月日，我校召开了高一年级的学生家长会议。这一天，气温降到了入冬以来的最低点，而天公却又偏偏不作美，不仅阴风怒号，而且凄雨侵寒。但所有这一切，并未能阻挡家长们望子成龙、望女成凤的急促脚步。他们放下工作，放弃休息，着雨披、撑雨散顶冷雨、逆寒风，从全市各个方向匆匆而赶来。寒冷的空气遮不住他们脸上热切的期盼;冰凉的雨滴浇不灭他们心头养育的热情。从广播会议上聚精会神的聆听中，我们似乎触摸到了家长们的良苦用心，从会后不厌其烦的交流沟通中，我们品尝了家长养育孩子的辛酸和困惑;从临别前的千般叮咛万般嘱托的殷切期盼中，我们体会到了家长老牛舐犊般的伟大与艰辛!

可以认为，这次家长会议开得很成功。这不仅表现为在恶劣的天气情况下全校仍有的家长到会率，更表现为所有到会家长的负责精神和认真态度;不仅表现在通过会议最大可能地拉近了家校距离，形成了互相有无的默契，更表现为在很多育人方法上家校取得了宝贵的广泛的共识形成了教育的合力。家长会议这一大型的带有展示性的活动的成功组织再一次告知我们：“凡事预则立，不预则废。”凡学校开展的任何活动，全体老师尤其是班主任老师应该首先积极响应，思考在先，准备在前，充分发动，明确要求。有备才能无患。无准备的仓促上阵往往不着要领，难奏实效。我想，家长到会良不良的班级会有此反思，宿舍文化建设工作滞后的班级也应有此反思。我还想，跳绳、踢毽、长跑的冬季三项体育比赛已经在即，班会课展示活动正在继续，中学生文艺会演的赛事即将拉开帷幕，时光飞逝，期末考试的警钟也已经敲响，所有这些，若没有事前的精心准备，将只剩下事后的追悔和叹息。

家长会的成功召开也在昭示我们：顶风逆寒苦心在，家校携手人胜天!家长们的热情参与是对我校教育工作的大力配合和倾力支持，是对子女悉心栽培和高度关爱的具体体现，是主动承担、切实履行家庭教育责任的实际行动;更是他们对学校提供优质教育的一种迫切需要。这就要求我们的老师们应该自觉地把教书育人的工作提高到与人民利益紧紧相连的高度，认识到向人民提供优质教育，既代表着先进文化的前进方向，更代表着学生本人和家长的根本利益。这也要求我们的同学们，从家长的苦心中汲取良心，从家长的关心中萌生孝心，从家长的艰辛中发掘决心，从家长的耐心中滋长信心，用自己奋斗的青春化作沉甸甸的报答。

各位老师、同学们，事在人为，人定胜天，态度决定一切。有了如此之多的家长如此诚恳的配合态度，如果再加上全体师生非常敬业和十分乐学的态度，我想，任凭这个冬天再冷，也无法冷却我们心头进取的热情!

2023领导讲话稿篇2

同志们：

今天，我们召开人才工作会议，总结交流人才工作经验，研究部署人才工作，是在新形势下实施人才工程的战略之举，意义重大。

今天参加会议的有全厂中层干部、职工代表还有通过层层推荐考试参加在职研究生班学习的青年同志们，希望这些青年同志们珍惜这次难得的机会，不辜负集团公司党委和企业全体职工的厚望，增长才干，学习进步。刚才，刘承新同志介绍了丁辛醇分厂通过采取大学生一线锻炼、技术尖子注重培养、一线职工岗位练兵、操作人员讲课从而不断提升自己水平，培养锻炼了优秀的职工队伍，为丁辛醇分厂经济运行打下了坚实的人才基础。蒋广佩同志结合自己进厂七年来的工作实际，通过加强学习锻炼、刻苦钻研、立足岗位、努力工作，将自身的成长成才同企业的发展紧密结合起来，实现了自身的素质能力的提升。刘宇娜同志代表新入学的硕士研究生班学员作了表态发言。以上单位和个人的经验和做法值得大家学习体会。王秉义副厂长作了《天津碱厂人才工作要点》的说明，提出了九个方面的具体工作要求，请大家认真抓好落实。下面，我强调三点意见：

