原xxx集团工会在集团历届党委的正确领导下，经过工会干部职工的共同努力，已经打下了良好的基础，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视各位领导、各位代表对我的信任、支持和期望，把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动集团工会事业的健康发展，为促进集团发展战略的顺利实现做出应有的贡献。

在今后的工作中，我将努力学习，不断提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，紧紧围绕集团战略发展的工作大局，切实增强宗旨意识和责任意识，带头深入基层、深入职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众关心企业、支持企业、发展企业的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明和智慧，为集团跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。

在今后的工作中，我将团结同志、齐心协力做好工作。做好工会工作需要全体同志的.凝心聚力、密切配合。我将主动与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。工作中，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作。

当前，集团正处于改革发展的关键时期。在这一关键的历史时期，如何使工会工作服从服务于集团大局，我深知肩上的担子很沉，倍感使命光荣、责任重大。我相信，在上级工会组织的指导下，在集团董事会、党委会、经营班子的正确领导和关心支持下，在全体职工群众的共同努力下，集团的工会工作一定能创造辉煌，迈上台阶。

谢谢大家！

前工会主席讲话稿篇2

当选为工会主席，今天。这对我来讲是一种挑战更是一种责任，为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，会尽快进入角色，将我全部的热情投身到工作中。请大家相信，今后工会的各项工作中，会带领工会成员不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，决不辜负领导和同事们对我期望。同时也希望各位领导和同事们给予我不懈的支持，请大家一如既往的.支持我帮助我。

维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。新形势下，工会组织是职工利益的代表。面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。会在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；将朝着下面这些目标努力工作：

成为职工依赖的自家人”和“娘家人”关心职工生活，密切联系群众。积极向党支部反映他意见、愿望、要求和建议，帮助他排忧解难。

切实提高职代会质量、规范职代会程序、充实职代会内容、落实职代会职权；指定下发职工代表提案处理办法；加强对职工代表培训。适当时候召开基层民主管理经验交流会。

最大限度调动和发挥广大职工的积极性，以提高员工素质为重点。从公司的实际出发，深入开展不同形式的劳动竞赛活动和合理化建议活动。组织开展知识竞赛和技能大赛。将结合员工的实际组织好岗位技能大赛；后台支撑部门组织开展综合技能等。

确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，建立健全监督制约保证机制。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。

做好本公司困难职工基本生活保障，关心离退休员工。加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他疾苦、倾听他心声。

谢谢大家！再次感谢各位对我鼓励与支持。

前工会主席讲话稿篇3

各位领导，各位职工同志们：

大家好!

大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选我厂的工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位，谋其政”，在新的工作岗位上，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会的四项职能，努力打造一支为职工谋利益，为厂领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：

一、完善组织职能，健全工作机制：

按照《工会法》、《企业工会工作条例》和我厂实际情况，不断完善我厂的工会组织机构，健全我厂工会的工作机制，团结和带领广大职工积极参与企业的民主管理，为我们洗煤厂的又快又好发展贡献自己的力量。

二、维护职工权益，协调劳动关系：

工会作为职工的维权组织，要切实为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想;通过签定集体合同和职工工资协议合同，切实作好职工的工资、劳动安全卫生和社会保险工作，为职工做好事、办实事、解难事。

三、关心职工生活，实施送温暖工程：

主动了解职工群众的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排优解难，把厂委和工会组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带作用;全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。

四、工作严肃认真，生廉洁奉公：

我个人在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责;生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。

今后的日子里，我将不负众望，竭尽权力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。

谢谢!

前工会主席讲话稿篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我代表工会委员会向与会的各位领导、各位同事表示衷心的感谢！

今天当选我为工会主席，能为工会工作尽自己微薄之力而感到荣幸，同时也深感责任的重大和任务的艰巨。我自20xx年7月到我院主持工会工作以来，在局工会的大力支持下，在全院干部职工的共同努力下，工会工作取得了一些成绩，为以后工会工作的良好开展奠定了基础，但是还有一些工作需要我们进一步地去探索和完善，如何开展好未来工会工作，在这里，我代表新当选的工会委员会表个态：

