐患排查治理工作情况进行集中督查。
四是隐患排查治理与重大危险源监督管理相结合，通过隐患排查，建立生产经营单位隐患台帐和市、乡和企业三级隐患排查台帐。对限期整改隐患和重大危险源，制订监控措施和应急预案，落实治本之策。
四、严格监督检查 企业安全水平明显提升
为加强对企业的安全生产管理，我局进一步加大了监管力度。对中、小学校和幼儿园，集贸市场和文化娱乐场所及个体、单位生产企业等进行了防火灾、防触电、防爆炸和“三违”现象的整治，杜绝各类事故发生。针对企业安全力度投入不足，我局督促他们着力改善安全基础条件，引导企业增加投入，今年矿山企业投入资金352万元进行了安全技改。今年以来，全局共检查生产经营单位1450多家次，查出各类事故隐患679处，隐患整改率 90 %以上，发现较大隐患12个，按期整改率达100%，从而保证了全市安全形势稳定。
五、加强宣传 全民安全意识进一步增强
安全生产重在全社会的参与和支持，为此，我局广泛开展宣传有关安全生的法律法规知识的活动。
一是认真组织开展“安全生产月”活动。活动期间出动宣传车、发送宣传资料等；在各大媒体设立安全生产宣传专栏；同时，利用手机和小灵通发送安全信息等，开展全民安全生产宣传。
二是开展“安监杯”迎奥运安全知识竞赛活动。全市有7000余人参加，收到竞赛答卷5000余份，收到良好的宣传效果。
三是安全资格培训活动。先后举办了特种作业人员及非煤矿山、加油站等人员培训班2期，参训人员720余人。举办安全生产知识讲座36次，义务培训农民工 3000人，使广大从业者加深了“安全靠大家，幸福你我他”的理解。
一分耕耘，便有一份收获。在我局全体干部职工的齐心努力下，全年全市发生各类安全事故97起，死亡10人，受伤97人，直接经济损失24.23万元，同比分别上升5.44%、下降33.34%、上升38.58%和下降38.03%，两升两降，均在酒泉市下达的控制指标以内。多年来，我局在做好安全工作的同时，狠抓“内功”建设，强化干部职工的文化素养。2007年我局与xx市总工会举办的“安康杯”知识竞赛获得了全国优秀组织奖，并多次获得市安全生产行政监管先进单位、依法行政先进单位等荣誉称号。
对于今后的工作，我们充满信心，并将一如继往满怀热心地做好本职工作。热忱欢迎各级领导和广大群众监督我局工作，多出好主意，多指出不足之处，让我们不断改进，不断进步，为构建和谐社会做了自己的贡献！
工作单位先进事迹篇5
在绰源林业局有这样一支队伍，他们身着红色的扑火服装，有火一般的工作热情，哪里有需要，哪里有困难，他们就会出现在哪里，这支队伍就是绰源林业局防火办专业森林消防队。防火办专业森林消防队实行的是半军事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉献的战斗团队。现有专业森林消防队员近60人，工作时间最长的已有20多年，年龄大的已经40多岁，小的才23岁。扑火队员们在工作中不计较个人得失、不计较作息时间，默默付出着，无论是扑火作战还是完成日常工作任务，都体现出极高的素质，打赢一场又一场硬战，攻克一个又一个难题。今年，防火办专业森林消防队新配备了24台斯蒂尔灭火机、5辆勇士运兵车、4辆运兵大巴，一旦发生火情，就可以更迅速的抵达火场投入到扑火战斗，确保做到“打早、打小、打了”。
每年在春秋防火期期间，为锻炼扑火队员的体能和扑火战术，不断提高扑火队伍的整体素质，防火办专业森林消防队都会高标准、严要求地制定详细的学习训练计划，定期开展知识和技能培训，提高队员们的业务和政治文化水平，还规定每个扑火队员都要了解灭火机具使用方法和原理。为把理论知识融入到实战中，他们结合训练基地和实战演练，进行技术练兵和体能练兵，学习三机配合、四机配合、分兵合围等灭火战术的使用，大大提高了扑火队伍整体实战能力。
20xx年，毕拉河发生“502”特大森林火灾，防火办专业森林消防队接到上级命令连夜组织队伍出发，第二天清晨到达毕拉河北大河林场。队伍到达火场后未作片刻休整就通过飞机空投到达火场，立刻投入到与火魔的战斗中。经过一天的奋战，终于把负责的火线扑灭。清理火场时，这支队伍严格要求，保证火烧迹地三十米内无烟、无火、无气。坚守火场第三天时，天上下起了鹅毛大雪，但这支队伍没有掉以轻心，仍然坚守在火场，直到最后接到上级下达的撤回命令才进行撤离，圆满完成了援外扑火任务。这支队伍以出色的作战能力和高度的责任感，得到了管理局前线指挥部的肯定。
除了在扑火作战能力上表现突出，在日常工作任务中防火办专业森林消防队也表现的非常出色。林业局每一项工作任务，扑火队员们都参与其中，为绰源林业局生态保护建设及民生建设做出了贡献。20xx年国庆节小长假期间，扑火队员们全部坚守在工作岗位上，一边承担秋季森林防火重任，一边在局址东侧新建的休闲广场进行绿化工作，队员们严把质量关，路过散步的老百姓们无不称赞。在冬季街道清雪任务中，扑火队员们早早就到达清雪责任区，人行道、车辆下、摊位旁，队员们不留死角把积雪全部清理得干干净净，天气再寒冷、大风再凛冽，都消磨不掉队员们的热情。