一、树立科学的人才观，切实增强做好人才工作的责任感

当前，我们要时刻关注经济发展的态势，近期几个经济现象要引起我们高度重视：

我国今天公布的5月份(pmi)指数为50.4%，较上月大跌2.9%，为27个月来的最大跌幅，而汇丰(pmi)指数仅为48.7%;

统计数据表明，我国实体资产的赢利状态正明显下滑。在5月份的交易中，纽约原油期货价格大幅下挫17%。5月31日的价格再次下跌1.29美元，报收于每桶86.53美元。这反映了投资者的信心的缺失;

欧债危机丝毫不见好转，国际上经济需求极度低迷。5月30日波罗的海航运指数仅950点。

通过以上几个经济现象分析，经济形势十分复杂，这些不利因素要引起我们的高度重视。我们既要看到危机，也要看到希望。度过危机靠什么?一个重要因素就是人才。一个国家的兴衰贫富源于什么?亚当斯密认为穷国和富国的差别源于市场不同的自由程度;马尔萨斯认为贫穷源于人口过多;凯恩斯认为贫穷是缺少技术官僚造成的;阿萨莫格卢认为一个国家富裕水平主要跟普通人分享经济增长成果的程度有关。还有一种理论就是，人才决定成败。树立科学人才观，必须坚持以人为本，强化人才资源是第一资源的理念。

加强人才工作，是推进企业科学发展的重要保证。我们企业正处于科学发展、快速发展的关键时期。企业的生存发展不仅要靠资金、项目、政策、环境，更要靠人才。综观企业发展历程，无论是初创期、建国后、改革开放，还是搬迁改造，无不体现了人才聚、事业兴，人才散、事业衰的道理。抗战时期筚路蓝缕，我们带走的不是机器设备而是人才，正是保存了人才，才能建起新塘沽，才能在战火硝烟中迅速恢复生产。没有人才，大项目建不起来;没有人才，项目建起来开不好;没有人才，企业的发展速度、总量扩张无法保证，缺少了智力支持，再好的蓝图也无法实现。

本周三上午，原市老领导房凤友、邢军、庄公惠等同志来到天碱就给我们提出了三点要求，一是重视人才，二是注重研发，三是加强对我们渤化、天碱这样的大化工的宣传。庄老讲到：他们那时考天大化工专业的分数是很高的，我们衣食住行哪个离得开化工?今天看了渤化，看了天碱，使我们对化工的看法有了根本的转变，建议让大学生们都来这里看看，在这样的大舞台上施展才华。

加强人才工作，是提高企业核心竞争力的必然选择。“核心竞争力就是偷不了、买不到、拆不开、带不走”。提质增效、高产低耗、安全环保、装置长周期等工作既是工作的难点也是提升核心竞争力的关键。硬实力、软实力、巧实力，归根到底人才是第一实力。资源竞争、资本竞争、技术竞争，归根到底是人才的竞争。要实现科学发展、快速发展，必须把人才强企战略放在优先发展的战略地位，以人才优势构筑竞争优势，以人才优势抢占发展制高点。

加强人才工作，是构建人才高地的根本途径。近年来，党委厂部高度重视人才工作，我们的人才队伍建设伴随着项目建设互促共进，人才的数量与质量有了显著提升。先后引进高层次拔尖人才、硕士50余名，通过连续实施百名大学生引进计划，一般管理专技人员中本科以上由20__年的43%，平均年龄40岁，调整到当前的70%，平均年龄37岁，实现了人才队伍文化、专业、年龄结构的改善和优化。但同时也应看到，我们人才发展总体水平与实际需要还有许多不适应的地方，与同行业的优秀企业相比仍存在较大差距。主要表现在：人才的结构性短缺，一方面高层次、创新型的领军人才不足，另一方面高技能、适用型人才比较短缺;我们的人才培养、任用、激励等方面的政策还有待进一步完善，人才成长的环境还需进一步优化。

二、突出人才工作重点，着力建设高素质的人才队伍当前，人才工作的重点是建设人才梯队，抓好培养、引进和使用三个环节，形成机制、事业、感情和文化吸引人、培养人、留住人的良好环境。

一是建设“十百千”人才梯队。即建设由10名左右专业领军人物(包括市131人才)、100名左右拔尖人才(专业带头人及完成三年培养计划纳入企业重点培养对象的优秀青年人才等)、和1000名左右操作(作业)人员中的高技能人才(包括班组长、技术能手、高级技师、技师及操作骨干等)组成的金字塔结构的人才梯队。这支队伍占在岗职工的25%，抓好这25%影响和带动另外75%。要以此次下发的《人才工作要点》为抓手，切实抓好抓实抓出成效。要以建设领军人才为重点,抓好大项目好项目的引进和实施，增强企业盈利水平;要以提高创新能力和解决实际问题能力，打破难点问题和技术瓶颈为核心,加强专业技术拔尖人才队伍建设;要紧紧围绕工艺、设备、产品结构调整,培养能够熟练掌握先进技术技能,能够吸收和消化引进技术的高技能人才队伍建设。

二是抓好人才的培养、引进和使用三个环节。人才的活力取决于体制机制建设。一要创新人才培养机制。注重在实践中锻炼人、培养人。引导人才深入一线锻炼提高、增长才干、建功立业。给青年人才多交任务、多压担子，引导和选派优秀人才特别是青年人才到关键岗位上经受考验、积累经验，要坚持在实践中发现人才、锻炼人才和培养人才，真正做到人人能成才，处处有舞台。要加强对人才的再教育、再学习、再培训工作，不断使人才的知识、技术水平得到补充。二要创新人才引进机制。完善人才、智力、项目相结合的引进机制，依托重点项目、关键技术引进创新型人才，做到引进一个人才，推动一个项目，延伸一个产品链。要开拓视野和渠道，要有借外脑、找猎头、“不为所有，但为所用” 的人才理念。三要创新人才使用机制。按照民主、公开、竞争、择优的原则，科学合理地选拔使用人才，努力做到人岗相适、用当其时、人尽其才、才尽其用，完善绩效奖励分配机制，评先提拔向人才倾斜，实现精神奖励与物质奖励有机结合。四要科学统筹人才的培养、引进和使用工作，处理好加大增量与盘活存量的关系。引进人才无疑是重要的，但在引进人才的同时不能忽略现有人才合理使用。既要有识才的慧眼，更要有用才的气魄;既要重视有高学历的人才，又重视实践经验丰富的“土专家”;既重视引进各类紧缺人才，也要舍得花本钱培养现有人才。我们也要特别强调发挥我们高技能人才的作用，比如我们的高级技工，我们许许多多的技术工人骨干，他们同样会对企业发展起重要的推动作用。三是大力营造良好环境，积极构筑人才干事创业的平台。一要注重对人才工作的领导。各单位的党政负责同志要切实担负起抓好人才工作的重要责任，要切实做到政治上关心、生活上热心、感情上贴心。二要注重建立人才工作的保障机制。将职业规划、技能培训、导师带徒等行之有效的工作制度化，使其操作有依据、执行有标准、效果有保障。如每年提取工资总额的1.5%作为教育培训经费，设立侯德榜奖励基金、在职学位深造资助、单身大学生安家费、住房补贴、后取学历鼓励等。三要注重搭建利于人才成长的事业平台。我们就是给要干事者以机会，能干事者以舞台。要对青年人才大胆使用，在达产达效、技改技革、创新创造等方面的重点难点问题上压担子，激发他们为企业尽力、尽职、尽责的主人翁意识和对企业的归属感。四要注重建设优秀企业文化。文化是产生凝聚力、鼓舞力和驱动力的重要因素，要用优秀的企业文化吸引人才、留住人才，我们不能只是单纯地靠待遇，我们还要凭借优秀和深厚的文化基因，光辉的发展历程，创业先贤的人格魅力，红三角的品牌以及在四大信条指引下形成的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围，对人才形成巨大吸引力和文化认同感，真正在全厂形成有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境。五要营造鼓励创新、宽容失败的环境。要容许人才有不足、有缺点，甚至犯错误。“金无足赤，人无完人”，我们应该善待人才、宽待人才，尊重他们的劳动和创造，对他们个性中不利于其成长的部分给予批评帮助。《论语》记载：孔子的弟子问孔子：有没有一个字，可以享用终身?孔子回答：大概就是“恕”吧。要学会和善用宽容。

三、青年人才要尽快成长，主动担当企业科学发展的历史责任

有一位哲学大师说过这样的话：人类面临三大问题，而且顺序不能错。这就是，先要解决人和物的问题，接下来要解决人和人之间的问题，最后一定要解决人和自己内心之间的问题。回顾每个人发展的历程，似乎也都要过这三步曲：第一步，从求学开始，你在为学历、知识、工作、钱、房子、车等物质的满足而奋斗;第二步，你要结婚、生孩子，工作中与上级、同级、下级打交道，还要交友等等，都是在处理人与人的关系;第三个问题，更重要就是如何战胜自己。三者相比，与物打交道要容易些，与人打交道次之，难度最大的是人与自己内心的斗争。人有很多弱点，最难战胜的就是自己。(刚听过一位著名学者作的报告，提到钱钟书先生的夫人杨绛先生，今年已经102岁高龄，她将全家稿酬和积蓄72万元捐给清华大学作为鼓励人才的奖学金，作为_中受到冲击和迫害的德高望重的知识分子，她仅有的两个最亲的亲人相继离去，她仍能淡定的扫去心头阴霾，从容面对，非大智大勇者而不能为。就是那句话，只要我们面前有阳光，就不怕背后有阴影)当前，我们正处于二次创业的关键时期，对人才而言，我们要学会超越自我，战胜自我，战胜自己就要解决好以下几点：

第一，要注重品德修养，培养高尚情操。对于德才问题，要坚持德才兼备，以德为先的原则。有德无才可以学而得之，有才无德宁可不用。自古以来，中国对人才标准的要求主要有三条：立德、立言、立功，首先就是德。青年人才一定要提高品德修养，弘扬新风正气，坚守职业道德，坚持职业操守。在工作中不为困难所惧、不为利益所惑，矢志不渝，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

第二，要在实践中刻苦学习，提高工作能力。知识只有不断补充和更新，才能始终站在前沿。青年人才必须树立终身学习的理念，不断丰富完善自己。既要坚持边干边学还要善于动手动脑;既要善于发现问题解决问题还要不断总结经验，掌握规律。要在实践中增长见识、砥砺品质，在工作实践中可以学到很多在学校和书本中学不到的知识。如现在会计就和以往的认识不同，历史上的会计可能是简单的记数会计，现在的会计更多的是通过数据的汇总进行成本分析和盈亏分析，对经济活动给以及时的指导。这里我们要强调一种理念：重学历但不唯学历，关键是在于要有真才实学，在于你能完成哪些任务。可不可以这样说，文凭不过是一张火车票，研究生做的是软卧、本科的硬卧、专科的硬座、民办的站票。火车到站都下车找工作，才发现老板并不关心你是怎么来的，只关心你会干什么。

第三，要艰苦奋斗，努力锤炼工作作风。青年人才一定要牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理，敢于吃苦、勇挑重担，不怨天尤人，从基础做起，不好高骛远。越是艰苦的地方越锻炼人，我们很多骨干都是在艰苦的环境中锻炼出来的。

第四，要学会坚守，爱厂爱岗。坚守是一种高尚，任何事情都不会一帆风顺的。不论学习什么专业、干什么事情都要保持良好的精神状态，保持坚强的毅力和韧性。我们既然选择了化工，选择了天碱，那就要“咬定青山不放松”。我们都熟悉范先生倡导的“责任所在，拼命为之”。无独有偶，最近翻阅有关资料，曾一度作过老永利公司董事长的胡适先生当年有首小有名气的诗：“偶有几茎白发，心情微近中年，做了过河卒子，只能拼命向前”。坚守是指坚守我们的目标，坚守我们的业务和研究方向，也指坚守我们的岗位和事业。你可能暂时还未有学术上的成果，你可能还没有获得岗位上的升迁，但你不能就此认为你没有机会，因为你要相信，机会可能会比困顿先一步到来。所以，坚守是一种担当，是一种策略，也是一种进取，更是一种高尚。象参加研究生班的青年同志及还有其他一些同志我们都会重点培养。

第五，要开拓创新，将智力优势转化为发展成果。用传统方法解决老问题是继承，用新方法解决问题是创新。我们好多问题可以用传统的方法，用以往行之有效的经验去解决，但也有很多问题，特别是很多新问题必须用新的方法才能解决。只有创新才能保持永久的活力。青年人才最具创新热情，要始终保持那么一种超越前人的勇气，一种与时俱进的朝气。在推动新工艺新设备新技术的应用中实现消化吸收再创新;在优化工艺路线技改技革中实现节能降耗再创新;在精细化管理，在充分利用边际效应，在长周期稳产高产，在科学合理调整生产方式等方面都要坚持创新。

同志们，人才兴则事业兴。要深入贯彻落实人才工作会议的相关部署，用好现有人才，引进奇缺人才，培养未来人才。努力开创百舸争流、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新格局，为实现企业科学发展快速发展提供坚实的人才保障和智力支持。努力达到人的发展高素质、文化发展高品质、经济发展高水平，全面落实集团公司党委“二三五八”目标任务要求，创造企业快速、可持续发展的新局面。

2023领导讲话稿篇3

同志们：

在全区上下深入开展创先争优活动热潮中，今天，区委在这里隆重召开区非公有制经济组织党组织和社区(村)党组织结对共建启动仪式，标志着区在构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式基层党建工作新格局方面迈出了新的重要一步。通过结对共建活动的深入开展，必将推进我区基层党建工作再上新台阶，进而更加有力地推动我区'一区双城'建设。在此，我代表区委对长期关心和支持我区基层党建工作的市委组织部、统战部的各位领导和同志们表示衷心的感谢!

开展非公组织与社区(村)基层党组织结对共建活动，是区委贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动的重大部署和具体举措。区委姜书记高度重视，要求有关部门和各基层党组织一定要精心组织，主动配合，积极参与，确保结对共建活动取得实效。下面，我代表区委对参与结对共建的各单位提几点希望和要求：

一要积极主动、开放融合，形成推动结对共建的强大合力。参与结对共建的各单位要按照党的十七届四中全会构建区域化党建工作新格局的要求，进一步解放思想、更新观念，打破社区、农村、企业自成一体、相对独立的党建工作模式，加强组织领导，积极创新党组织活动内容和方式，切实保证结对共建活动取得实效。区委组织部、统战部要加强对结对共建工作的跟踪指导，及时发现和解决存在的问题，认真总结经验，推广先进经验，推进共建活动的深入开展。桃花镇、各街道要切实负起统筹协调、督促指导的责任，各基层单位党组织负责人作为结对共建工作的直接责任人，要积极参与、不等不靠，主动与非公企业对接，细化共建目标，明确工作措施，落实结对责任，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

二要优势互补、共同发展，搭建基层党组织建设互促共建的平台。互相促进、相得益彰、共同发展，是这次结对共建的主要目的之一。近年来，社区以'党组织星级创建'，农村以'五个之家建设'，非公组织以'党群一体化建设'等活动为抓手，在加强基层组织建设方面分别积累了丰富的工作经验，非常值得互相学习借鉴。我们真诚地希望结对各单位充分发挥自身优势，切实把这次结对共建活动作为加强学习交流的重要平台，作为共同深入开展创先争优活动的重要载体，以联创先进基层党组织、联抓党员教育、联手服务基层群众、联合推进社会和谐、联心共谋科学发展为主要内容，精心设计共促共建的活动载体，形成党建工作相互借鉴、相互提高、共建共赢的良好格局。

三要教育党员、服务群众，切实把结对共建活动办成党员受教育、服务对象得实惠的满意工程。结对共建活动的主体是基层党组织和广大党员，评判活动的成效，党员群众最有发言权。开展'结对共建'活动必须紧紧围绕党员群众最关心、反映最强烈的问题，多做顺民意、暖人心的工作，多做打基础、求长远的工作，切实使党员受教育、群众得实惠。这次结对共建活动，是以'建设文明和谐社区'和'和谐创业'，争创'红旗党组织'，争当'和谐先锋'和'创业先锋'为目标。参与结对共建的社区党组织的要以'三有一化'为突破口，重点在提高社区党员服务居民的能力上下功夫，满足群众日益增长的多样化需求;企业党组织要以发挥党组织和党员作用为突破口，在激发党组织和党员活力上下功夫，共同促进企业健康发展。

四要积极创新、善于总结，建立共建共赢的长效机制。会前，一些街道从实际出发，组织社区与辖区内的企业进行了对接，为我们这项活动的开展积累了一定的经验。区委组织部、统战部对加快推进区域化党建工作进行了专题调研，制定了《区非公有制经济组织党组织与社区(村)党支部开展创先争优'结对共建'活动工作方案》。各单位要按照方案要求坚持不懈地抓好落实。同时在工作中要大胆探索创新，认真总结活动经验，扩大活动成果，建立健全互帮互助、共建共赢的长效工作机制，不断提高区域化党建工作水平，为加快推进'双城大发展、双城共繁荣'做出应有的贡献。

同志们，实施'非公有制经济组织与社区(村)党组织结对共建是推进区域化党建的一项实事工程，党员有要求，群众有期盼。希望各单位齐心协力，开拓进取，扎实推进，为我区基层党的建设走在前列作出应有的贡献。

2023领导讲话稿篇4

各位父老乡亲：

为了切实搞好定点帮扶工作，不断改善磨石沟村广大农民特别是贫困户的生产、生活条件，今天，我们专程到这里再一次进行扶贫慰问活动，这也是我院深入开展先进性教育活动当中的一项重要内容，其目的就是为广大群众多办事、办好事、解难事。为此，今天，我院为磨石沟村的童成芳等15户特困户送来了价值达2475元的面粉、茶叶等物品和一些慰问金，同时，我们还为磨石沟村小学的同学们送来了价值达400余元的文体用品，其中包括篮球2个、跳绳10付、乒乓球36个、球拍4付，希望这些用品能为改善磨石沟村小学的教学条件，丰富孩子们的文体娱乐活动起到一定作用。我院与磨石沟村的联姻帮扶至今已将近快三年时间了，能够帮助你们早日脱贫致富，一直是我院党组及全体干警的最大心愿。今年磨石沟村被地委、行署列入海东地区整村推进项目实施范围，财政扶贫资金20.32万元，以工代赈资金33.2万元，共计53.52万元。为配合该项目的实施，突出我院邦扶工作重点，经我院研究决定，今年，我院将做好以下帮扶工作：一是争取资金修建村小学教师宿舍和学校围墙，并修缮村党员活动室;二是继续开展“联姻结对”活动，我院5名党组成员每人联结一户特困户进行邦扶;三是采取“一帮一”结对子方式，本院8个党支部每个支部联结一户贫困户，帮助解决生活、生产中存在的实际困难;四是通过“爱心助残日”、“送温暖”等活动继续对五保户、特困户、老党员、残疾人进行慰问。今天，我院5名院领导、8个支部及工会负责人也都来了，目的就是当场与高发德、李贵祥、童成芳等15名五保户及特困户进行“一帮一”联姻结对，长期进行帮扶，使他们早日脱贫致富。乡亲们，让我们共同携手，在“三个代表”重要思想的指引下，努力奋斗，把我们的家园建设的更加美好，使我们的生活更加幸福美满。谢谢大家!

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2023领导讲话稿篇5

亲爱的同学们，老师们：

大家早上好！今天是一个阳光明媚、充满光荣与梦想、令人幸福与感动的日子，学校隆重举行xx届毕业典礼，我们共同见证xx届毕业生圆满完成学业，挥手告别校园春秋，迈向精彩纷呈的社会。首先，我代表学校，向即将踏上新征程的同学们致以热烈的祝贺和最美好的祝愿！向为同学们健康成长成才付出辛勤劳动的各位老师表示崇高的敬意！也借此机会，向关注学校发展、关爱同学们成长的你们的亲人朋友和社会各界表示衷心的感谢和诚挚的问候！

