为了切实做好个人一阶段的工作情况,我们都需要写好工作总结,每个人都要重视工作总结,这是我们当今社会中最常见的文本结构,公文溜溜小编今天就为您带来了2024企业工会工作总结5篇,相信一定会对你有所帮助。
2024企业工会工作总结篇1
一、维护教职工的合法权益,推进民主参与监督工程。
学校总支非常重视工会在学校管理中的民主参与作用,工会袁建国主席是校总支成员之一,参与学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会,参与学校日常工作的管理和监督,监督学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参与的重要渠道之一,工会重视教代会制度的健全和落实,坚持每年召开一次教代会。民主参与学校重大事项的决策,切实维护教职工的合法权益。xx年度,工会重点参与了下列监督活动。
(1)上半年召开了启秀中学五届一次教代会,审议通过了校长所作的工作报告和新的一年发展规划。
(2)3月份,西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议,就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的办法”、“关于跨年级教学课时津贴的补贴办法”等三个草案征求意见。
(3)4月23日参加市局召开的两校合并会议,并积极做好两校区教工的思想工作,稳定局面,维护安定团结。
(4)5月9日,召开工会干部、教代会代表会议,通报学校政风行风建设所做的工作,加强监督,深化行风建设。
(5)6月27日,召开教代会代表会议,民主推荐校级领导干部后备培养人选,无记名投票。
(6)8月25日,民主参与学校手提电脑分配方案的制订。
(7)9月19日,民主参与学校小店经营权对外招标会。
(8)9月22日,民主参与学校安全监控系统招标会。
(9)11月18日,民主参与学校小店经营权第二次对外招标会。
(10)12月28日,组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职,并进行民主测评。
(11)12月30日,民主参与学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作,做到公开、公平、公正。
二、实施“师表工程”,推进教职工队伍素质建设。
在学校总支的领导下,工会通过开展各种健康、有意义的活动,陶冶教师的情操,弘扬爱校敬业精神,渗透职业道德,为推进教职工队伍素质建设发挥作用。
积极开展创树活动,宣传身边先进人物和先进事例,号召大家向先进学习,人人争当文明教工,科室争创先进工会小家。7月份,工会主席袁建国先后在学校青年校培训班和市局青年教师培训班上作了师德讲座,加强青年教师的师德建设。上半年,启秀校区数学学科工会小组获得“全国模范职工小家”光荣称号,工会及时进行了宣传和表彰;同时还表彰了上年度获得市系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工,并颁发奖品,给以鼓励。4月13日启秀校区工会举办了为“学高为师,身正为范”的师德师风演讲比赛,顾荣华、徐敏等17位老师分获一二三等奖,龚震老师所写演讲稿《微笑的力量》发表在《江苏教工》第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建设论文评比中获“优秀奖”。
继续开展“168”爱生活动,要求教师懂得“168”的真正含义,即每位教师帮助一位学习或生活困难的'学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或接受咨询不少于8人次,其目的是借助“168”爱生活动这个载体,让更多的教师参加到爱护和帮助学生这项有意义的活动中来,让爱生活动更加规范并落实到实处,让学生感受到学校的关爱和温暖,让更多的学生得到健康的发展。下半年,我们结合工会的文件精神,在教工中作了进一步动员,并印发了“168”爱生活动志愿表,号召教工积极参加这项有意义的活动。目前已收集到一部分教工的志愿表,工会正在统计登记,并印发活动记载表,加强过程管理。要求教师把好人好事及时记载下来,作为师德建设的素材积累和大家学习交流的材料,提高活动质量。
扩大“青蓝工程”建设的内涵。由于今年未有新教师引进,我们没有结拜新的教学师徒,而在进一步管理好去年结拜的师徒对子的同时,9月27日与政教处共同举行了xx年班主任老师“青蓝合同”签订仪式,新结17对班主任老师师徒,培养班主任老师新手。仪式上,给指导老师颁发了聘书。李庾南老师结合自己40多年班主任老师的经历,给青年教师作了语重心长的讲话,鼓励青年教师献身,热心班主任老师工作,让家长放心,让社会放心。为了加强过程管理,政教处印制了班主任老师职责履行记载本,并定期检查。
2024企业工会工作总结篇2
进入20xx年以来,在公司委和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,公司工会紧紧围绕企业发展目标,,强化自身建设,按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,突出维权、参与、创新职能,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的、成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程