一是加强服务职工工作，推进和谐医院建设。充分发挥工会在服务职工方面的'作用，立足于职工最关注、最直接、最现实的利益问题，想职工之所想，急职工之所急，倾力做好职工的帮扶工作，打造“职工之家”。充分发挥工会在维护职工权益方面的作用，进一步健全完善民主管理及院务公开制度，保证职工在重大决策方面的知情权和参与权，及时调解处理各种劳动争议，化解矛盾，打造和谐稳定的医院环境。

二是加强学习型组织建设，为医院的长远发展提供人才保障。适应医院发展需要充分发挥工会在创建“学习型组织”建设工作中的作用，配合医疗中心工作，党组织建设和医院文化建设，积极打造全员学习的良好氛围，积极探索建立鼓励创新的机制，积极开展形式多样的学习活动和创先创优活动，打造一支学习型、知识性、创新型职工队伍，为医院又好又快发展提供人才保障

三是加强团队建设，打造优秀团队，凝聚发展合力。紧紧围绕我院年初确定的打造“国内领先，省内一流”的奋斗目标，不断探索完善与现代医院管理制度和建设一流医院相适应的工会工作运行机制；并积极开展能够最大限度调动职工积极性、增强医院凝聚力的文化活动和体育竞技活动，号召职工为医院发展建言献策，推动医院各项工作再上新台阶。

四是加强自身建设，做勤政廉政的表率。就我个人而言，既然组织和大家信任我在工会主席这个岗位上工作，我就要做到“在其位、谋其政”，努力把工会建设成为“党政靠得住、职工信得过”的组织。一是讲学习。提高理论素养，提高政治素质，始终如一地同院党委保持高度一致，推进工会工作的发展。二是讲勤政。始终坚持工作上求真务实，以高度的事业心和责任感，多深入基层摸实情，多着眼全局谋大事，多立足本职抓执行，一心一意抓工作，扎扎实实促落实。三是讲团结。自觉维护班子的整体形象，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，自觉加强修养，培养“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度。四是讲纪律。严格遵守廉政的规章制度，始终保持清正廉洁的本色，艰苦朴素，洁身自好，以身作则，率先垂范。

各位领导，同事们，请你们相信，我们新一届工会委员会一定会牢记院党委的要求和广大职工的期盼，兢兢业业、恪尽职守，奋发有为、开拓进取，切实把工会工作做好、做细、做实，努力促进我院医疗质量安全、经济效益、稳定繁荣的和谐统一。同时也希望大家支持我的工作，多提宝贵意见和建议，共同把工会工作推向一个新水平、新高度，为我院的美好明天和辉煌未来贡献力量。谢谢大家！

前工会主席讲话稿篇5

各位领导、代表、同志们：

大家好！首先我要对各位代表的支持和信任表示衷心的感谢！当选为xx街道新一届工会委员会的主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞！我为能有机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸！

近年来，我街道工会工作在市总工会的正确指导下，经过工会广大干部职工的共同努力，已经打下了良好的工作基础，锤炼了一支优秀的、有丰富工作经验的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍惜全街道干部职工对我的信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动我街道工会事业的健康发展，为促进xx经济社会发展上一个新台阶做出应有的贡献。下面，借此机会，我向大家表三点态度：

一、将以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。

新一届工会面对的新形势、新要求，要求我们以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。今后我将不断加强政治学习和业务学习，努力提高自己的政治素质和业务水平，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。通过对工会工作各项理论政策业务的学习与研究，透彻掌握工会工作的理论知识和政策法规，使各项政策更好地与实际工作相结合。

二、将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权。

面对当今社会经济成份多元化、劳动关系复杂化、劳动分配方式多样化的新情况，工会既要积极协调企业与职工工之间的利益，促进构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，又要以优化职工队伍的全体素质为重点，充分发扬职工的主力军作用，最大限度地把广大职工团结和凝聚起来。我将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权，认真倾听职工的呼声、虚心接受职工的监督、把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益、办实事，使工会成为广大职工可依赖可信任的“自家人”、“娘家人”。

三、将以“只争朝夕”的精神来服务发展大局。

服务中心工作、服务发展大局是工会工作的根本职责。作为工会主席，我将力争让街道的工会工作围绕三个中心来开展工作：以服从街道党工委的领导为准心，以服务街道发展大局、中心工作为核心，以关心职工的'思想、工作、生活为重心。以“只争朝夕”的精神来服务于街道发展的大局，努力做到指导思想看准心、开展工作看核心、工作成效看重心！

各位代表、同志们。回顾过去，发展成果令人鼓舞；面向未来，发展任务任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为……街道经济社会发展建立新的功勋。

