作为一名教育工作者，必须牢记立德树人根本任务，为党育人、为国育才，争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师要从学、讲、研、用四个方面下功夫，以实际行动学习好、领悟好、宣传好、贯彻好党的十九届六中全会精神……党的十九届六中全会召开后，南昌理工学院师生通过多种方式学习领会全会精神，谈感想、讲体会、话心得，迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮。

这是学校把握时代脉搏、紧跟时代发展，以党建引领学校改革发展的缩影。南昌理工学院党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，落实全面从严治党新要求，聚焦基层党建三化建设，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的思路，团结带领全体党员和师生员工开拓进取、凝心聚力、扎实工作，以高质量党建引领高质量发展，取得明显成效。

坚持立德树人

强化政治理论武装

南昌理工学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记党的教育方针和办好人民满意的教育的使命，始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，突出党建引领，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记国之大者，坚持社会主义办学方向，为党育人、为国育才。

强化政治理论学习，严格落实党委理论学习中心组学习制度，紧紧抓住党员领导干部这个关键少数。建立每月一次的校院两级党政联席会议制度、书记例会制度、二级学院党组织书记考评制度，形成党组织从决策到实施全过程、全方位参与学校管理的有效形式，强化基层党组织作用。推进依法依规治校，坚持党的领导和依法治校有机统一，把党的建设有关要求写入学校章程。

培根铸魂

坚定理想信念

思政育人，润物无声。近日，省教育厅公布2021年全省高校公共安全教育骨干教师教学能力展示活动评审结果，南昌理工学院马克思主义学院《思想道德与法治》教研室主任李克燕老师的作品《来吧挫折，你就是我成熟的垫脚石》获教师组（本科）一等奖，思想政治理论课教师王国杨老师的作品《网络言论也要管好口》获教师组（本科）二等奖。

为夯实立德树人根基，校党委不断加强意识形态工作，强化意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢掌握意识形态工作领导权。成立南昌理工学院新媒体内容发布审核机制工作领导小组，建立一支政治过硬、素质优秀的审核队伍；成立南昌理工学院防范和抵御宗教邪教向高校渗透专项行动领导小组，构建校院两级负责、协同管控格局；规范和加强各类报告会新媒体内容核查与审批，防止不当言论的传播。

成立课程思政教学改革领导小组和课程思政教学研究中心，制定《南昌理工学院课程思政教学改革工作方案》，与江西财经大学建立思政课结对帮扶关系，与江西省档案馆共建培训基地，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，推动课程思政与思政课程同向同行。坚持校党政领导带头走进课堂讲授思政课，今年9月初，全体校领导和全体新生同上一堂党史课。

今年以来，学校开展庆祝中国共产党成立100周年、纪念辛亥革命110周年等系列活动，坚持走出去、请进来，组织开展区块链与数字货币，squo;双循环squo;新发展格局，增强保密意识、提升保密能力等多形式、分层次、全覆盖的学习培训；依托团中央全国青少年井冈山革命传统教育基地，共建红色基因传承实训基地，传承航天人基因、赓续红色血脉；深入开展青春铸就中国梦青春心向党奋斗新征程等系列主题活动，邀请江西省赣剧院来校演出《促织》《血火熔炉》等大型赣剧，引导广大师生传承优秀文化，坚定理想信念。

着力抓好党建三化

提高基层组织力

一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。南昌理工学院1999年建校，目前拥有9个基层党委、8个党总支、5个直属党支部、48个党支部，党员1800余人。2021年，电子与信息学院党总支获全省教育系统先进基层党组织称号。

在基层党组织三化建设中，学校以查摆问题、整改落实等为导向，不断提升基层党组织组织力；选优配强党支部书记，实现17个专任教师党支部书记双带头人全覆盖，构建横向到边、纵向到底、覆盖班级、下沉宿舍的党建工作网格；抓好主题党日三会一课等制度落实，提升组织生活质量；开展一院一品党建特色品牌创建，举办党务技能大赛，先后举办党史学习教育读书班、中层干部履职能力提升培训班、党务干部业务能力培训班、基层党建三化建设党支部书记培训班，有力推进学校全面高质量发展。2名党员获2021年度全省赣鄱先锋称号；1名党员获2021年度全省教育系统优秀共产党员称号。