公司工会紧紧围绕企业中心开展工作,大力开展“创争”活动,努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍,每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班,邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中,公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习,利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神,并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动,组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷,举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发20xx年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神,公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动,充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智,为提高职工队伍素质,积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作,掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视,积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选,确定了今年我公司的竞赛项目,计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。
截止6月底,已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时,还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛,我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛,培养了广大职工努力学习的兴趣,营造了钻研业务技能的良好氛围,推到了职工队伍的素质提高。
(二)、基础管理工作逐步完善
1、4月份制定了各20xx年度基层分会工作目标考核细则,在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2、为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程,及时听取和反映职工的.意见和要求,公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性,规范了管理,并纳入分会目标现任进行考核。
3、加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇,其中上报《xx电力工运》18篇,上报《xx电力报》和《xx工人报》2篇。下发了20xx年度工会理论调研课题,要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4、规范工会财务管理,按时足额上解工会经费,自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中,我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高
1、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作,公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》,并要求各分会明确责任人,每月将公开内容上报公司工会,工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查,与各分会目标考核挂钩,使企务公开工作真正落到实处。
2、充分发挥职代会的作用,让职工代表参政议政,参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会,会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部,并对20xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰,激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
2024企业工会工作总结篇3
各位同志们:
本届工会在学校总支和行政领导下、在上级工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、学习政治思想上和中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、xx省和xx市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及xx市局和x工会的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章xxx篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、学文章,请徐元老师挑选学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省xx保健专家作健康保健报告,请市xx协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民主管理制度,积极推进民主政治建设