谢谢大家！

公司生产建设中，用实际行动树立工会委员会形象。努力提高自身政治素质，在工作中起到模范带头作用，服务公司工作大局，切实履行职责，建设一个群众信赖的组织。

各位委员，同志们，工会工作对我们而言是新起点，新的开始，衷心希望大家对我们的工作多指教、多帮助、多支持。我将以勤勉务实的工作，以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

谢谢大家！

前工会主席讲话稿篇6

各位基层工会干部：

大家上午好！一年一度的工会干部培训班今天如期开班。这次培训班得到区委书记亲自关怀和指导，更加得到了来自各级工会干部的大力支持。首先让我们以热烈掌声向区委段书记表示由衷的谢意！向奋战在一线的各位工会干部，特别是企业工会的干部，表示亲切慰问和衷心的感谢！

我说感谢事出有因。我到区总工会担任主席8个多月，在区委的正确领导下，在上级工会和基层工会大力支持下，上半年工作取得显著的工作成效。

一、上半年工作总结

年初，区总工会召开了十四届七次全委会，确定今年要打造三个品牌，即：坚持以人为本落实富民惠民政策，启动“竭诚服务年”活动，打造出竭诚服务职工品牌；坚持工会维权观，全力推进《劳动合同法》的实施，建立和谐稳定的`劳动关系，打造出维护职工合法权益品牌；坚持“组织起来，切实维权”探索基层组织建设新思路，打造出工会工作创新品牌；我们就是按照这个工作路数，发展创新工会工作。实现工会工作历史性突破。

（一）争取区政府财力支持。区政府对工会办公大楼装修改造和旅顺口区困难职工帮扶中心（原职工学校大楼）改造装修两项工程立项，区政府投资150万元。日前两项工程进入收尾阶段。

（二）争取尚方宝剑，区委、区政府联合下发《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》，同时成立了旅顺口区推进企业工资集体协商工作领导小组，今年区委上半年全会第一次把坚持工资集体协商制度写进了工作报告，报告中指出“实行企业工资集体协商等制度，确保职工工资与企业效益同步增长”，使旅顺口区工资集体协商工作得以顺利进行，实现了历史性突破。

（三）解决街道工会干部待遇问题。进一步加强街道工会干部队伍建设，加大了区总工会对街道工会干部的协管力度。我们与区委组织部协调沟通，达成共识，解决14个街道工会副主席正科级待遇。实现工会干部协管工作突破。

（四）全面落实市总3a等级五好工会创建工作。区总工会下发实施意见，并在龙头街道、直属企业东方亿鹏召开了3a创建推进会，使旅顺3a等级五好工会创建工作走向规范化、制度化轨道。实现工会组织规范化建设新突破。

（五）落实“双合同月”工作，突出各项合同的签订工作。全面推进工资集体协商，探索小行业企业工资集体协商工作。我区在江西街道渔业行业和双岛街道藻类行业开展工资集体协商试点工作。市总已在旅顺召开了小行业工资集体协商现场会，同时，我们在双岛湾街道进行劳动定额平等协商试点工作，前期调查和测算平均定额工作已结束，已形成调查报告报到省产业工会。实现行业职工维权工作新突破。

（六）围绕民生工程，为职工办实事。提供用工岗位信息2。2万个。上半年举办“岗位送军嫂”、“岗位送青年”、“岗位送妇女”、“岗位送下岗失业党员”等专题招聘会六次，安置就业1102人。在全区工会系统开展了“连心走访助学”、“爱心助学”、“劳模助学”等活动，多方筹集资金62万元，先后帮助146名困难学子解决就学困难。中秋佳节慰问了困难职工、劳模，走访了环卫工人和养路工人。区总工会机关干部还与太平洋海珍品有限公司农民工一起共度中秋，举行联欢同台演出节目。在汶川大地震发生后，全区广泛开展“百万职工献爱心，人人捐助一元钱”活动，区总工会接收到各级工会代表职工会员捐款共50。7元。实现区工会贴近职工新突破。

上半年工会工作取得了长足的发展和进步，但是工作中还存在一定差距，工会干部综合素质有待提高；工作发展不平衡；工会基础工作比较薄弱；《劳动合同法》实施对企业效益产生了影响，企业老板产生一种畏难情绪等。特别是工会经费税务代收，也引起大企业老板情绪的波动，大家要引起关注。

