入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。学校支部要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把优秀知识分子吸收到组织周围。认真做好入积极分子管理办法，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

2、坚持标准，严格程序，确保新员质量。

按照十六字方针，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照章规定的员标准发展员。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。

3、把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。

要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

4、重视理论学习工作。

以xx大精神为主线，认真学习xx大精神，深入学习宣传三个代表重要思想，学习科学发展观，深入学习宣传新章，要坚持理论学习制度，支部在组织员学习、课、电化、集中培训等活动中，都要把入积极分子、预备员也列入参加的对象，以员干部的实际行动影响带动入积极分子，确保入积极分子的质量。做到计划合理，形式多样，任务落实，氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式，引导入积极分子在原原本本研读xx大报告和新《章》上下功夫。帮助他们提高认识，倡导创新，以实际行动落实xx大精神，增强上进心增强性，引导他们向组织积极靠拢。

5、要做好入积极分子的培养工作。

一是在入积极分子自愿向组织提出书面申请，由小组推荐，入申请人向组织递交书面个人自传，支部要充分征求内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入申请人为入积极分子，认真填写《入积极分子培养考察表》。二是确定2名正式员作为培养联系人，负责对入积极分子进行培养，并建立《入积极分子名册》，把名单报送镇委备案。三是每个组要挂钩具体人作为入积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入积极分子每季度向支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。四是培养联系人每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。五是支部每半年要对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。

6、要做好发展对象的培训审查工作。

经过一年以上的培养，支部要在听取小组、培养联系人和内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《章》、《准则》和的基本知识及其理论的培训与学习，提高入积极分子的思想觉悟和理论水平。

7、要做好预备员的接收工作。

委审批后，要指导发展对象按要求填写《入志愿书》，做好预备员的集中培训和考察工作，确定2名正式员作为发展对象的入介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备员，在支委会和支部大会上，支委和正式员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送镇委审批。

8、要做好预备员的转正工作。

预备员期间，组织要将预备员编入小组，及时做好预备员的转正工作。

9、开展丰富多彩的活动，活化德育工作内容，加强对青年教师的培养，对要求进步的青年教师坚持上课，加强对入极积分子的培养和，通过考察考核和培训，确实把那些优秀分子吸收到内来，有计划地做好支部的发展工作。

员发展计划和工作计划篇2

为加强学校的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，推进学校事业进一步发展，根据上级组织对发展员工作的新要求，结合学校实际，现就20__年发展员工作提出如下计划。

一、指导思想

以邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观和精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，坚持标准，保证质量，加大在骨干教师、学科带头人中发展员力度，适度控制学生员发展规模，进一步保持的先进性和纯洁性，为学校文明建设和教学改革提供坚强的组织保证。

二、工作目标

中央明确要求，未来20__年，全国员数量年均净增1、5%左右，到20__年全国员数量控制在9600万名左右。省委要求，在20__年前，完成年均净增1、3%的调控目标。按照中央、省委要求，镇江市委20__年发展员数要比20__年下降22、8%。因此，我校20__年计划发展员1000名，上下半年各发展计划的一半。20__年底，学生中员比例基本保持在14%左右，教职工员比例达到50%左右。

三、主要措施

1、抓宏观指导，切实保证计划的落实。要建立健全层层抓发展员工作责任制。建立发展员工作定期分析和指导检查制度，加强督查指导，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性倾向性问题。各二级组织要制定切实可行的年度计划，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展。

2、抓组织建设，夯实发展员的基础。要高度重视入积极分子队伍建设，努力把先进分子吸引到组织周围。要加强对入积极分子的培养和管理，端正动机，不断提高他们的思想政治素质，为发展员工作奠定基础。要经常研究入积极分子队伍建设中的新情况，新问题，对入积极分子实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

3、抓规范操作，把好发展员质量关。规范发展程序，确保发展员质量，是做好发展员工作的重点。要全面贯彻上级组织对发展员工作提出的各项要求，全面执行发展员工作中的预审、政审、公示、投票、答辩和责任追究等制度，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。

4、抓重点对象，优化员队伍的结构。改善结构是发展员工作的指导方针，也是我们的工作重点。要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量员工作切实抓紧抓好。要对素质好、年纪轻、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养，条件成熟的要及时吸收入，不断优化员队伍结构。各二级组织在吸收教工员前要实行向上级组织上报制度，待上级组织批准后方可按发展程序操作。

5、抓管理，提高员的整体素质。加强对预备员的管理，是提高员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划，坚持分类指导、因地制宜，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。

员发展计划和工作计划篇3

为适应新形势的要求，进一步加强我校发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按照西柳中心校总支的部署，结合校支部20__年工作要点，制定本计划：

一、指导思想

严格按照章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备员条件的人吸收到内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序，确定发展对象

20__年全校计划发展员1名，转正一名。对20__年入积极分子培养，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按结构比例要求，新员中一线骨干，使全校一线骨干青年教师在员队伍中的比例逐年稳中有升，员队伍的整体素质逐年提高。重点培养一些学科带头人，把学科带头人逐步吸收到员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍

今年要培养1-2名做出突出成绩的各类优秀教师，向组织提出入申请。建立并不断壮大入积极分子队伍，也是发展员工作的一项重要基础工作：

一要抓好学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。

二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得的知识，明确员应具备的条件，增强性观念。通过公示了解他们在师生员工中的表现和威信。

