一是设立举报电话、举报箱，方便群众监督。市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干部监督信息员工作制度。从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政情况的意见和建议。三是实行领导干部社区生活表现监督制度。开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、目的、意义。聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干部8小时以外表现情况的渠道。今年以来，我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。

二、“五法”并举，积极创新新提拔干部教育形式

积极创新新提拔干部的教育形式，开展系列教育活动，将监督关口前移。_年以来，共有137名新提拔干部接受了教育，促进了干部勤政廉政的'自觉性。一是警示教育敲警钟。赴看守所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干部强化政治学习，加强自身修养，提升思想境界，认真落实“八荣八耻”和廉洁从政的各项规定;勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣传员、监督员、守门员。三是廉政承诺表决心。集中签订《廉洁从政承诺书》，向组织庄严宣誓，表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚心。四是共签公约常提醒。夫妻共签《家庭廉政公约》，引导新提拔干部及家属相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。撰写教育的体会和收获，达到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，教育和引导广大党员干部廉洁从政、严格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未发现任何廉洁自律方面的不良反映。

三、建立四项制度提高干部监督信息员监督实效

今年，在全市范围内聘请了48名干部监督信息员，加强了干部监督工作的效能，健全完善了干部监督网络。为保证干部监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了《关于建立干部监督信息员工作制度的通知》，确立了四项保证制度。

1、联席会议审议制度。利用每季度定期召开干部监督联席会议的机会，将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的意见和建议，与纪检、公安、法院、检察院、审计局、信访局等干部监督联系通报单位进行联络与沟通，对一些经过初步验证或有待进一步核实的情况进行审议，并形成初步处理意见。

2、监督意见函询回复制度。对干部监督信息员所反映领导干部工作作风、生活作风、思想作风等方面的问题，以组织名义进行质询，要求干部在规定期限就具体问题向组织作出负责的书面解释和说明，从而达到提醒教育干部的目的。

3、跟踪督办制度。在认真分析干部监督信息员所反映的意见和建议的基础上，经过调查和核实，确定重点人员和问题，由组织部门发出整改意见书，明确整改期限，并对整改情况进行跟踪督查。对不能如期改进的，则采取必要的组织措施。

4、公开听证制度。对干部监督信息员反映问题较多或有较为严重问题的单位，由组织部门牵头召开“听证会”，邀请市委、市政府相关分管领导、干部监督信息员、部分群众和该单位负责人参加，请该单位负责人就存在问题向大家作出解释，对确实存在的问题，保证限期整改。

近期工作思路及做法：

一、继续推行干部监督进社区活动

在建业社区试点工作取得初步成效的基础上，对社区监督的范围、对象和内容等进行完善和充实。力求做到“三个扩大”，即扩大干部监督范围，将干部监督进社区活动从试点社区向育红、健康等条件相对成熟的社区推广。扩大干部监督对象，在将社区范围内的科级干部作为监督对象的基础上，将监督对象扩大到股级干部和普通党员干部。扩大干部监督内容，将社区监督的内容从社会圈、生活圈、家庭圈和社区公德等四个方面对党员干部的基本要求向更高的要求延伸，同时将干部考察考核、评先评优以及干部任前公示进社区。

二、对镇科级干部住勤情况进行督查

干部监督室工作总结篇2

市委统战部党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和党内监督工作总

结

市委统战部党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和党内监督工作总结2007-02-02 23:04:

21×为进一步抓好党风廉政建设，加大对党员、干部的监督，从源头上预防和治理腐败，加强执政党的建设，永葆共产党员先进性，一年来，我部认真贯彻落实中央纪委第五次全会、自治区纪委第七次全会和市纪委第五次全会精神，从讲政治的高度，狠抓了部内党风廉政建设工作，并取得了显著成效，有力地推进了机关和各处室的党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。根据呼纪办办〔〕号文件精神，现将××年的党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和党内监督工作总结如下：

一、基本情况及做法×今年，我们在市委、市纪委的领导和关怀下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，发展这个党执政兴国的第一要务，构建社会主义和谐社会，保持共产党员先进性。

（一）勤于学习，提高认识，党风廉政建设得到了加强。×工作中，通过认真组织学习中纪委和自治区、市纪检监察部门关于党风廉政建设重要文件、讲话、会议精神、胡锦涛总书记在中央纪委五次全会和在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的两个重要讲话、党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）、《领导干部反腐倡廉教育读本》、《“三个代