下半年重点工作主要有五项：

（一）工会经费税务代收工作要继续做好。

（二）举办“建行杯”职工技能大赛活动。本周日首先在金融系统拉开序幕。

（三）区总工会要全面落实区委、区政府《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》精神，区工会已下发了文件，要再掀起工资集体协商新高潮。

（四）年底召开3a创建活动表彰大会，做好3a的推荐、评比、考核工作。

（五）筹备召开旅顺口区工会第十五次代表大会。

各项工作的具体要求，各部长将在后面的课次上具体布置。我就不再重复。

二、基层工会干部学习班几点要求

工会工作做为党的群众工作的重要组成部分，在服务、服从区委、区政府大局中，充分发挥工会组织桥梁和纽带的作用，尤为重要。工会工作创新与发展始终离不开在座的每一位工会干部，工会工作好与坏与我们基层工会干部有着直接关系。因此今天把大家请来，临时包裹脚，突击培训充一下电，也是很有必要。通过这次学习班要达到三个目的：

一是提高各级工会干部的业务水平。老工会工作者需要接收新知识，对原有陈旧的知识进行更新换代；对新工会工作者，是一次很重要的掌握工会业务的好机会，可以在短时间内较系统的学习，为今后工作打下良好的理论业务基础，大家要记住人干到老学到老，不论是年青人还是年长的人，不学习就会退步和落伍。大家要珍惜这次学习班的学习机会，要做到好好学习。

二是为全区各级工会干部搭建交流平台。除了一个单位的同事大家可以经常见面，要不然见一次也比较难。区总工会为大家提供一个交流的平台，让大家有更多的时间接触，交流一下感情，交流一下工作，交流一下经验和教训，在交流平台上，加深感情，沟通感情，互通工作信息，互相交换新的工作方法等。要做到很好交流与沟通。

三是对全区工会干部进行一次检验。通过这次学习班，是从不同角度来检验大家日常工作和学习业务的成果，特别是对每个人品行、修养等方面的检验，要求大家都能过得了这一关。要做到品学兼优，言行举止得体，与大家融洽相处。

对大家参加这次学习班提出三点要求：

一是要服从大局，做到全身心投入。一年一度的工会干部学习班，区总工会领导很重视，不断开阔视野，变着花样，想方设法把这个学习班组织好、上水平。我们已做出了最大努力。要求各位工会干部高度重视这次学习机会，培训班主要内容就是把区委区政府和上级工会对我们的要求，传达到基层，让我们心领神会，弄通弄懂，变为工作的动力，干好本职工作，为工会的事业发展做出积极贡献，这就是对区委、区政府工作有力支持，这就是对广大职工的最好回报。要求纪律严明，刻尽职守，集中精力，完成学习任务。

二是要高度统一，做到学习有序。这次学习班人员比较多，组织起来困难较多，学习内容、学习时间、生活时间、休息时间、娱乐活动等项安排，都需要井井有条，忙而不乱。要求大家，在学习班期间一定要听从安排和指挥，该请假就必须请假，到点学习必须进入课堂听课，前几期班有人不听课，在房间打扑克这次坚决不行，已经发现在大课堂上点名批评和全区通报。

三是要注意安全，做到寓教寓乐。这次学习班虽然时间不长，但是在学习班期间大家都要注意安全，保证身体健康，注意休息好，晚上娱乐活动时间不要太晚，喝酒要把握度不要过量，来回通勤注意安全，平安就是福。实在说这次学习班还有一项没有写入日程的内容，也就是把大家请上来，修整几天，放松一下紧张的工作情绪，特别是工会经费税务代收这段时间大家很辛苦，这一切我们都知道。在这里我代表区总工会领导班子，向大家表示谢意！

希望大家在学习班期间，学习好、生活好、身体好、心情好，开心每一天。

谢谢大家！

前工会主席讲话稿篇7

尊敬的各位领导，代表同志们；

今天，我被选为聚德煤业工会主席，深感责任重大，因为这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策。在此，请让我代表聚德煤业首届工会委员会全体成员，感谢各位代表对我们的信任和支持！我决心同工会班子全体成员一道，在聚德各位领导和上级工会的大量支持下，不辜负大家对我们的期望，带领全体职工，坚持与时俱进，努力推动我矿工会工作的健康发展，为促进聚德各项工作上一个新台阶做出应有的贡献。

