现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把四季鲜的.生产质量方面实实在在地搞上去!现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了......

在此，希望领导批准本人的辞职申请!

此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的!我爱你们!

离开四季鲜，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。

祝愿四季鲜，日日鲜，时时鲜，鲜四季!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

自愿申请书范文篇2

尊敬的招生委员会：

我是一名即将高中毕业的学生，但我在此向您递交我的申请书，表明我自愿放弃高考。

我想，这个决定会让很多人感到意外，因为现在的制度已经将高考视为青少年人生的重要转折点，也是他们通往未来的窗口。使用放弃考试，或者申请其他的方式是非常罕见甚至被误认为是错误的。但是，我希望您能理解我的立场，并了解我的决定。

首先，我并不是在逃避高考的竞争。相反，我的成绩一直都很好，而且我深知高考对于我未来的影响。然而，在我的成长过程中，我发现高考制度所带来的压力和焦虑是非常严重的。我觉得它不应该成为年轻人学习和发展的唯一途径，也不应该成为年轻人走向未来的独木桥。我希望能够利用这个机会去探索其他的方式和学习方法，以便更好的发展自己的才能和潜力。

其次，我认为高考也并不是衡量一个人综合素质的最好方式。尽管它对于判断一个人的学术水平和能力是有作用的，但有很多其他的`方面，在高考中并没有获得评价，如领导能力、创造性、沟通和人际交往技能等等。我觉得掌握这些能力和技巧对于一个人的未来变得更加重要。

第三，我希望能够选择一个更贴合我的职业发展的大学和专业。如果坚持参加高考，我将会有很大的压力去选择一些热门专业和顶尖的大学，而不是去寻找那些更符合我的兴趣和职业规划的学校和专业。因此，我想以这种方式探索其他的选择，并选择一个更适合我未来发展的道路。

最后，我想说，这个决定不是我孤立的行动。我经过了家庭和老师的认可，他们都支持我在不参加高考的情况下去寻找其他的方式和发展机会。我知道这个决定可能会有风险和挑战，但我相信我可以通过自己的积极性和努力，去寻找到一些更多的可以发挥自己的机会。

总之，我希望您能考虑我的这份申请，去认识一个独立思考、有自己的选择和道路的年轻人。非常感谢您关注我的申请并期待您的回复。

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

自愿申请书范文篇3

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

自愿申请书范文篇4

尊敬的领导：

我是一名高三学生，随着高中的结束，我重新思考了自己的人生规划。在考虑了很长时间后，我认为自己并不适合参加高考，决定自愿放弃高考的报名，以另一种方式追求自己的梦想。

首先，我非常感谢我所在的学校和老师们对我的培养和关心。在过去的三年里，他们一直是我坚实的后盾，为我提供了各种帮助和支持。无论是学习上的困难，还是心理上的'压力，他们都给予了我最大的关心和帮助。尤其是在这三年高中生活里，老师们不断地鼓励和引导我，一步步帮助我找到自己的兴趣和方向，让我逐渐适应了高中这个新的学习和生活环境。虽然我最终放弃参加高考，但是我将永远铭记老师们对我的指导和关心。

其次，我认为放弃高考并不代表放弃未来。相反，我想利用这个机会寻找到更适合我的模式，更好地发挥自己的优势，实现自己的价值和梦想。高考虽然是通往大学的一个重要通道，但并不是唯一的出路。选择不参加高考并不意味着就意味着放弃未来，相反，它代表着更广阔的道路和更多的机会。接下来，我会从自己的兴趣和优势出发，积极寻找其他出路和机会，继续追求自己的梦想。

最后，我再次感谢学校和老师们的支持和鼓励。我相信，只要我继续积极努力，为自己的梦想奋斗，就一定会有一番好的未来。

再次感谢学校和老师们对我的关心和支持！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

自愿申请书范文篇5

巫总，您好!

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的.方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：***x，传承百年!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年**月**日

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