提升统战群团工作成效

学校加强党对统一战线工作的集中统一领导，选拔一批热心统战工作，具有较强理论、政策水平和实践工作能力的同志充实统战干部队伍，充分调动各方面力量为学校发展献计出力。

围绕中心工作，发扬民主，集思广益，使教代会成为规范学校管理、维护教职员工权益的重要平台，建立定期体检、生日祝福等福利保障措施，落实困难教职工帮扶救助机制，免费为全体教职工子女开展兴趣班、夏令营项目式创新教学托管班，不断增强教职工对学校的归属感。

近年来，学校共青团组织开展三下乡、挑战杯、助力脱贫攻坚、建功立业等一系列活动，学校微信公众号入列中宣部等四部委公布的200个全国首批高校思政类公众号重点建设名单，2支三下乡团队被中宣部等五部委评为全国优秀团队，3人获全国先进个人、20余支服务队获全省优秀团队、40余人获全省先进个人称号，连续五年校团委获评全省三下乡社会实践活动优秀单位，在挑战杯大学生科技竞赛中获挑战杯国赛二等奖1项，省赛一等奖2项、二、三等奖累计30余项。

坚定实施人才强校战略

人才兴，学校兴；人才强，学校强。一方面，南昌理工学院大力加强教师队伍建设。学校拿出大量资金实施硕士化工程，鼓励没有硕士学位的青年教师攻读硕士学位；同时推进实施博士引培双百工程，引进博士100人，从青年教师中培养100名博士，进一步提高学校教师的教学科研能力。坚持全方位培养、引进、用好人才，做到人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才、重用人才。

另一方面，全面提高教职工的工资待遇。在学校理事会和党政主要领导的大力支持和推动下，学校今年拿出2000多万元用于提高全体教职工薪资待遇，人均年收入比去年同期提高30%左右。推动建立长效的激励机制，稳定教职工队伍，提高教职工五险一金缴纳基数，积极推进年金方案的实施，切实提高教职工的工资待遇。

今年以来，南昌理工学院从招生到毕业就业，各项工作不断呈新局面。学校2021年录取分数线又创新高，本科文史类与理工类分别高出省控线13分和9分；2021年考研率提升到毕业生总数的5%；在全国第三方大学评价机构最新发布的2021中国大学排名和2021中国民办大学排名（含独立学院）榜单中，南昌理工学院获评江西省排名第一、全国排名十一；在金平果第十七次《中国大学及学科专业评价报告（2020-2021）》榜单中，南昌理工学院在全国理工类院校中排名第180名，全国民办高校排名前5强；在近期公布的2020年度全省平安校园建设和高校安全稳定工作考评中，南昌理工学院位列全省高校本科组第7名，全省民办高校第1名，省委教育工委、省教育厅授予江西省平安校园称号；毕业生初次就业率达80.2%，毕业生留赣就业率为53.56%，位居全省第七。在社会上产生积极影响，形成进口旺、出口畅，中间质量有保障的可喜局面。

站在新的历史起点，南昌理工学院将继续加强党的建设，努力培养更多担当民族复兴大任的时代新人，以高质量发展为核心，以深化改革为动力，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为办好人民满意的教育作出新的贡献。

组织和培训心得体会篇2

为了提高销售人员的综合素质及专业技能，拓展工作思路，近日公司销售部组织开展2016年营销培训。营销总经理鞠传宝先生大家培训的内容是《性格与沟通》。

培训中鞠总讲到：职场的成功要素为：20%的'专业知识，其余80%则为沟通技巧。这一论断让我深思，那么性格与沟通之间又存在哪些关系呢?

我们每个人都是自己的雕塑师。先天条件来讲，也许只有两点是不可更改的，一个是出身，另一个是性格。

鞠总指出性格分两大块即感性及理性，分四个类型即和平型、活泼型、力量型及完美型，同时阐述了不同性格类型的特点。结合培训内容大家都为自己分析了下性格类型，结合每个类型的独特特点，总结经验，探寻方法，以此更好的开展工作。

此次培训给营销人员提供了不一样的视角，激发了大家学习热情。并且性格没有好坏之分。每个性格特点的善用是优点，特点的误用则会成为缺点。

并且鞠总还说：我们要先了解自己，扬长避短，把自己变得更优秀，更具有亲和力，再去了解他人，否则会因为沟通不畅而造成矛盾或误解。只有了解沟通对象的性格，并根据他的性格去分析问题，创造良好的沟通氛围，才会加大双方之间友好的合作关系。

听了这堂课，使我受益匪浅。课后我认真分析了自己性格上存在的不足之处，让我更好的完善自己，让我对如何改变自己有了明确的目标。同时我意识到，在沟通的过程中，一要态度端正不浮躁。二要设身处地认真聆听。三要观点要明确，对事不对人，四要学会换位思考，但不能失去原则性。只有了解他人性格，掌握沟通技巧，才能与同事相处融洽，与客户合作愉快。