光阴荏苒，时光流驰。四年前，同学们满怀憧憬来到学校，在这里学习生活，度过了一生中最难忘的青春岁月。学校的教舍楼堂、芳草绿荫，记录了你们的成长与希望、奋斗与彷徨，也记录了你们的自我超越与青春梦想。回首过去几年的时光，你们不仅经历了思维的历练和思想的交融，领略了科学的魅力和知识的力量，同时见证了祖国60年大庆的豪迈和上海世博会带给世界的惊奇，见证了全国人民支援地震灾区的万众一心和取得嫦娥奔月等系列重大航天工程成功的欢欣鼓舞，这些不仅留给你们难以磨灭的美好回忆，更是给予你们发展要科学、强国要创新的深刻启迪，也必将成为你们一生的宝贵财富。

几年间，同学们还直接参与了学校的建设，见证了学校的发展，学校事业的进步也凝聚着你们的青春汗水，留下了你们拼搏进取的印记，你们不仅是学校发展的见证者、受益者，更是参与者、创造者。我为能和你们一起与安徽理工大学同行而感到骄傲自豪，为你们的成长和进步而感到欢欣鼓舞，更为你们即将走向社会、承担起崇高的社会责任而感到欣慰！你们自身的禀赋，以及在这里所经历的成长，必将助推你们在所选择的道路上大有可为、大有作为。

今天对于同学们来说，是一个值得永远记忆和珍藏的日子，你们即将跨入人生的一个崭新阶段。此时此刻，面对将要远行的你们，有几句嘱托的话，与大家共勉：

一是希望同学们志存高远，勇于担当，做一个有社会责任感的人。

xx指出：“当代青年是无比幸运的一代，又是责任重大的一代。”大学生作为当代青年的先进代表，是未来中国建设和发展的希望所在，其责任感将直接影响到国家强盛、民族兴衰和社会主义事业的成败。用忠诚和奋斗推动国家的进步与发展，是当代大学生的光荣和责任，也是同学们成就事业、彰显价值的必然选择。希望你们树立远大理想，牢记使命和责任，立为国奉献之志、立为民服务之志，积极融入国家和社会所需要的事业中去，发扬志存高远、追求卓越的校园精神，辛勤工作、拼搏进取，让人生在服务国家、为人民谋福祉的过程中熠熠生辉，作一个无愧于国家、无愧于时代的有用之人。

二是希望同学们勤学善思，勇于创新，做一个终身学习的人。

古人说“学不可以已”，毕业不是学习的终结，而是新的学习阶段的开始。只有树立起终身学习的理念，始终保持学习热情，不断探求新知，才能永葆思想活力，才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。希望同学们在新的环境中继续发扬“勤学善思，明辨笃行”的优良学风，把学习内化为人生态度和毕生追求，无一事而不学、无一时而不学、无一处而不学，不断吸纳新知、历练心智；要坚持理论联系实际，积极投身社会实践，将学习与实践创新结合起来，在学习中实践、在实践中创新，不断开阔新眼界、增长新本领，在百舸争流的时代引领航向。

三是希望同学们求真务实，脚踏实地，做一个勤勉敬业的人。

今天之后，同学们就踏出校园投身社会大课堂，未来将会遇到更为艰难的社会考试，面对更为深涩的生活考验。希望同学们既要仰望星空，又要脚踏实地，不怕从最基层做起、从点滴小事做起，发扬“走遍千山万水、讲尽千言万语、想尽千方百计、历尽千辛万苦”的精神，勤勉敬业，甘于奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。“千里之行，始于足下”，我相信，只要同学们脚踏实地认真做好每一件小事，就一定会成就大事，迎来属于自己的人生辉煌。

四是希望同学们加强修养，锤炼品格，做一个道德高尚的人。

“大学之道，在明明德，在新民，在止于至善”。大学不仅是知识的殿堂，更是道德的圣地，大学所造就的人才，必须具有高尚的品格，这不仅是道德的需求，同时也是融入社会、成就事业的基础。面对瞬息万变的世界和纷纭复杂的现实，希望同学们树立积极进取、乐观向上的人生理念，加强修养、锤炼品格，永远保持自信、理性、平和的心态；要耐得住寂寞、抵挡住诱惑、守得住清贫、管得住小节，珍重家庭，善待他人，多做关心集体、热心公益、服务社会的好事，真正成为德才兼备的高素质人才。