由于近年来防火办专业森林消防队表现突出，先后获得了林管局颁发的“青年文明号”、“优秀青年志愿者集体”和国家森林防火指挥部、国家林业局颁发的“全国森林防火工作先进单位”等称号。
工作单位先进事迹篇6
我校高度重视学生资助工作，成立了资助工作领导组，校长宋全会担任组长。本着对社会负责，对学生负责的态度，通过各种途径关爱经济困难的学生，帮助他们解决困难、缓解心理压力、增强学习动力，顺利完成学业。
我校积极落实各项资助政策。每年开学初，学校召开专题会议部署关爱特困生工作。通过学生处、年级、班主任对全校学生进行家庭情况调查，经济困难的学生登记建档，并区别不同情况确定帮扶措施。从家庭情况的初审、材料的收集、审核、汇总、上报到资金的发放，严格按照程序操作，做到应助尽助，同时也严格执行标准，努力做到不漏助也不错助。做好“国家助学金”和其他资助项目工作，2021年度国家助学金发放达105万元。
除了国家助学金之外，学校还有宏志生助学金和学费减免、奖学金、特殊困难补助等项目，2021年共有453人次获得学校各类资助，总金额38万元。
在资助过程中，开封高中坚持将资助工作与学生思想相结合，资助工作与感恩相结合，资助工作与心理健康相结合。通过丰富内涵，充分发挥资助工作的功能，力求做到经济上资助学生，精神上培育学生，能力上锻炼学生。通过各种行之有效的措施，激发学生将困难化为自己的'精神财富和特殊的人生体验，勇敢拼搏、自强不息，发奋学习，用知识改变命运，用拼搏书写人生。
工作单位先进事迹篇7
“攀枝花支队攀枝花大队中队长丁涛获得中队干部个人综合第一名，荣立个人三等功一次……”7月27日下午，四川森林消防总队在攀枝花举行的训练尖子比武表彰大会，包括周青在内的300余名新消防员参加视频会议，看着比武立功获奖队员胸前挂着的功勋章，新消防员周青心里热血沸腾，暗暗向他们靠拢看齐，决心刻苦训练、顽强拼搏，在今后总队组织的大比武中崭露头角。
周青拼尽全力拿下最后一分。
十天后，伴随裁判员一声“周青，单杠引体向上26次”，他拿下了此次新消防员训练尖子比武竞赛第一枚奖牌，后续比赛中，他陆续取得灭火综合演练单科第二名、全科目综合排名第一名的好成绩。
收获的喜悦
8月6日至7日，四川森林消防总队新训大队40名新入职消防员在成都进行训练尖子比武竞赛。7日晚20时许，以18分49秒完成最后一个课目5000米跑的周青瘫坐在地上，两手撑在身后，尽管大口大口地喘着气，也掩盖不住他嘴角踏实而满足的微笑。
周青的父母
周青出生在四川阿坝州的一个小康家庭，前些年父亲做生意，家里每年都有十几二十万的收入，但好景不长，父亲在2014年查出脑淤血，不久便半身不遂，需要母亲常年照顾，家里也从“高”收入几乎变成了“零”收入。
周青入队时
家里的变故并没有带给他多少消极情绪，性格坚强的他一直怀揣着一个军旅梦，想在今年9月份参军入伍的他，在网上看到招录新消防员的信息时心动了，但这受到了家人的反对，母亲觉得森林消防这个职业太危险，周青作为家里独子不适合做消防员，为此，他反复给家人做工作。终于，今年四月他成为了四川森林消防总队的一员，他和队友这样说：“在这里虽然没有枪，却和在部队里一样，一样规律的生活，一样可以帮助老百姓、保护老百姓，一样有意义。”
骨子里，他就是一个不怕苦、不服输的人。周青在入队前是一名拳击手，从他口中得知，当时的拳击训练强度很大，很多人坚持不下来中途放弃了。无论天晴下雨，晨跑5000米是必备科目，直拳、摆拳、勾拳练到呕吐，一周一次的实战对拳打到整个人虚脱，付出总会有回报，周青先后在2017年和2018年获得四川省青少年拳击比赛的第三名和第五名。入队后他不怕苦、不言累，各项训练课目都以第一的标准来要求自己。
周青进行灭火心理行为训练
正是由于骨子里这种不服输的劲，让他从阿坝州的大山里一步步走出来，从300多名新入职消防员中脱颖而出，走向充满着鲜花和掌声的领奖台，挂上闪闪发光的奖章。其实，他也一样彷徨过、徘徊过，刚入队时的周青有些不习惯这里的生活，总觉得管理很严格，时间也安排的很紧凑，让他感觉几乎喘不过气来，一两个周后他渐渐适应，到后来开始慢慢喜欢上森林消防这支队伍，自己从一个离不开手机的“低头族”变身早睡早起勤学习的“奋青”，从一名“王者峡谷”的游戏变身训练场上的“尖刀铁拳”，他感到每一天都过得充实而有意义。
工作单位先进事迹篇8
乡委政府高度重视平安建设工作，将其列入年度工作计划，并与经济社会发展规划同步推进。一是加强组织领导，严格责任落实。通过强化组织领导、压实责任链条、规范阵地建设、完善工作机制四种方式进一步加强了对平安建设的领导，夯实工作责任，推动平安创建工作扎实开展。二是夯实基层基础，维护社会稳定。深入开展平安建设暨扫黑除恶工作，结合“三零”创建、“六防六促”、“三清两建”行动，通过大力宣传、动态排查、集中整治的方式确保社会大局稳定；持续加强重点人员、区域管理，对水域安全、留守儿童等进行全面排查，保证隐患清零、监管到位；定期召开联席会议，讨论重大疑难案件的解决方案，确保“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”。
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