思想是行动的先导。按照squo;squo;两学一做squo;squo;工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的十九大会议精神，认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持三会一课制度，下发了学习材料和有关书籍，要求每位党员每年必须完成一本读书笔记的摘录，并在每月的全体党员大会上分享。年底，对摘录内容全，字迹工整，分享次数多的党员，作为优秀共产党员推荐人选。创建红色学习题库，定期发送党的十九大精神、党章、党规、党纪和习总书记重要讲话语录，鼓励党员把习总书记朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。2019年，我行共召开党员大会12次，集中学习13次，组织生活会1次，民主评议党员1次，党员撰写学习心得体会合计50人次，通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。

（二）创新工作方法，做业务发展的带头人

依靠党建引领，依靠方法创新，依靠党员力量，开展党员squo;squo;亮身份、亮承诺squo;squo;活动，全体党员坚持佩戴党徽上岗，设立两个党员示范岗。依据分行的考核政策、活动方案、产品分值、kpi得分、资源配置等内容，推行了产品牵头人制度，产品牵头人全部由共产党员担任，制定《产品牵头人考核办法》，与产品牵头人签订了《目标责任书》，并交纳了风险抵押金。党支部每周二召开产品牵头党员会议，查找短板，商定措施，督导不足；产品牵头党员在每周四召开的全行员工会上汇报牵头产品的业绩、序时进度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。在2019年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成绩。三季度一般性存款、对公存款新增同业第一位，个人存款新增同业第二位。保险、信用卡、私人银行、个人高弹收入、个人有效户新增等指标序列排名数一数二，银行承兑、etc、机构业务等指标的完成位次排名靠前。

（三）遵守规章制度，做合规经营的老实人

种树者必培其根，种德者必养其心。党性教育是共产党人修身养性的必修课。xxx党支部多次召开支委会、全体党员大会，专题学习党章党纪内容，认真贯彻落实中央八项规定和上级党委的各项要求。成立了党风廉政建设领导小组，及时对全年的党风廉政建设工作安排部署，落实规定动作，做好自选动作。xxx引导员工树立合规意识、风险意识、责任意识，提高员工的职业道德水准，规范员工的从业行为。压实主体责任，做合规经营的老实人。

（四）实施精准扶贫，做国家战略的执行人

中国要美，农村必须美，中国要富，农村必须富，精准扶贫就是我们共同的使命、共同的愿景、共同的责任。2019年，xxx按照县委、县政府要求，抽调9名党员干部担任驻村工作队长和帮扶队员。协调县扶贫办、发改委、交通局为xxx乡四个自然贫困村修建水泥路6公里，建设扶贫车间600余平方，修建乡村文化广场一处，帮扶贫困户89户，贫困人口267人。出资为xxx村委会配置了空调、电脑、打印机、电风扇等设备，协助贫困户实施六改79户，危房改造3户，房屋修缮26户，协助贫困人员办理慢性病卡68张，残疾证5张，89户贫困户已有80脱贫。把党的温暖送到千家万户，体现了xxx在扶贫工作中的责任和担当，受到政府和群众的一致好评。

二、存在的不足及原因

（一）抓党建工作能力有待提升

一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。

（二）党建工作内容有待完善

抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。

（三）党建工作创新有待提高

工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓点的悬殊，在线的延伸和面的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。

（四）产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

三、下步思路和措施

一要坚定信念，敢于担当

改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把三信渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

二要崇尚实干，务求实效

不驰于空想，不骛于虚声。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。

三要落实责任，提高能力

把党建工作摆在首位，持续推进squo;squo;两学一做squo;squo;教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

四要锤炼本领，提升业绩

党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。xxx始终秉承xxx提出的十字工作要求，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩！

基层支行述职报告篇2

一、开展党建工作的思路、做法

(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制

结合今年开展的学转促、发挥兵团特殊作用大学习大讨论等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变门难进、脸难看、话难听、事难办的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立莫伸手伸手必被捉的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