表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》（以下简称《学习纲要》）、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、王志平书记《坚持惩防并举，加大预防力度，把全市党风廉政建设和反腐败斗争进一步引向深入》的工作报告及《呼和浩特市党风廉政建设责任制考核细则》。同时还认真学习了有关加强廉政建设方面的论述和“三个代表”重要思想等理论，进一步来武装全体党员干部的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力。在此期间集中观看了正反典型教育片，开展以案说法活动，主要以宣传勤政廉政典型为主，深入学习宣传牛玉儒同志的先进事迹，组织全体干部收看了党风廉政建设教育片和反映清正廉洁楷模的影片《生死牛玉儒》；以内蒙第一贪肖占武案和呼市玉泉区白疆案作为反面典型教材，来警示育人。同志们都表示，要以肖占武案和白疆案为戒，时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的权力观、地位观、利益观，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”和“八个反对、八个坚持”，增强廉洁从政和拒腐防变的能力。我们还通过“廉洁自律树形象，保持先进促发展”等一些教育活动，来增强党员干部的凝聚力，激发党员干部的工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围，进一步使政治意识、责任意识、纪委意识、服务意识、“四大纪律、八项要求”得到了加强。

（二）建章立制，完善制度，党风廉政建设的约束力得到了提高。×工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据统战部门工作的特点，从加强管理、强化纪律上入手，制定和完善了统战部党风廉政建设和反腐败工作目标责任制。一是认真贯彻落实市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的部署要求，包括组织全体党员传达学习上级的有关精神，研究制定党风廉政建设和反腐败斗争的工作计划，召开会议对全年工作进行安排部署，按规定时间和要求上报贯彻落实情况。二是严格执行廉洁自律的有关规定：不准在公务活动中接受各种有价证券、贵重礼品；不准接受基层单位送来的土特产品；不准拖欠公款；不准向基层单位要款要物。三是严格执行民主集中制。按照市纪委第五次全体（扩大）会议精神的要求，今年，我部进一步加强了制度建设，加大管理力度。并且通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，全体党员均对个人的党性党风状况进行了认真分析，分别召开了领导班子民主生活会和党员组织生活会，深刻进行了批评与自我批评，对重大问题充分发扬民主，通过集体讨论来决定事情。四是严格执行党的干部人事纪律，公道正派用人。干部的任用、人事调动都要严格按组织规定程序办事，不准搞任人唯亲，封官许愿。部内干部要服从组织的安排和调动。五是在开展调查研究及各项工作中，坚持务实为民，不弄虚作假，真实客观反映有关情况，为市委科学决策提供可靠依据。六是发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事情。迎来送往接待从简，严格按部接待规定办事。去旗县工作吃工作餐；婚丧嫁娶不搞大操大办；不参加公款支付的娱乐活动；七是对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。

（三）勤政务实、努力工作，把执行党风廉政建设责任制落到实际工作中。×党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到统战部工作的突出位置。部里把党风廉政建设纳入到总体工作思路当中。同时，部里把

党风廉政建设工作纳入部重要议事日程，作为统战部整体工作的重要组成部分，纳入对处室工作的考核范围，对公务员年终考核内容，纳入部领导班子、党支部年终考核内容，做到党建工作、廉政建设与统战业务工作同布置、同检查。而且部领导班子每年听取二次党风廉政建设情况汇报，平时要做好党风廉政建设和反腐败斗争各项组织、领导工作，对纪委监察机关提出的有关事项要及时进行研究解决，并按时报告本部党风廉政建设工作情况。定期召开处级干部、科级干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，并为每一名党员干部建立了党风廉政档案。领导班子成员还经常召开党风廉政建设碰头会，结合部里的业务工作研究、讨论、部署统战部党风廉政工作。主要领导、班子成员和对直接管辖的党员干部要紧密联系当前改革发展稳定的实际、反腐倡廉工作实际和党员干部的思想实际，有针对性讲一次廉政党课。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，使党员干部头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。部里成立了党风廉政领导小组形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化，明确落实了具体的责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在工作中。年初以来，市纪委第五次全体（扩大）会议召开后，为确保我部党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，发挥领导干部模范带头作用，并结合保持共产党员先进性教育活动，我们举办了党风廉政建设专题讲座，传达了全国党风党纪廉政建设工作电视电话会议精神，期间还举办了《实施纲要》和《学习纲要》知识竞赛，制定了《呼市委统战部××年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，并出台了《新形势下发