同学们，今天你们踏出校园打拼事业，前途一定是光明的，但社会还会对你们的能力提出更高的要求，你们前行的路上也还充满着诸多不确定性，会遇到许多新的变化、新的困惑和新的挑战，但无论身处何种境遇，希望你们坚守对事业和生活的一份执着、一份激情、一份梦想。母校也将一如既往地关注你们、支持你们，你们的成功与辉煌将是母校最大的荣耀与骄傲，母校永远是你们事业发展的坚强后盾，永远是你们人生征途的精神家园。相信你们也一定会饮水思源，无论身在何处，都能心系母校、支持母校、宣传母校，为母校发展贡献力量。

衷心祝愿同学们一帆风顺，鹏程万里，一生平安！

谢谢大家!

2023领导讲话稿篇6

尊敬的各位领导、各位来宾、农民朋友们：

火红的五月，播种的季节。桦树镇西南岔村科普活动室今天正式成立了。在这里，我代表市委、市政府对各位领导、各位来宾及各位农民朋友的光临表示最热烈的欢迎，对多年来一直关心支持西南岔村“三农”事业发展的白山市发改委表示最诚挚的感谢!今年中央1号文件把加快推进农业科技创新工作摆在了重要位置，为农村科技创新发展送来了春风。近年来，在市委、市政府提出“科教兴农”号召下，我市科普育民富民惠民成效显著，先后设立了农村科普示范基地、社区科普活动室、青少年科技活动中心、科技示范校、科普画廊、科普学会协会，为促进全市科普活动发挥了重要作用。

这次在桦树镇西南岔村成立的科普活动室是贯彻国家强农支农惠农的具体措施，也是贯彻临江市“科教兴农”的一大创新举措，更是当前“创先争优”活动的有效载体。科普活动室的成立，对进一步创新科普惠农形式，延长科普惠农服务链，进一步为广大农民提供农村适用技术、新品种，推动农民依靠科技致富具有重要意义。科普活动室是一个资源共享、互联互动的平台，在此，我希望科普活动室正式成立后，要在白山市科协的指导下，充分发挥科普宣传作用，利用各种有效渠道，及时收集发布各类致富信息、技术信息、市场信息，引导农民从传统的农业生产走向学科技、用科技、依靠科技发家致富的道路;要努力培养骨干队伍，充分利用科普活动室这一平台，建立有效的交流学习机制，通过学习先进、示范引导等多种方式，建立一支由农村科技示范户、农村科普带头人、科技致富能手组成的科技服务队伍，实实在在地为农民服务，让农民得到实惠;要加大实用技术培训力度，通过外引内联等有效培训方式，推广先进经验，让农民朋友从中学到更多的实用技能、推广更多优质新品种，真正实现经济大翻身，走上致富路。

最后，祝各位领导、来宾、广大农民朋友们身体健康、万事如意、全家幸福、工作顺利!

谢谢大家!

2023领导讲话稿篇7

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！

我局举办的这次__培训班，是在当前食品安全监管工作成为社会热点问题的特殊时期进行的，这个培训班办的很及时，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合素质、工作能力和业务水平必将产生积极的促进作用。

参加这次培训班的人员主要是__家中小企业管理人员，共计约55人。

这次培训，是我局与__经过前期的精心准备后开班的，培训的主要内容是：食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入和认证管理、工厂6s现场管理实务、品管部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。同时，还安排了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。

这次培训班也考虑到各位学员工作忙，经局研究决定，培训时间只安排了__—__日x天，在这x天时间里，希望各位能暂时放下繁忙的工作，端正学习态度，彻底消除：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极认识，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野；遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热情和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的x天时间里学有所获，学有所得。

同志们，这次培训时间紧、任务重，希望大家一定要珍惜这难得的学习机会，扎实搞好这次培训，达到预期目的。希望各位学员把??

学的知识运用到抓安全、促发展的实践中去。通过本次培训，使大家有一个新的提高，新的变化！

谢谢大家！

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