2.推进两学一做学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育

针对党支部2021年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入三会一课执行不严等问题，作为党建工作第一责任人我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把三会一课制度作为党建抓手，围绕今年开展的学转促、发挥兵团特殊作用大学习大讨论、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员微课堂学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。

3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工海选的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。

4.抓好制度建设，健全干部管理制度

加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实一岗双责要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。

5、加强阵地建设，提升党建活力

一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。

6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作

我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，党支部根据实际情况，制定了大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率等一系列帮扶措施，按照退一进二进三的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的帽子。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。

(二)把维稳工作重点抓、长期抓

把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。

1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。

2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。

3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

4、在4月份开展的防回流、打派遣工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。

5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行3、6、9工作法，全部进行认真排查。

二、在工作中存在的问题

1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。

3、双培双带工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

三、下一步整改的目标措施

1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。

4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央八项规定强化一岗双责，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

基层支行述职报告篇3

支部近年来的工作情况，我按照以下几个方面进行汇报：

一、上年度党建工作存在的问题及整改情况：

二、本年度党建工作开展情况：

1、履职工作特色及亮点。

一是抓责任落实，创建党建工作联动机制。xx年初，支行支部就制定了《xx党支部年度工作计划》、《xx党支部年度学习计划》、《金沙支行党支部党员发展计划》等，实现党建工作规范化、制度化。

二是抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。支部由书记带头，通过每月一次的集中学习，带领党员同志对《党章》、《十九大报告》、《习近平总书记系列重要讲话》及《新时代特色社会主义思想》等党的理论知识进行了全面的学习，同时也对总分行党委的相关指示精神进行了及时的转达。支部通过此方式，不断强化党员同志的政治理论学习，提高支部党员的政治素养。

三是抓组织建设，凝聚党员同志的战斗力。xx年，支部在上级党委的指导关心下，逐步完善规范了支部的组织架构。今年通过不断吸收优秀员工加入党组织，支部党员队伍得到了不断充实，现在支部有正式党员4名，预备党员2名。

2、存在的问题及主要原因

一是对党建工作重视程度待加强。主要是支部对党建工作缺乏深入的研究，党务工作属于见子打子，大部分时候都是按照分行党办的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制。特别是业务压力大的时候，比如季末或者年末攻坚的阶段，容易忽略党建工作。

二是党务工作者能力不强。目前支行兼任党务工作者的人员专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识。基层党建工作水平不高，活力不强，工作办法不多，实战能力较差。

三是党建工作质量不高。主要表现在一是支部党建工作基本为完成规定动作，自选动作基本没有。二是学习方式仅局限为文件传达，管理制度照搬照套，没有特色，实际作用不大。三是没有充分发挥党组织生活的作用，致使支部的基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有最大限度的发挥。

三、下一年度工作打算：

1、加大党建工作力度。一是克服和纠正重业务轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于支行经营管理的理念。二是从我做起，带领支部党员认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作的主题责任，落实一岗双责。三是以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要日程，把党的建设放在经营管理中思考，放到日常工作安排中去。在业务发展中，工作管理中要想尽办法调动党员参与党建工作的积极性，促进支部党建工作走上规范化常态化的轨道。最终做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查，形成党建与经营管理工作相互渗透，相互促进，齐抓共管的工作机制。

2、注重支部组织建设。一是加强吸收新鲜血液，逐步完善支部党员发展流程。要将业务骨干及先进个人都吸收到组织中来，保证党员队伍的纯洁性和先进性。二是必须建立完善支部对党员的考核办法。把党员的管理和日常经营活动结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化，日常行为规范化。同时要在支部积极开展创先争优活动，通过活动树立典型、以强带弱，形成积极向上，示范带头的新格局，努力提高支部党员的综合素质和能力水平，充分发挥先锋模范带头作用。三是加强组织活动的开展。除认真落实三会一课、召开好组织生活会等规定动作以外，还应定时组织支部党员开展各类社会实践，调动支部党员的积极性。