作为一个工会主席，不仅仅是我一个人。要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。

新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。所以，我们每位代表同志们，我们要带头在维护好集体利益的`同时，维护好我们职工的合法权益，我们一定经常深入职工群众中，关心职工的疾苦，倾听和反映职工的呼声和要求，努力帮助职工解决实际困难，积极协调企业与职工的劳动关系。

各位代表同志们，让我们团结起来，独立自主地、创建性地做好工会工作，为聚德的事业发展而奋斗！为宏盛的腾飞而努力！谢谢大家！

前工会主席讲话稿篇8

今天，工会机关在这里召开一次全体会议，借此机会，我想就如何构建和谐的人际环境、改善工会内外部工作氛围，如何树立整体意识、打造一流团队等方面谈谈谈自己的看法，和大家交流、与同志们勉。

我刚来不久，时间很短，对每位同志换能说十分了解，同志们对我们也同样，还有待在今后的工作中和长期的相处中加深彼此的沟通和交流。我也期待着和同志们尽快熟悉，两相无猜，通过和大家的真诚交流，虚心学习，进而得到大家的认可，并发自内心地接受和承认我为这个团队中的一员。我想做到这一点并不难，相信这个时间和过程不会太长。我来了以后，作为熟悉工作和了解情况之需，翻了翻我们工会机关每个人的自然情况册，可以说大家来自五湖四海。从经历和经验看，既有干过车机工电辆的，也有做过教育、房建等工作的，既有干过行政的，也有干过党务的。从龄上看，既有代的，也有代、代的。可以说经历各异，来源不同。我感觉到，这是一个优秀的集体、一个出色的团队，将王羲之在《兰亭集序》中的那句“少长咸集，群贤毕至”用在这里真是再恰当不过了。大家能从不同地方，从不同岗位，汇聚一起来，这是什么？常言道：百修得同船渡，千修得枕眠。我想这应该是上天赐给的缘份，真是来之不易。为此，大家彼此间应相互珍惜，珍缘、惜缘。从现在起，大家就要朝夕相处、并肩作战了，在一起的时间比和家人在一起的时间都长，可以说不是亲人胜似亲人。在这么一个由机缘组合在一起的团队，因龄、经历、性格的差异，在工作中存在一些差异是在所难免的。有时甚至同样的'龄、不同的经历，同样的经历、不同的角度，同样的角度、不同的环境，同样的环境、不同的心情等等，都会带来认识的差异和行为上的区别，这是非常正常的，也是永远避免不了的。那么，关键的关键，是我们采取什么态度，去正确对待和妥善处理人与人之间的差异。是与人为善、求同存异，化解矛盾、缩小差异，还是固执己见、互不相让，自私偏执、针锋相对，甚至是兵戎相见、以邻为壑，瓦解合力、摧毁团队，以至影响工作、降低效率？说到底是一个如何为人处世的修养问题，是一个整体与局部、大局与小局的问题。

那么如何体现我们的整体意识，打造我们的团队精神，形成一种合力，创造一个人人心情舒畅利于工作的小气候呢？

为此，我想谈一谈个人的认识和体会，也算是一点希望和要求，供大家参考并斟酌取舍，若觉得有点价值，我愿与大家一起努力去做。

概括地讲，或者是理想的目标即“同的愿景”就是我们要在工会机关内部积极倡导并努力营造：宽松祥和的政治环境，紧张有序的工作氛围。

所谓宽松祥和的政治环境，主要表现在以下几个方面：

一是要与人为善，富于爱心。要有一颗心中的太阳，也就是要有善良的心灵，真挚的友情，无价的爱心。什么是人们心中的太阳？这个太抽象，我在这里不妨将它形象地比喻为：象小孩子不小心打破了水杯后看到的却是妈妈脸上的微笑；象带罪羔羊升入天堂后迎接它的却是上帝的热情拥抱；象赵云在天水关吃了败仗后面对他的却是诸葛亮的朗声释怀；象蔺相如不计前嫌热情地搀扶起廉颇的双手；它还象秋日的风、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜丽莎的微笑、梵高笔下的向日葵......这就是人们心中的太阳，也就是善良、宽容、友情、爱心，我们人人心中应该拥有这个太阳，它的光和热将朗照我们漫漫的人生之旅。

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