大家在写申请书的时候,一定要按照格式和要求来思考,申请书与我们当前的生活有着十分密切的关系,上班族在写申请书的过程中务必要强调用词恰当,下面是公文溜溜小编为您分享的后厨员工离职申请书7篇,感谢您的参阅。
后厨员工离职申请书篇1
尊敬的王总:
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的`集体里。
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!
王总,在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
xxx
日期
后厨员工离职申请书篇2
xx领导:
您好!
首先,非常感谢您这xx年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这xx年来的工作情况,觉得来xxxx公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来xxxx公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开,请您支持。
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交个人辞职报告后xx周后离开公司,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
后厨员工离职申请书篇3
尊敬的公司领导:
我是技术研发部工艺室xx。
首先,感谢并感激这三年来公司对我的关怀与培养,使我从一个对汽车、工业生产一无所知的学生成长为可以独立思考、独立工作,具备一定业务素质的职业人。
自20xx年11月从事这个岗位以来,一直很热爱这份工作。在东风随专的这几年里,自己是充实的,从工作、生活、思考方式、业务能力、处事态度各个方面都得到了很大的进步与提升。
单位领导与同事给予关怀、帮助与扶持一直都很让我感激,让我这个远涉异乡的小伙子感觉到了一种家的温馨与温暖。
今天很艰难的做出这个抉择,我对自己的决定表示抱歉,我是向领导提出辞行的,这里有太多的留恋与不舍,但有些问题是现实的、不可回避的。
我提出离职的原因主要有以下几条:
1、我是家中独子,父母亲也都上了年纪,殷切希望儿子能够离家近一些,以好相互照应;
2、在老家交往几近一年的女友,因异地的苦恋时常嗔责;
3、自己的人际关系主要集中在老家西安,在随州的工作是充实的,但工作之余常常是感到孤独与无助的;
4、出于对自己职业规划的考虑,打算寻求一份能够针对自己专业发展的工作。
做出这样的决定,我是经过长时间的慎重考虑的,真诚期望公司领导的理解,恳切请求公司领导给予批准。
最后祝愿公司领导和所有同事身体健康,工作顺利,公司事业蒸蒸日上,发展越来越好。
此致
敬礼!
申请人:xx
日 期:20xx年1月29日
后厨员工离职申请书篇4
尊敬的某某总经理:
您好!
自20xx年xx月入职以来,我一直很享受这份财务出纳的工作。同时,我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水,岁月如梭。转眼三年过去了,在xxx的三年工作中,让我成长了许多,首先感谢我的主管xxx对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导,让我除了在专业知识和工作上有所收获,在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心,让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实,此时此刻,千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之,路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台,让我们相聚在此,三年的时间,这只是人生旅程的一段路,有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴,我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是,离别,总是心里有一种酸酸的味道!不过,这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离,也是为了我们明天更好的'常相聚!常来常往!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望于xx月22日正式离职,在此,我也为我走后留下来的工作又重新需要xxx和xxx来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
后厨员工离职申请书篇5
尊敬的x总:
您好!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后,我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气,我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了,这一年来佳联公司在飞速发展,我也在快速成长,我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培,同事们的支持与帮助。
20xx年,对我来说是至关重要的一年,我很庆幸能够在这样的公司,这样的部门,这样的工作环境中迅速成长,适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易,遇到一个好领导不容易”,我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导,我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀,支持与信任。在公司的这些日子,对于每一项工作任务,我都用心尽力,按时保量,加班加点的完成。我告诉自己,只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲,最近几个月所遇到的许多事,让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚,并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位,对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦,现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望,只能深深的说道一声对不起!
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间内离职比较适合,不防给我个建议。
无论走到哪里,我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪,在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
后厨员工离职申请书篇6
尊敬的领导:
您好!
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事x部门技术经理的工作。
我非常重视在x公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为x公司这个充满活力团体的一员,我确信我在x公司的'这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢xx总经理当初给我一个x公司工作的机会,我将以在x公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在20xx年里,x公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
后厨员工离职申请书篇7
尊敬的领导:
您好!
我是销售二部的销售主任x,经过认真思考,我还是决定辞职了,一方面是因为压力太大,身心疲倦,另一方面也是因为年纪大了,身体吃不消,所以我决定辞职了。
以下是我列出的销售主任的工作,希望方便交接。
1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、销售代表的入职培训和日常业务培训
4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
5、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
6、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
7、定期向主管领导提交工作计划和总结
8、负责销售资料的监控和准备
9、完成上级领导交办的临时性工作
10、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
11、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的x管理和工作安排。
最后祝领导和同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:____
__年__月__日
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