挥统一战线作用，建立健全教育、监督、制度并重的反腐倡廉工作机制，进一步加大民主监督力度的思路和对策》。从而使党风廉政建设落到实处。具体体现在工作中的“三无现象”。

×一是无收受财物现象。领导班子成员一直严格遵守中央、自治区、市纪委的规定，做到了自觉接受监督，无收受任何现金和支付凭证行为。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

×二是无以权谋私现象。领导班子及成员都能够按照自治区纪委和市纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不存在工作期间参与赌博等问题。一切按原则办事，无违法经商办企、投资入股煤

矿等现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。

×三是无奢侈浪费现象。每名领导干部都按照中央、自治区、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在车辆配备上，我部只有两台公用车，都是由政府出资购买，没有超标、也没有公车专用现象。在私人物品配备上，加强了对班子成员的手机、住宅和装修等费用检查，全部是自己承担，避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费等行

为。

×一年来，我部的领导班子及成员在抓党风廉政建设工作，勤政务实、努力工作的同时，我们也发现，在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。在机关少数同志中还存在有统战部不是权力权关，职能有限，无权无钱，没有滋生腐败的土壤和环境，党风廉政建设无从谈起的认识问题。

二、几点体会×

（一）领导重视，是落实党风廉政建设责任制的关键。×通过抓党风廉政建设责任制的落实，我们深深感到，党风廉政建设，领导班子、领导班子成员是责任主体。而领导重视、带头抓落实、起模范表率作用是关键。近年来，机关党支部一贯把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，以高度的政治责任感和强烈的革命事业心，切实把抓党风廉政建设责任制的落

实作为重中之重，抓紧抓好抓出成效。领导班子各成员切实做到了带头学习、宣传、贯彻执行党风廉政建设责任制，不仅做到身体力行，而且对党员、干部严格要求、严格管理、严格监督。很好地坚持了每年都由一把手主持召开会议，专题研究部署机关党风廉政建设和反腐败工作。定期组织召开民主生活会（包括领导干部、科级干部民主生活会），检查班子及班子成员和科级干部自身执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，积极开展了批评与自我批评，强化了民主与监督制约机制。由于领导重视，齐抓共管，全面参与，形成合力，有力地促进了党风廉政建设责任制落到实处。

（二）加强教育，是落实党风廉政责任制的基础。实施党风廉政建设责任制，目的在于使党员、干部，特别是党员领导干部“廉洁自律、勤政为民”，也是践行“三个代表”重要思想的主要内容之一。抓好党员干部的党风廉政建设，教育至关重要。它既是一项现实而紧迫的工作，又是一项长期而艰巨的任务。一年来，部机关在完善管理和监督机制的同时，采取多种形式和方法，开展党风廉政建设宣传教育活动。通过制定政治理论学习计划，及时传达学习上级有关加强党风廉政建设和反腐败工作的重要文件，深入进行党性党风和廉政法规教育，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策和取得的重大成果。运用反腐败正反两方面典型深入开展示范教育和警示教育等活动。不断加强对党员、干部党风廉政建设的教育。切实做到了宣传不断，教育不松，预防为主，警钟长鸣，从源头上预防和治理腐败现象的产生，收到了良好效果。（三）抓好落实，是贯彻党风廉政建设责任制的保证。实施党风廉政建设责任制，目的在于落实。抓落实的关键在于依照市纪检监察部门所规定的考核内容，严格掌握考核目标及评分办法，逐条逐款抓好落实。市委统战部在执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定工作中，认真按照内蒙、呼市纪委文件精神组织实施。在抓落实过程中，适时召开机关党支部会议，紧紧围绕量化了的考核内容及评分标准，责任到人，并逐条、逐项、逐分进行深抠细研，对照检查。做到查遗补缺、固强补弱，发现问题，及时纠正。通过职能部门和责任人充分发挥作用，加之依靠广泛的群众基础，时刻敲响反腐败警钟，从而确保了党风廉政建设工作不流于形式，防止了走过场，杜绝了违纪违规问题的发生。

三、今后工作×今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、自治区、市党风廉政建设的有关规定，围绕市委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政，把党风廉政建设作为一项长期而艰巨的任务仍须常抓不