3、加强党建能力建设。一是要加强支部党员的业务工作能力与水平。支部目前因党员人数限制，未设立支委，目前主要工作都是由支部书记负责。下一步支部将定期轮换党建组织员，由强带弱，由老带新，最终目的是让支部党建工作形成人人会说、会做的局面。支部同时也将加强与分行党办、县党办等内外部部门的联系，促进党务工作的交流学习，增强支部的党务工作能力。二是要创新支部学习方式。在坚持原有的学习方式上，适当融入举办读书会，撰写心得体会及开展特色组织生活等拓宽学习渠道，努力适应党建工作新的形势，新的变化。

在今后的党建工作中，我将严格按照分行党委的相关要求，一如既往地凝心聚力抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，为支行业务的发展提供有力的组织保障！

汇报完毕，谢谢！

基层支行述职报告篇4

在**农商银行党委的正确指导下，作为**支行支部书记，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及历届全会新思想、新观点、新举措，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现按照述职通知要求，将本人履行抓党建工作情况汇报如下∶

一、落实思想政治教育工作情况

（一）主要做法及成效

1．加强理论学习，做心怀党性的明白人。

思想是行动的先导。按照两学一做，工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的十九届五中全会会议精神，认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持三会一课制度，下发了学习材料和有关书籍，并在每月的全体党员大会上分享。创建红色学习题库，定期发送党的十九大精神、党章、党规、党纪和习总书记重要讲话语录，鼓励党员把习总书记朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。

2．开展开卷有益-党员读书主题党日活动。

为推进学习型党组织建设，深入开展大学习、大讨论、大调研和两学一做学习教育常态化制度化。我行组织开展了开卷有益-党员读书主题党日活动。旨在通过读书活动，加强我支部党员党性修养，坚定理想信念，引导党员好读书、读好书、读书好，养成经常读书和长期读书的良好习惯。在今年12月份，我行在党员读书日发展了一名入党积极分子，作为我支部的后备力量给予培养。

（二）存在问题。

1．抓党建工作理论和实践能力有待提升。

2.党建工作内容有待完善。

（三）下一步打算。

产生上述问题的原因主要有以下三个方面∶一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

1.坚定信念，敢于担当。

2.崇尚实干，务求实效。

3.落实责任，提高能力。

把党建工作摆在首位，持续推进两学一做教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

二、党建联盟工作情况

（一）主要做法及成效。

1.你们守护世界，我们给你便利。

5月12日我们迎来了第109个国际护士节，在这一天**农商银行**支行党支部向白衣天使们送出了祝福与慰问。在**农商银行**支行与**人民医院**分院共建党建联盟的同时，**农商银行为最美白衣天使送上的节日的祝福与慰问。感谢她们的辛勤付出与勇敢逆行，在携手抗疫的路上，**农商银行一直与大家同在！在疫情严重时期，社会各界纷纷捐赠物资等进行这场全民族抗疫阻击战，**农商银行勇敢的承担起社会责任，捐赠100万作为抗疫各项用途。同时为全体医护人员开辟绿色通道，推出专项贷款等业务。你们守护世界，我们给你便利，是**农商银行支持抗疫与慰问最美逆行者的最朴实的方法。

2.红色记忆凝于心，服务上门送温情。

在中国共产党成立99周年之际，为进一步激励广大党员干部当好重要窗口的建设者、维护者、展示者，7月30日上午，**农商银行**支行党支部与**镇机关党支部、**派出所、**县税务局第六党支部、**农商银行**支行党支部、**县供电公司雅彭支部、中国移动**分公司**支局等五个单位30多名党员赴**镇灵乾村，开展了以传承红色基因、激扬时代精神、展现窗口担当为主题的党员志愿服务活动。

一声声问候温暖人心，一句句嘱托传递深情。经过对贫困户的慰问活动、瞻仰革命圣地、重温入党誓词、入村宣传电信诈骗等一系列活动，我们的党员干部都表示要增强党员的责任感和使命感，立足本职、爱岗敬业、无私奉献、奋勇争先。

3．心桥互联，为群众提供便捷式服务。

为进一步提升党建引领作用，加强机关、村企之间的合作，以党建促发展，以党建促交流，以党建促服务。4月23日下午，**镇联合**派出所、**税务所、雅彭供电所、**农商行、**移动六家单位开展了心桥互联党建联盟签约仪式，相关单位负责人参加了签约仪式。

此次党建联盟旨在通过理论同学、组织共建、活动同办、服务同行、品牌同筑、成效共享等形式，依托党的政治优势、组织优势、群众优势，跨区域多领域协同合作，在基层治理、便民服务、人才招聘等方面，为群众提供便捷式服务，打造互联网+智慧村居基层治理品牌。

社会对心桥互联党建联盟予以肯定并充满信心，接下来为将坚持党建引领，立足各自工作实际，利用互联网+有效整合各方资源，用新更用心，为群众提供便捷优质的服务。

（二）存在问题。

1.联系不紧密，专研不深。

党建学习不深入。原因多为联盟成员单位业务工作繁忙，缺乏专门的党务工作者。在互相配合方面难以协调统一力量，活动开展形势单一，效果不理想。

2.缺乏运行经费。

现在每开展一次联盟活动，就由坐庄的单位党支部负责所需费用，但由于无经费、经费极少，活动开展的范围、成效不大。活动不能将联盟所有党员囊括在内，每次每个党支部只能派出个别代表参加，对联盟的发展极其不利。

（三）下一步打算。

1.加强人员配备。

联盟从加强党的组织和工作覆盖入手，加强人员配备，要求党支部书记亲自抓党建，真正把组织认可的人、群众信任的人推到前台，加强专兼职党务工作者队伍建设，为联盟有序运作提供保证，把党建工作真正落到实处。探索互相选派优秀年轻干部到结对党组织学习锻炼等途径，帮助他们锤炼党性、开阔视野、更新观念、提升能力。

2.开展文体活动，党员凝心聚力。

为丰富党员干部群众文化生活，积极拓宽活动载体，开展各项文体活动，鼓励党员踊跃参与，充分展现联盟的活力和凝聚力。

三、党建示范建设情况

（一）主要做法及成效。

1．党建联盟助力乡村振兴

2020年是全面建成小康社会目标之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。作为**农商行派驻埠下村第一书记，我把抓党建、促脱贫，决战决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴作为第一书记工作的着力点,深入贯彻落实**农商行重点工作部署,在埠下村开展党建共建整村授信，取得了较好的效果。

党建共建添活力。按照**农商行党委提出的开展党建共建便于整合党建资源、便于开展党组织活动、便于加强党员教育管理的原则，在着力推动双方资源互联互通，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力，充分发挥共建双方党组织的自身优势上做文章，率先与埠下村党支部开展党建共建，双方党组织达成了党建共建、资源共享、共同发展、合作共赢的新战略。

第一书记齐发力。为进一步做好信贷支持，助力乡村振兴，积极发挥人熟、地熟、情况熟的优势和党建的引领作用，多次共同研究抓党建、促脱贫，决战决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴工作，当参谋，做助手，一心一意，共谋发展，共商共建,确保了各项工作有的放矢,彰显了**农商行作为农村金融主力军的责任和担当。

（二）存在问题。

1.党建引领不强。

党建的引领需要我们建强支部堡垒，发挥党员骨干在产业振兴、生态振兴、文化振兴等方面的积极作用，但是有些村干部推动不力，在实现基层党组织有形有效覆盖方面还有差距，虽然建立了党组织，但党组织开展活动不规范、不经常。有些在发挥党员作用方面办法不多，缺少有效的活动载体，党员的积极性没有充分发挥。

2.宣传跟不上。习近平总书记提出乡村振兴的五个方面，即产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴，我们的宣传就要围绕这5个方面进行。但是，有些村干部及村民对宣传不重视，没有认真挖掘乡村振兴的经验做法，特别是党组织和党员在如何引领、如何推动乡村振兴方面进行总结，导致宣传氛围不浓。

（三）下一步打算。

1．加强工作统筹，推动资源力量聚焦聚集。

在党建引领乡村振兴示范带建设中，要加强工作组织、调度和统筹，要注重整合人才、项目、资金等核心要素，建立完善相关机制，推动资源和力量向农村流动。

2.发扬民主协商，集中大家智慧聚焦发展。

要制定并落实定期会商、重大事项决策等议事制度，听取汇报，研究解决突出问题，稳步推动党建引领乡村振兴工作。

四、党风廉政建设情况

（一）主要做法及成效。

1．坚决贯彻落实中央八项规定精神。

积极带领我行职员身先士卒，带头执行严禁公款吃喝，杜绝铺张浪费，加强自我监督，进一步转变作风，充分体现党建工作引领建设发展作用。

2.强化党组织责任。

按照监管部门相关文件要求，将党的建设这一章节嵌入到我支行章程里，把党的领导嵌入到我行治理结构中，同时严格落实三会一层，有效发挥党组织领导核心和政治核心作用。

（二）存在问题。

1.暂未发现我行存在类似问题。

（三）下一步打算。

1.严格三会一课制度。

通过强化理论学习，提高联盟单位党员干部的思想政治水平。组织开展各类主题活动和志愿服务活动，充分运用支部主题党日、三会一课等制度抓好党员的发展、教育和管理。

2．发挥监督效力。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行行长接待日活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。

五、引领年度目标任务全面完成情况

（一）主要做法及成效。

1.在上级党委的领导下，在全体员工的努力下，透过一年的努力，一年的奋斗，支行业务发展实现了新跨越，内部管理迈上了新台阶，品牌形象得到了新显现，各项建设呈现了新气象。年末支行贷款余额、人均存、帐面利润、中间业务收入等均有明显增长。

2．不良贷款占用控制为零，无经济案件、无刑事案件、无重大职责事故、无严重违规违纪问题，信贷管理工作被银监部门在对我行的信贷检查中给予肯定，实现了我行有为争位的目标。

（二）存在问题。

1．服务意识和服务能力有待改善。

以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同，员工缺乏主动性和团队敬业精神，服务热情和工作主动性相对欠缺，依然处于传统的服务模式，服务意识和服务能力有待改善。

2．人员素质有待提高。

随着我银行业务范围的不断扩大，涉及的领域更广更深，现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求，虽然新招收了名大学生，但总体人员素质偏低，有待提高。

（三）下一步打算。

一是要千方百计，稳存增存，确保全面完成目标任务；二是要全力以赴，加大营销，增加有效信贷资金投放；三是要毫不动摇，精准发力，推动电子银行业务发展；四是要毫不松懈，加强管控，有效防范信贷资产风险；五是要合理运用，审慎合规，提高富余资金营运效率；六是要加强统筹，落小落细，做好内部管理基础工作。

以上为本人的述职报告，不当之处敬请批评指正。

基层支行述职报告篇5

一、问题整改情况

上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展主题党日活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2021发展预备党员1名。

二、履职情况

(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责

一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，构建党建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展主题教育、主题党日活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

三、存在的问题及原因分析

一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展主题党日活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对从严治党缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

四、下一步工作思路

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

基层支行述职报告篇6

按照上级部门关于落实党建工作责任制的工作要求和党要管党、从严治党的原则，作为_市疾控中心党建工作的第一责任人，20_年，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真落实抓落实、促发展，抓基层、强基础的工作部署，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕党建工作年度目标任务扎实开展各项工作，实现了党建工作与疾控事业互促共赢。现将一年来情况报告如下：

一、加强思想队伍建设。

(一)加强政治理论学习，提升支部整体素质。今年，支部狠抓政治理论学习不放松，围绕着支部实际情况，定期开展支部学习活动，如：组织学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神、组织党员学习党的政策理论，学习习总书记系列讲话精神，不断增强党员同志的政治意识和责任意识，提高了支部的整体战斗力。

(二)认真开展两学一做学习教育。根据上级党组织的统一部署和安排，在宣贯两学一做学习教育相关文件和实施方案的基础上，结合实际制定了具体方案和计划,明确了学习教育的主要内容，要求支部党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，严守政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。