组织和培训心得体会篇3

身为组织委员的我对这个职务本身起初并不熟悉，但在这近一年的学习与生活中，我渐渐懂的了好多，收获了好多，同时我开始熟悉了我的职责和工作。特别是在这次团委召开的组织委员宣传委员学习会议之后，我觉得我对这个职位有了更深刻更明了的理解。

用“配角”一词来形容组织委员一职也许有些不妥，但是现代文学小说里不是有“功能性人物”一词吗，我想我这一学期扮演的就是这一角色。与其他的班干部有明确的分工相比，组织委员的职责是最宽泛的：协助班团干组织班级、团支部活动。于是，我就在什么里面都插上一脚，对于组织委员这一职位，我能问心无愧地说我尽力做好了。

从最开始的协助团支书搞好第一次团活动，第一次写方案，第一次写总结，我都是和大家一样摸索出来的。为了更好地完成工作，我向了许多师姐请教，还不乏被“批”的时候。但是，能和我们的班委们一起齐心协力为我们班级做建设，这是一件苦事，更是一件乐事。这一年里，我的主要工作都是帮助班长策划班活动，拟定方案，组织外出活动，帮助团支书搞团活动等。我的工作很琐碎，没有“功绩显赫”，没有我的“标志性工作”。但是，我一直在努力地拉近大家和班干间的距离，我几乎每一项都有参与，为我们班尽我自己的一份应尽的力量。我相信今后我会更好的为班级服务，尽心尽力做好我的工作，当一名合格的班干部。

组织和培训心得体会篇4

消防工作既是社会主义物质文明和精神文明的重要组成部分，又是发展社会主义市场经济不可缺少的保障条件。当前，消防工作与经济建设关系比以往任何时候都密切，其地位和作用越来越重要，轻视消防作用，是对国家财产和人民生命安全不负责任的表现，我们应遵守“预防为主﹑防消结合”，把消防安全当作头等事来抓。

一、是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;

二、认清消防安全工作的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害最大的一种灾难，是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题，所以我们要清醒地认识到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“安全第一”的思想，将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。

三、加强消防安全知识培训，提高防范意识由于有些工作涉及到易燃易爆化学品等高危险物质，公司内部对火灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。

四、是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。

五、是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时更换，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。

最后，消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。

第二是要“抓薄弱”。相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽略的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在校园的每一个角落。

第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题应该及时纠正，当真正火灾到来时，我们一定要记住以下的原则：

1、“报警早，损失少”这是人们在同火灾做斗争中总结出来的一条宝贵的经验。

2、“边报警，边扑救”在报警的同时要及时扑灭初起之火。

3、“先控制，后灭火”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次成功。

4、“先救人，后救物”在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。

5、“听指挥，莫惊慌”发生火灾时不能随便动用周围的物质进行灭火，因为慌乱中可能会把可燃物质当作灭火的水来使用，反面会造成火势迅速扩大;发生火灾时一定要保持镇静，采取迅速正确的措施扑灭初起火。这就要求大家平时加强防火灭火知识学习，积极参加消防训练，制定周密的灭火计划，才能做到一旦发生火灾时不会惊慌失措。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

为期不多的消防安全安全培训使我受到很大教育，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟，相信在以后的工作中，我会更加的努力，把我所学到的东西充分的运用到实际工作中去。

组织和培训心得体会篇5

8月19日下午2点，由山西建筑(集团)总公司在梅苑山庄举办了第三期管理人员(人力资源)培训的学习。

这次我有幸参加了这次学习，学习中更加对人力资源绩效管理、社会劳动关系、工程管理、安全质量管理等方面的相关知识有了进一步的了解。

首先由总公司副经理史振国做动员讲话，对企业人才的引进、规划人才、战略部局开发人才、讲究艺术调动人才、合理定位发挥人才，在人员选择要适应企业的文化，企业的发展等方面做了详细的讲解。

通过绩效管理这门课程的学习可以看到很多绩效管理的知识。知道了什么是绩效管理，绩效管理是通过把每一个员工或者管理者的工作与集团整体使命联系在一起，来强化一个公司或组织的整体经营目标，在这门课程的学习之中，了解到绩效管理系统对企业带来的竞争优势，也慢慢了解到绩效管理的概念组成作用及其系统的构成，它包括制定绩效制定、绩效计划、目标设定、绩效的沟通、绩效的考核、绩效的作用。