三是各支部要严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。

四、几点要求

1、要确定重点培养对象和发展对象，发展员工作列入支部年终目标考核的重点之一。

2、要抓好入积极分子的培训。通过上课、集中培训和员与入积极分子结对子的方法，加强对入积极分子的培养。

3、要严格遵守发展员的程序、有关纪律和发展员公示制度，广泛征求内外群众的意见。

4、为使20__年发展员计划得到落实，全体员要积极做好宣传工作，并开展员与普通员结对活动。

员发展计划和工作计划篇4

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础，为推动四更科学发展、绿色崛起提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20xx年度，全镇要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全镇员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20xx年度，根据20xx年培养对象全镇计划发展员26名。

三、工作措施

（一）制定员发展年度计划。镇委结合各支部实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要

求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20xx年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例。

（二）严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。镇委将严格按照章规定的标准和条件发展员，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，坚持成熟一个、发展一个，坚决杜绝把不具备员条件的人吸收到内。认真落实《中国共产发展员工作细则（试行）》，切实掌握入动机，严把年龄和思想政治素质关。今年，对新发展的员,35岁以下不低于70%，高中以上文化程度一般不低于80%，妇女员一般不低于20%，着力提升发展员质量，不断优化员队伍结构。镇委还将严格按照《关于重点整治农村（社区）发展员“家族化、派系化”问题的通知》要求，抓好贯彻落实。

（三）把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各组织坚持在计划范围内，突出做到“三个重视”，一是重视从村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展员工作。三是重视在机关支部中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。

四、加强组织领导

镇委将加强对发展员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展员工作。在改善入积极分子和新员队伍的结构、分布上下功地夫。按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展员工作。各支部要充分认识加强新形势下发展员和员管理工作的重要意义，增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，镇委将把是否重视员发展工作作为衡量支部书记是否称职的标准之一。

员发展计划和工作计划篇5

今年是我进入工作的第一年，我相信通过自身的努力，在领导和同事们的关心、帮助下，我会尽快的成长为一名优秀的教师。从学生走入教师，角色发生了变化，但是员的身份我一直铭记于心，时刻提醒自己要严格要求自己。首先我先分析一下自我。

优点：1、有上进心，能积极对待教师工作。

2、做事认真，有责任心。

3、待人热情，与人为善。

缺点：1、缺乏主见，思想不太成熟，做事不灵活，太死板。

2、太容易情绪化，不会控制自己的情绪。作为一名员，我时刻向组织看齐，以身作则，起到模范带头作用。进入社会，时代要求我更加成熟，我也应该为自己的未来积极规划。

因此我制定了个人发展计划：

一、政治思想方面：首先就要提升自身的思想水平，以先进的思想来促进自己的行为，以先进的理念促进自身教学水平的提高，从思想上就树立起目标，从而指导自己向着更高的层面发展。

1、提高自己思想政治素质，在同事间树立良好的形象。与时俱进，开拓创新，树立全面、协调、可持续发展的科学发展观，认真履行自己作为一名员的职责，做一名合格的，甚至是优秀的员。

2、积极地参加组织活动。认真学习、提高，时刻以员的标准来要求自己，虚心向身边的员学习。

二、学习方面：

1、努力学习专业课程知识，认真总结学经验，不断充实自己的大脑。

2、阅读类书籍，学习教学方法等，努力争取做一名学生心目中的好老师。

三、工作方面：

1、严格遵守学校制定的各项工作制度，积极参加学校组织的各项活动，虚心向有经验的同事请教工作上的问题，学习他们的经验和知识。

2、并且按规定的时间与程序办事，较好地完成领导交办的工作。同时积极主动配合其他部门工作的开展，不断提高工作效能。

2、认真落实课堂实践。课前认真备好每一堂课教案，每一节课都认认真真教学;同时也要积极争取上公开课的机会，在不断的教学实践中形成自己的教学风格。

四、生活方面：

1、发扬质朴的生活，高调做事，低调做人。不攀比不炫耀，养成良好的生活习惯和正派的作风。

2、保持待人诚恳，合理处理人际关际，处事应更加冷静，能合理地统筹安排生活中的事务。总之，新的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成熟的一年。对的学习与生活也不断的改进，在工作中做到精益求精，同时尽自己的努力更好地为同事服务，并且今后的日子里，认真学习有关与如何做好一个优秀员的知识，戒骄戒躁、勤勉敬业，在平凡的工作和生活中取得更大的成绩，逐步的完善自我，努力发展成为一个优秀的员。

员发展计划和工作计划篇6

为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据委文件精神，结合鼓楼区屏山社区的发展员工作实际，特制定20xx年度发展员工作计划。

一、指导思想

以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，以《章》和《中国共产员发展员工作细则(试行)》为依据，以完善发展员工作制度为保证，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与员工作程序，保证新员的质量。

二、主要措施

做好发展员工作必须以保持的先进性为立足点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入积极分子队伍，是做好发展员工作的关键。各支部要认真做好入积极分子的、培养工作，今年要新增入积极分子1-2人，并建立好入积极分子名册和发展对象名册，落实好联系人，经常对其进行跟踪考察、培养。

2、规范发展程序，确保新员质量。要全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。根据我社区实际，今年计划发展员1人，支部要根据本支部实情，重点培养，确保把思想、行动与上级保持高度一致的先进性分子发展成为员。

3、突出重点，改善员队伍的分布和结构。一是要在社区干部队伍中选拔工作积极、勇于干事的优秀人员。二是要从政治素质好、懂经营的妇女中发展员。三是要正确把握好在新的社会阶层中发展员，激发和唤起其政治进取心。

4、加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同行业、岗位、年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度。

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