(三)认真履行党风廉政建设工作。2016年，支部严格按照《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》等相关要求，不断强化主体责任，坚持把党风廉政建设工作与疾控中心的日常工作有机结合，进一步开展岗位廉政风险防控工作，深入查找岗位廉政风险点。以非行政许可职权及单位内部的决策权、基建权、采购权、财务权为重点，加强对领导干部及科室等管理行为的监控。认真对照履行职责、执行制度的情况，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面进行了全面的清权确权，编制职权目录，认真查找中心、科室及个人岗位存在的廉洁风险点，评估风险等级，签订廉政廉洁承诺。共查找出了风险点31个，并制定了相应防控措施。同时，强化支部党员一岗双责意识，严格履行一岗双责，认真贯彻落实中央八项规定、驰而不息的纠正四风，有力推动了支部党风廉政建设工作的开展。

(四)开展丰富多彩的党建活动。在日常过程中，支部结合实际开展了形式多样的党建活动，通过党建活动的开展切实提高了支部党员的凝聚力和战斗力，如：开展了党章党规测试，警示教育和参观革命烈士纪念碑等活动;此外，还开展党员示范岗活动，公开岗位服务事项、服务流程等

二、帮扶工作工作成效显著。

一是结合十个全覆盖和精准扶贫工程的实施，中心帮助高潮畔村完成危房改造46户、节能改造84户、风貌改造共72户。二是为高潮畔村一社打造1个1.4平方千米的居民区、一个1000平方米的广场;清理五堆垃圾9000多吨;种植景观树2000株，义务植树120亩;三是村企联建1400平方米办公楼现已装修完毕。协助高潮畔村工业园区修水泥路1.8公里，修建日光棚和拱棚40个，已启动运营。四是投入14400元助推高潮畔村十个全覆盖工程的墙体广告的宣传和环境整治等工作。五是为3户精准扶贫户投资56400元建造项目拱棚6个;争取项目款41000元为国贫户新建40平米的住房1套，为另一户投入3000元购买13000株辣椒苗和香瓜苗同时帮助其修建拱棚助资1300元;六是为王兴录争取项30000元，新建项目棚圈320平方米。七是投入10200元，组织村党支部党员、两委委班子、网格员共30人到旗医院进行免费体检。八是慰问老党员和困难家庭7户，送慰问金3500元。

三、工会工作有声有色。

一是认真落实全旗义务植树活动各项任务;二是举办了106个国际妇女节庆祝大会，表彰了三八红旗手好媳妇各1名，表彰奖励600元;三是慰问离退休职工及遗属共12人送慰问金3600元;四是完成红十字会博爱一日捐5190元;五是编排舞蹈大合唱参加卫生计生局组织的夏日消活动;六是组建了青年突击队;七是开展金秋助学活动资助8名职工子女资助金5500元;八是组织参加全旗职工运动会。

四、存在的主要问题及原因。

一是服务型党组织建设抓得不实。党建工作不深入，对党员的教育重形式轻效果，党员的党性意识还不强，作用发挥不均衡，个别党员没有发挥先锋模范作用。

二是人才培养工作存在不足。特别是对青年骨干的培养重视不够，尤其是在人才、队伍及软硬件建设上，缺乏长期思路和构想，不能科学地提出方案。

三是工作缺乏创新。工作方法僵硬，缺乏创新，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，支部工作也是沿用老套路，活动内容单一，开拓创新少，墨守成规多，没有新的亮点。

四是工作主动性欠缺。满足于局党总支布置的任务，没有很好地结合本单位的特点开展工作，安于现状，满足于做好规定动作。

产生问题的原因主要体现在两个方面：一是对党建工作认识不够，没有从思想上高度重视，潜意识中存在重业务轻党建的思想，唯恐组织学习教育占用的时间多了，会影响业务工作，学习方法流于形式，没有随时检查学习效果，导致对党员的党性教育没有落到实处，党员作用体现不完善。二是长期的党务工作中自己能够兢兢业业，肯干实干，自己也比较满足，因而产生了自满思想。认为工作做得已经不错了，按部就班的去做就行了，导致创新精神不足，亮点思路不够。

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