我认为沟通是最重要的，这个是一切管理者所不可缺的重要手段。管理者和员工共同工作以分享有关信息的过程，就是持续不断的沟通，缺少沟通一定会出现很多问题，很多予盾，要想实现有效的绩效管理企业，必须从绩效计划、绩效实施、绩效考核到绩效反馈这些过程中，向需要管理者和员工进行双向沟通，绩效管理系统的每一个环节，都离不开沟通，不仅是在绩效管理中，我们平时的生活和学习每时每刻都离不开沟通二字。

我们知道常用的绩效管理工具有目标管理、kip管理和平衡积分卡。其中我对目标管理的方法印象最深刻，因为当一个人明确了自己的目标，就会制定与之相对应的计划，这样可以清楚地知道自己的行进速度和与目标相距的距离时，动机就会得到维持和加强，人们就会自觉地克服困难，从而努力达到目标。

通过这次人力资源的学习我对自己有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业发展的人才，对于现在的我而言要加强在各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力和过硬的技术水平就没有好的发展，或许可能企业的大门都进不了，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人，不如是对自己的规划管理，对自己未来的期望。通过这次为期三天的培训增长了我的知识，也开阔了远见，在今后的工作中不管工作多累都要坚持学习，积极创新，大胆工作，才能更多的为我们的企业添砖加瓦，尽自己的一份微薄之力。

组织和培训心得体会篇6

按照市委组织部关于科级干部培训班的教学目的和要求，本人系统地学习了十七届三中全会精神，建设法治政府和科学发展观的内容，领导科学与社会主义荣辱观的内容，通过两天的学习培训，使自己的理论基础，道德水准，党性修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、提高政治理论素养，做德才兼备的干部

本次培训班根据基层干部学习党的路线方针政策理论深度不够，缺乏深入系统的实际问题，有针对性地突出了科学发展观和十七届三中全会精神等指导性理论知识。对于我本人来说，能够系统地进行学习，确实是一次极好的机会。通过徐州市委党校专家讲授，对党的基本理论的掌握更加系统了，领会和理解得更加深刻了，使自己的知识储备更加丰富了，在思想认识上得到进一步的升华，进一步认识到坚持“立党为公，执政为民”，树立全心全意为人民服务思想的重要性，只有把科学发展观的重要思想落实到各项政策中，落实到各项管理中，落实到关心群众生产生活中，才能真正实现好，维护好，发展好广大人民群众的根本利益，专家教授们精辟的论述，科学地分析使我改变过去学习认识上的偏见，从理论思

想上认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论，是全面建设和谐社会宏伟目标的根本指导方针。在今后的工作买践中，必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南，扎扎实实的做好本职工作，用科学的理论指导工作实践，做宣传党的路线方针政策的传播者，做德才兼备领导干部的领跑者。

二、增强党性锻炼修养，做廉洁自律的干部

在培训中使我深深深地体会到，参加这培训班，不仅仅是自己个人做好工作需要，更是全面贯彻落实党的十七届三中全会精神和实现我市科学发展、和谐发展、建成苏北新昆山的战略目标的需要。作为基层的干部，只有在运输管理的前沿阵地锻炼和磨练，才能真正肩负起奉献交通的重任。整个培训班，先进行严格的培训动员，再有党的执政理论，党性修养，社会主义荣辱观教育，使我的意志得到进一步磨练，组织纪律性得到进一步加强，集体观念和团队精神得到进一步增强。聆听了市委党校韩冰教授讲授的《严格依法行政建设法治政府》中有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿的论述，使我在心灵上又一次受到了震撼，在今后的运政执法工作中，更应该警钟长鸣，要更加重视党性锻炼和修养，正确对待权力、名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力，要廉洁自律，淡泊名利，无论在什么时候，什么情况下，都要以党性为原则，始终做到cc要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，用自己的实际行动践行勤政为民、清正廉洁的良好形象。

三、培养科学管理能力，做团结协作的干部

在培训中安排了领导水平、领导方法、领导艺术和社会主义荣辱观的教育，一方面，使我进一步掌握了领导和管理的基本知识，熟悉和理解了作为领导者应该具备的领导艺术和领导能力，另一方面，通过知识的积累，自己在能力和水平上有了新的提高，这也必将对我今后的学习工作提供更大的帮助，尤其是本期学员们勤奋好学的精神，一丝不苟的学习态度，争先恐后的学习氛围，使我深有感触，体会颇深，也激励着我不断加强学习，刻苦钻研，勤奋工作。08年，我们立足于运管的实际，积极推进农班车通达工程和城乡公交一体化进程，加快推进农村客运站建设，按照交通部“三个服务”的要求，积极为地方经济发展保驾护航，运政管理工作受到了各级的赞誉，获得了交通部交通行政执法先进集体称号，这得益于运管科学的管理、严格的管理和规范的执法，得益于运管班子的精诚团结和坚强领导，这些都成为我勤奋工作、努力工作的不竭动力，鼓舞我奋勇前行。

四、坚持创新思维理念，做务实高效的干部

在培训中，为了增强创新创优意识，组织部门精心安排，邀请了市委党校著名专家教授结合当前国际和国内形势为我们深刻阐述，精辟分析，使我深感到作为领导干部必须首先建立创新的新理念，树立“创新则生，守旧则亡”，不断淘汰自

己，战胜自己，超越自己;其次要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神;第三要有开阔的思维视角，敢想，敢闯，敢干;第四要注重实效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能“让头脑充满智慧，让人生充满成功”，才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，做到工作积极主动不越位，服从不偏位，补台不空位，才能自觉履行监督职能，敢于直言，以任劳任怨的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作，才能在作风上密切联系群众，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，处理好与同级之间关系和与下级之间的关系，戒骄戒躁，以高尚的品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。

此次的学习即将结束，我将满载着丰硕的成果回到自己的工作岗位，我不会忘记老师谆谆地教诲，把它化为一股积极向上的动力，在今后的工作中，将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到工作中去，不辜负领导对我们的期望。具体要抓好四个方面的工作：一是要积极配合市交通局加快推进全市农村客运站建设，加快城乡公交一体化进程，为建设安全便捷的运输环境提供有效的载体;二是大力加强全市物流业市场的引导和管理，创新物流市场管理的新模式，为运输市场管理拓展广阔的空间;三是加快运管“江苏快货”、“江苏快客”、“江苏快修”等品牌工程建设，打造优质便捷的运输新环境;四是加快推进运政执法队伍建设，按照半军事化管理的要求强力打造人民满

意的运政机构，为全市的园区建设、招大引强等工作创造良好的运输环境，为早日把邳州建成苏北的新昆山做出应有的贡献。

组织和培训心得体会篇7

党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础，是党的建设工作的重要组成部分。同时，也是党执政的组织基础，基层不牢，地动山摇。适应新情况新变化抓紧创新和完善基层党建工作制度，创新基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平是我们目前大力加强基层党的建设工作的核心，越是改革发展稳定任务繁重，越是社会矛盾复杂，越要加强基层组织建设，越要注重发挥基层党组织的作用。

一、要努力学习吃透中央组织工作会议精神，扎扎实实工作，深入了解基层情况

基层组织建设工作事情比较多，头绪比较杂，但我们必须抓紧时间认真自觉地及时进行学习，吃透上级精神，不断提高自己的思想认识和政策水平。要认真学好邓小平理论，这是时代的要求，是解放思想，正确理解改革开放理论，指导和搞好党的思想建设和经济建设的强大思想武器。要认真学习党的建设方面的文件、_，全面理解党在现阶段的路线、方针、政策和当前主要工作任务。只有通过不断地学习，思想上有了比较正确的认识，才能做到有较强的政治鉴别力和政治敏感性，才能做到政治上坚定，始终在思想上、政治上同上级保持一致，使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求，保证组织工作能紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。只有通过学习我们才能进一步明确组织部门的主要职责，提高思想认识，提高政策水平，更好地当好助手和参谋。

扎实工作，深入基层，是我们做好工作的基础。目前，基层党组织建设面临的新情况新课题越来越多，必须以改革创新精神来研究解决。要通过找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把党的各项工作落实到基层。要搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高基层党组织的战斗力。就要求我们深入实际，调查研究，必须做到对自己的工作对象的情况要熟悉、要清楚。要及时了解他们在不同时期的工作状况、生活情况、思想情绪以及他们有什么要求和希望，对这些具体情况了解的越深入、越细致，组织工作的主动权就越大，工作的针对性就越强，工作计划的制定就越切合实际，工作效果就越好。因而，在基层组织建设工作中，自觉地经常深入基层、党员、农牧民中了解情况，与党员、干部、农牧民群众谈心，以掌握第一手材料，取得工作的发言权，从而能够结合实际制定工作计划，确定工作重点，把工作做得扎实。

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