1、加强基层民主政治建设,开好历次教代会。本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民主管理相关知识,进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订xx教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《xx教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召,积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市局、市工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与总支、校办先后四次赴xx大峡谷镇xx村联谊活动,学校荣获xx省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1十x”活动,学校承担的是xx市xx镇的八个贫困家庭的联系工作。我和xx已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。
平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以创建和谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。在学校第xx届、第xx届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市局、市工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了xx中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市工会的好评。
组织乒乓球俱乐部成员与xx中学、xx中学、xx省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手参加了xx市局、工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在xx、xx、xxx、xx等同志的努力拼搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励。
2024企业工会工作总结篇4
各位代表、各位同仁:
在回顾工作总结成绩的同时,我们也清醒地看到xxxx年工会工作还存在一些问题和不足:服务公司大局的工作方式还有待进一步创新;服务职工的力度还需要进一步加强;工会干部的力量还比较薄弱;发挥民主的作用还有不小差距。对于这些问题和不足,我们一定要高度重视,在今后的工作中采取有效措施,切实加以解决。
第二、xxxx年工作的总体要求和工作重点
xxxx年公司生产经营任务仍然很艰巨,市场经济形势仍然很严峻。面对这些,我们一定要紧紧围绕公司生产任务目标,充分发挥主人翁、生力军的作用,着力提升工会服务水平,着力维护职工合法权益,着力加强工会自身建设,团结动员广大职工在全面推进公司建设发展上作出新的更大贡献。根据这一总体要求,要重点抓好以下几项工作:
一是紧紧围绕发展和谐劳动关系,切实履行维护职责。工会是发展和谐劳动关系的`重要推动力量。我们一定要始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,扎实做好职工维权维稳工作。要进一步关注涉及职工切身利益的重大事项,积极认真地落实职工提出的意见、建议,满足广大员工的合理关切;要充分发挥协调劳动关系机制作用,进一步完善工会会议制度,切实做好劳动争议预防、预警和调处工作,促进劳动关系和谐;要突出抓好困难职工帮扶工作,继续推进帮扶工作规范化、常态化建设,及时帮助有困难职工解决实际问题;要加大职工权益维护力度,积极推动各种福利保险覆盖面,高度关注职工生命安全、技能提高、个人进步等问题,切实关怀职工婚丧嫁娶、子女上学等情况,及时做好各项工作。
二是紧紧围绕公司发展建设大局,扎实开展“争当劳动典型、争当优秀员工”活动。从明年开始,工会将逐步拓宽竞赛领域、创新竞赛方式、丰富竞赛内涵,积极开展岗位之星、道德之星、精神文明标兵、优秀家庭等评比活动,认真制定评比标准,确定评比办法,努力推进各种典型评比,弘扬劳动光荣、创造光荣、和谐光荣的美德,激发广大职工热爱公司的主动性、建设矿山的创造性、建功立业的积极性,团结和谐的自觉性。
三是紧紧围绕职工的合理需要,大力开展好各项文化活动。抓紧提炼企业理念和延伸理念的方式方法工作研究;注重人文关怀,尽快制定下发《企业文化建设纲要》;积极建议高层尽快推进“六室两场”建设;抓好“一报一网”和文化宣传栏建设,做好矿区文化宣传工作;筹建好企业文化宣传队,积极组织员工开展文体活动。
四是紧紧围绕新形势新任务需要,大力加强工会队伍建。建立健全工会组织,选强配齐工会队伍,确保开展工会工作的力量;坚持经常性的工会知识学习和工作研究交流,不断提高开展工会工作的水平;抓好工会各项制度建设,进一步规范公司工会各项工作的开展;积极探索开展工会工作的方法,不断创新工会工作模式。
各位代表、同志们,做好新形势下的职工群众工作,工会组织使命光荣、责任重大。新的蓝图,新的起点,前进的号角已经吹响,让我们在上级工会的领导下,锐意进取、务实创新、扎实工作,团结动员广大职工为实现公司的近期规划和远景目标发奋努力、积极进取,在新的一年,新的历史阶段创造更加优异的成绩!
最后,在新的一年到来之际,我谨代表工会委员会,向在座的各位致以新年的问候,祝大家工作顺利、家庭美满、身体健康!
谢谢
2024企业工会工作总结篇5
工会在委和集团公司工会的领导下,以学习贯彻十七届五中全会精神为抓手,紧紧围绕全年委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工积极性,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进xxx民主管理、推进建家工程、推进企业文化建设,推进事业部经济发展