懈。一是认真贯彻落实关于党风廉政建设的有关精神。二是严格执行廉洁自律的有关规定：不准在公务涛活动中接受各种有价证券、贵重礼物；不准接受基层单位送来的土特产。三是严格执行民主集中制，对重大问题要充分发

扬民主。四是发扬艰苦奋斗精神，不大吃大喝，接待要按接待规定办事。

上面是我们在××年抓党风廉政建设方面所做的努力，敬请各位领导和同志们对市委统战部党风廉政建设工作报告给予认真审议。

干部监督室工作总结篇3

这次全市干部监督工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和全市组织工作会议精神，学习贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，总结经验、把握规律、明确任务、部署工作，对在新起点上推进全市新时代干部监督工作高质量发展具有重要意义。上午，市委书记xx同志出席会议并重要讲话，xxx个市直单位、xx个县市区作了交流发言;下午,与会同志围绕学习领会和贯彻落实这次会议精神，进行了认真讨论，大家一致认为，这次会议是巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果、全面从严治党向纵深推进的大背景下召开的一次十分重要的会议、主题鲜明、要求明确、任务具体。

大家感到主要有以下几个方面收获:

一是加强了思想武装。xx同志在讲话中带领大家系统学习、深入领悟习近平总书记对从严管理监督干部作出一系列重要论述,这是一次全面深刻的理论辅导和政治教育，对大家自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高干部监督工作政治站位，把握正确方向，具有重要的指引作用。

二是强化了使命责任。xx同志的讲话,总结了xx市近年来干部监督工作的生动实践，又指出干部监督工作重点工作任务和需要解决的突出问题，动员大家更好地认清使命、担起责任，把成绩发扬好、把经验运用好、把新任务新要求落实好。

三是明确思路举措。xx同志的讲话,提出了全市做好新时代干部监督工作的要求，部署了当前和今后一个时期x个方面的工作目标任务和工作举措,大家回去后,一定把会议精神传达学习好,结合实际贯彻落实好,推动xx市干部监督工作取得新突破、实现新作为。

下面，我就贯彻落实xx同志讲话精神,讲3点意见

一、全面领会和贯彻落实会议精神

第一，落实好关于学习贯彻习近平总书记重要论述的要求。一要保持始终遵循的政治自觉。习近平总书记的重要论述，系统科学地回答了干部监督工作一系列方向性、根本性问题，是做好新时代干部监督工作的科学指南，要把学习贯彻习近平总书记重要论述作为第一位的政治任务、第一位的工作需要，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二要在全面系统学习上下功夫。习近平总书记的重要论述思想深邃、内涵丰富，必须全面系统学、原原本本学、主动跟进学，深刻领会其精神实质和核心要义，努力做到学懂弄通、融会贯通，要把习近平总书记重要论述作为必修课，坚持经常学、反复学，克服学得差不多的想法，防止心浮气躁、浅尝辄止、浮在表面的现象。三要在做实落实上见成效。要对照习近平总书记重要论述总结梳理工作，提高工作站位、检视查找问题，从思想理念、目标方向、思路举措、方法路径等方面对标看齐，不断开创干部监督工作新局面，要自觉站在推动全面从严治党向纵深发展的高度把习近平总书记重要论述科学地、具体地落实到干部监督工作中，实实在在地体现到各项安排部署和方法举措中，确保落地生根、见到实效。

第二，落实好关于扎实有效推进各项工作任务的要求。xx同志在讲话中，对今后一个时期干部监督工作明确提出x个方面任务我们要一项一项地推进落实，把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，把督促各级领导班子和领导干部做到两个维护作为政治监督的根本任务，聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署情况进行监督，聚焦严守政治纪律和政治规矩情况进行监督，要把政治监督要求落实到选人用人工作中，完善政治考察识别评价机制，突出关注干部的政治表现，坚决把两面人挡在门外。选人用人监督要注重看政治把关情况，对忽视干部政治考察、政治把关的，予以严肃纠正。当前，干部队伍中乱作为问题得到一定遏制，但斗争精神不足、不作为、慢作为问题反映比较突出，干部监督工作既要把监督乱作为问题作为重要任务，也要下力气对不担当、不作为、不敢斗争问题进行监督，要采取切实有效措施，加强对干部担当作为情况的跟踪了解和监督检查，对状态差、慢作为、不敢斗争的及时提醒督促和整改，对不作为、假作为的进行组织调整，不让那些装样子、混日子的人占着位子不干事。对xx系统职责范围内需要整改落实的问题，要压紧压实责任，建立整改台账，实行销号管理，做到件件有着落。同时，要加强巡视巡察成果运用，对发现干部身上的小毛病、小问题要及时咬耳扯袖，对发现领导班子配备和运行中的问题要及时调整理顺。

第三，落实好关于提高工作质量和水平的要求。一要坚持从严要求，从近年看，各级部门坚持从严管理监督干部，敢于较真碰硬刹住了一些过去被认为不容易刹住的歪风，攻克了一些顽瘴痼疾，解决了一些难点问题。在今后的工作中，要把从严要求作为一条重要原则，长期坚持下去，增强工作定力，保持从严的韧劲、完善从严的措施、落实从严的责任。二要强化问题意识。突出问题和风险隐患，是我们推动工作落实的着眼点和突破口，要以钉钉子精神一一破解选人用人监督，着力解决任人唯亲、个人说了算、跑官要官、突击提拔、带病提拔、违规干预人事安排、拉帮结派搞小圈子等问题。干部日常监督要着力解决日常监督制度执行不严、打折扣、搞变通等问题。三要体现精准科学，干部监督工作越是从严，越要坚持实事求是、做到依章依规，尤其在处理违规问题、提出问责建议时要全面历史辩证地分析，区别不同性质、不同情形、精准审慎、按章办事，既体现从严要求又要对干部负责。

二、扎扎实实做好当前几项重点工作

第一，关于严格执行领导干部个人有关事项报告制度。领导干部报告个人有关事项是从严管党治吏的一项重要制度，有力促进了干部对党忠诚老实、自觉接受监督，在防范干部带病提拔、提升用人质量方面发挥了重要作用。这项工作要坚持往深里走、往实里做注重分析情况、解决问题，审慎稳妥做好家庭财产数额较大人员的查核验证，不断推动取得实效，但从执行情况看，在本人填报环节，还存在不如实报告率偏高的问题，在认定处理环节还存在尺度宽严不一的问题，有的对未报告家产数额轻微的也认定为瞒报、给予诫勉甚至组织处理;有的对未报告家产数额较大、瞒报情节严重的却仅批评教育等等。要针对这些问题，进一步加强和改进个人有关事项报告工作。一要不断提高如实报告率。集中填报前，及时提醒领导干部认真对待、如实填报，务必把政策和纪律讲清楚，查核比对发现不完全一致的，根据政策规定加强分析研判把基本一致、漏报、瞒报严格区分开来，对基本一致的提醒本人注意，可按

如实填报看待;对漏报的该补报的补报，并按规定处理;对瞒报的按规定严肃处理。二要加强对个人有关事项报告情况的分析。个人有关事项报告情况是做好干部监督的重要抓手，要认真加以分析运用，重在发现和解决问题。各部门要深化对干部家事、家产情况的综合分析，重点看变化趋势、看存在的问题、看家庭财产数额较大人员情况等，有针对性地研究提出解决问题的措施。三要审慎稳妥抓好查核验证工作。这项工作政策性、敏感性强，要准确把握政策界限，完善甄别认定、移交纪检监察机关等工作程序，控制知情范围，把从严要求和对干部负责结合起来，防止出现偏差。

第二，贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办》。各级部门要认真学习、遵照执行，要抓好学习培训，把制度规定落到实处。一要突出选人用人监督检查重点，要在监督检查执行干部选拔任用工作程序的基础上，进一步突出重点，着力监督检查落实党管干部原则情况，坚持好干部标准、树立正确用人导向情况，执行干部选拔任用工作政策规定情况，遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况，促进干部担当作为情况，不断增强监督检查的针对性实效性。二要落实责任追究。各部门要压紧压实选人用人工作责任，进一步明确党委( 党组) 的全面领导责任，党委(党组)书记和分管班子成员的主要领导责任，班子其他成员的领导责任，以及组织部门、干部考察组的相应责任，要加大干部选拔任用工作违规违纪问题追责问责力度，坚持有责必问、问责必严，真正把责任追究严起来、落下去。

第三，关于进一步做好举报受理和查核处理工作。信访举报是了解选人用人工作情况和干部作风表现的重要渠道。一要畅通信访举报渠道，确保举报渠道畅通。二要加大查核督办力度，查处是最直接、最有威慑力的手段，对内容具体、线索清楚的举报，必须及时办理不能一阅了之或久拖不办，要认真落实违规用人问题立项督查制度，凡列入立项督查的，必须组织力量认真调查核实，并按照时限反馈查核结果，对查处不力、敷衍塞责的，该督办的督办、该追责的追责，必要时上级组织部门进行直接查办。同时，对查实的问题特别是典型案例，要加大通报力度，强化警示震慑作用。

三、进一步加强干部监督工作队伍建设

现阶段，干部监督工作队伍专业化水平还有待提高，不会监督、不善监督、不敢监督的情况不同程度存在。我们要正视差距、检视问题，进一步补短板、强弱项，不断加强干部监督工作队伍自身建设。

一要坚守党性原则。从事干部监督工作的同志是党的纪律规矩的守门员，要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念坚守党性原则，坚决做到两个维护，切实把对党忠诚体现到履职、修身全过程，牢记干部监督工作的初心使命，为党分忧、为党尽责、忠于职守、保持本色，坚持在原则问题上寸步不让，用实际行动捍卫党的纪律规矩。

二要增强斗争本领。斗争性强是干部监督工作的突出特点，发扬斗争精神、增强斗争本领是干部监督工作的内在要求，从事干部监督工作的同志要深入学习领会习近平总书记在中央党校2019年秋季学期中青班开班式上的重要讲话精神，在思想上时刻绷紧斗争这根弦，坚定斗争意志、把准斗争方向、明确斗争任务、掌握斗争规律、讲求斗争方法，以勇于担当、敢于碰硬的斗争精神做好干部监督工作，对干部选拔任用工作中的违规违纪问题，对领导干部中的突出问题，敢于抵制、敢于查处，形成教育、警示、震慑效应。让干部养成在严格监督约束环境下工作生活的自觉和习惯。

三要提高专业能力。干部监督工作头绪多、任务重涉及的领域越来越宽，专业性要求越来越强，干部监督工作队伍知识储备不足、能力不适应的问题日益显现，需要引起足够重视，要全面加强干部监督工作队伍的教育培训，不断拓宽眼界、更新观念，进一步丰富和完善知识结构，特别是要熟练掌握党内政策法规和有关法律知识，抓紧提高急需的业务能力，做干部监督工作的行家里手。要聚焦提升工作质量，建立健全干部监督工作运行机制，注重加强统筹协调和沟通协作，既要立足部门自身，又要善于借助外部力量，特别是干部监督工作联席会议成员单位以及其他方面的专业机构和专业人员，共同研究解决工作中遇到的新情况新问题。

四要做到自身清正。监督别人的人首先自身要正，只有自身正、自身硬监督起来才有底气，从事干部监督工作的同志，要公道正派地做好工作，不掺私货、不徇私情，做到一把尺子量到底，要守住清正廉洁底线，以更严的标准要求自己，决不拿原则做交易，决不能越雷池半，做讲规矩、守纪律的模范。

同志们。我们正处在千帆竞发、百舸争流的新时代。新时代全市干部监督工作任重而道远，我们要以学习贯彻落实这次会议精神为新的起点，不忘初心、牢记使命，勇于斗争、善于担当，积极进取、务实奉献，以扎实有力的举措，推动xx市干部监督工作取得新的更大成绩!

干部监督室工作总结篇4

在上级组织部门的指导下和县委的正确领导下，县委组织部干部监督工作紧紧围绕深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的目标，按照全州干部监督工作暨提高组织工作满意度座谈会精神，结合我县干部队伍建设的特点和实际，切实加强对乡科级领导干部的管理和监督。现将20xx年上半年以来的工作总结如下：

一、抓学习、抓宣传，加大干部教育力度

一是在宣传栏设立专栏，加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》（以下简称“四项监督制度”）的学习和宣传，努力达到组工干部熟悉、领导干部熟知、干部群众了解制度内容的目标。

二是向全县xxx名领导干部（包括乡镇中心小学校长及挂职干部）发放《责任重于能力》一书，增强各级领导干部的工作责任意识、大局意识及忧患意识，树立心正确的政绩观、权力观。

二、认真贯彻文件精神，严格执行制度规定

一是认真学习四项监督制度，不断完善领导干部谈心谈话制度、推行干部选拔任用有关事项报告制度及“一报告两评议”制度，进一步加强领导干部的监督力度。

二是坚持和实行领导干部谈话诫勉、警示训诫、干部任期审计等15项规章制度，对有问题的领导干部进行诫勉谈话。

三是坚持干部任前公示制、干部选拔任用工作全程记实制、干部试用期制、领导干部职务任期制等制度。对在任前公示中有举报的，做到件件有着落、事事有交待。对试用期满的人员，经考核胜任后，才办理正式的任职手续。

四是严把干部民主推荐关、干部考察关、讨论决定关等重点关口，明确干部选拔任用工作责任，规范组织人事干部在干部选拔任用过程中的行为，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做到程序不简化、不变通、不走样。依据干部选拔任用条件、班子结构需要和不同领导职务的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。

五是根据《条例》结合《xxx县党政领导班子后备干部队伍建设规划》，进一步规范我县乡科级后备干部的推选、考察程序，为党政领导班子建设提供充足的干部储备和可靠的人才支持。

六是严格执行干部逢晋必考和干部任前基本知识能力考试制度，把基本知识能力考试结果作为干部任职的重要依据。20xx年，全县在职公务员共有382参加了科级干部任前基本知识能力考试。

三、加强对领导干部的日常监督管理

一是加强舆论宣传，充分发挥“12380”举报电话的监督作用，加强对选人用人问题举报的受理工作，进一步加强群众对选人用人工作的监督，形成了电话举报、信访举报和网络举报“三位一体”的举报网络，拓宽了群众监督渠道。

二是按照海办发（20xx）7号文件精神，认真办理领导干部外出请销假备案、重大事项报告工作，严格执行因公因私出国（境）备案审批制度，切实加强出国（境）证件的管理工作。

三是根据《条例》的有关规定，结合xxx实际，建立干部监督工作联席会议制度，加强与干部监督联系单位的联系，形成干部监督管理合力，将领导干部业务工作的有关情况作为干部提拔任用、调整配备、职务升降、日常管理的重要依据，不断加强我县领导班子和干部队伍作风建设。

四是积极协助国家统计局xxx调查队认真做好20xx年我县组织工作满意度调查的准备阶段工作。

四、存在不足和今后工作打算

虽然干部监督工作取得了一定的成绩，但在有些方面还存在不足，具体表现在：

一是干部监督的形式和方法还需进一步完善，进一步增强干部监督的效果；

二是《条例》及四项监督制度的宣传力度不够，致使部分干部、群众对干部选拔任用工作的运行情况及政策要求缺乏了解。

三是干部监督工作的网络不够宽，群众监督、社会监督和舆论监督的作用没有有效发挥。

今后工作打算：

一是提高领导领导干部思想政治素质，加强干部队伍作风建设。着力解决好干部作风建设方面存在的突出问题，进一步密切党群关系、干群关系；加强对领导班子和领导干部的监督，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，改变干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象。

二是加大问责和治庸治懒力度，进一步加强对不称职、不胜任干部的调整，把那些工作中造成重大事故、出现重大决策失误、滥用职权、徇私舞弊的干部，以及作风不实、能力不足、碌碌无为的干部，及时从现岗位调整出来，警示干部恪尽职守、实干创业，解决干部能上不能下，能进不能出的问题。

三是健全和完善干部选任工作监督机制，充分发挥群众监督、社会监督和舆论监督的作用。建立用人不正之风典型案例新闻通报制度，利用新闻媒体曝光典型案例，切实发挥社会舆论监督的作用。

四是继续加大《条例》和四项监督制度的宣传，加强对各级党员干部的理论知识和党纪政纪的学习培训，达到组工干部熟悉、领导干部熟知、干部群众了解制度内容的目标。

五是进一步拓宽群众参与干部选拔任用工作的途径，积极探索在选拔任用工作结束之后，如何把结果反馈给参与群众的方式。

干部监督室工作总结篇5

20xx年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。

现将一年工作汇报如下：

一、树立正确认识，保持良好形象。自调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的`世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。

二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、“三个代表”重要思想，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。

三、切实履行职责，努力完成本职工作。

一是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。

二是督促和指导乡镇纪委办案。，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查；对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。

三是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向；坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据；坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的xxxxxx三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。

四是坚持做好领导交办的其他工作。

存在不足:

一是学习不够深入。过去的一年，我对政治理论知识和案件查办专业知识的学习都还停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的程度上，学习不够深入。

二是政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

三是撰写工作信息少。

在新的一年，我将结合目前办公室工作，针对自身存在

的不足努力进行，切实抓好自身思想素质建设、政治建设、作风建设和业务建设，努力提高工作实效。

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