,增强企业的凝聚力和战斗力,做出了应有贡献,企业工会工作总结报告。x年,xxx以改革精神,不断加强自身建设,开创了工会工作新局面。在xxx委的正确领导下,在各部门的关心支持下,经过全体工会干部和会员的共同努力,较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务,取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下:
一、积极推进职工素质提升工程
xxx工会紧紧围绕企业中心工作,大力开展“创优争先”活动,努力实施素质提升工程。
1、进行先进生产工作者(本单位及建设公司)选举工作。年初,
按照公司先进生产工作者评选要求,注重个人实绩,坚持统一标准,实行公平、公开、公正的原则,由机关各部门、项目部、分子公司层层推选,审核小组统一审核,保证了评选人员的代表性。同时还将历年来评选出的人员资料进行整理,建立先进生产工作者档案,同时对其进行深入挖掘、宣传,发挥先进的表率作用。
2、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来,xxx工会以读书月活动为契机,在xxx开展了突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织,争做知识型员工”系列活动,百余名职工投入到活动中,整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。并在8月份对“读书月”活动进行梳理和总结,提高了大家读书学习的自觉性和主动性,为紧张的工作、生活注入了了清新的空气,让大家养成学以致用,用以促学的良好习惯,激发了职工的读书兴趣,丰富了职工的精神生活。
3、认真学习贯彻xxx公司下半年政工作会议精神,提升职工整体素质。根据公司下半年政工作会议部署,xxx组织机关部门、项目部为单位,分别开展了学政工作会议精神活动。其中xx分公司组织座谈会、集中学习6次;xxx机关组织学习研讨2次,xx项目部、xxx项目部各组织集中学习3次。大家重点学习了xx公司xx年下半年政工作会议精神和海外事业部xx年下半年工作部署。通过集中学习,使广大职工进一步了解公司xx年取得的丰硕成果,进一步认清了公司内外总体形势,进一步了解了公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作,对完成各项工作任务充满了信心,企业工会工作总结《企业工会工作总结报告》。
4、进行新企业理念宣传贯彻工作。根据xx公司工会部署,xx工会积极组织广大职工学网平台发送到境外分(子)公司、项目部,形象生动地宣传企业理念的内涵和实质,使企业理念得到广大职工的认知和认同,并内化为职工的自觉行动。同时工会为提高职工参与活动积极性,对参加此次理念征集活动的45名职工进行了奖励。在迎双节文体活动中,设置了企业理念答题项目,把企业理念的宣传贯彻融入到活动中,受到了大家的欢迎,取得了独特的效果。
二、基础管理工作逐步完善
1、2x年独生子女及计划生育台帐填报。按照公司工会要求,一月份,xxx工会开始联系境外各项目及分子公司,认真统计并填报09年独生子女及计划生育台帐,签定计划生育责任书,确保责任到位、措施到位、经费到位。
2、填写职工收入调查表活动。应xx公司工会要求,xx工会开展了职工收入调查活动,此活动得到了广大职工的支持,围绕贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路,组织各部门相应人员,围绕生产实际,进行调查,及时将活动汇总并上报,为xx公司工会更好开展工作调研,较好地发挥了参考作用。
3、关于员工违纪处罚办法进行讨论。为进一步规范生产、管理行为,明确职工的劳动义务,维护公司的正常管理次序,xx公司出台了《xxx员工违纪行为处罚办法》,xx前后分别组织召开2次座谈研讨会,针对工作中可能出现的问题,以及此规定中存在的纰漏,向广大职工广泛征求意见,要求大家积极献言献策,并将讨论结果进行了上报。
4、认真加强工会组织建设。按照工会章程和事业部有关规定,重点抓好以下几项具体工作:一是认真做好xx年度全年会费的收缴工作。根据工资报表,对每一名会员应交会费额进行准确计算,确保标准统一、数据准确无误。
5、健全工会组织,按照政工同步原则,调整了工会部门人员分工,明确责任,落实到位。
6、认真贯彻落实编制xxx工会“三五”规划任务,用较短时间完成了工会资料编制工作,特别是关于具体问题和相关规章制度方面进行了细化、量化。
7、清退职工济难救助金。按xxx公司工会要求,对以前缴纳职工济难救助金的xx名职工全部返还完毕。
8、完成工会会员信息录入工作。为更好的掌握和了解工会会员信息,及时更新原有数据,方便各项工作顺利开展,xxx工会收集整理员工信息,及时准确地建立完善事业部工会会员信息库,先后共录入xxx名工会会员信息,截至到七月底,xxx完整、准确的工会会员信息库建立完成。
9、落实信息化管理工作。针对集团信息化管理工作会议的部署,xxx工会及时根据自身业务需要和工会具体工作内容,初步建立xxx工会网络信息平台,进行网络信息化管理,逐步实现现代化网络办公。
三、民主管理工作进一步提高
1、xxx第一次职工大会的筹备及召开。积极筹备xxx第一次职工大会,成立筹备委员会,认真做好报告起草、提案征集、人员统计等前期准备工作。通过认真准备,召开了xxx第一次职工大会,共xxx多人参加了大会,取得实效。
2、企业年金办法讨论。xxx在第一时间内组织xxx领导干部召开会议,讨论集团公司关于企业年金讨论办法草案,会上大家踊跃发言,积极献言献策,并在短时间内将讨论结果上报xxx工会。
2024企业工会工作总结5篇相关文章: