职教月工作总结范文7篇

时间:
Youaremine
分享
下载本文

写工作总结也是我们汇报工作情况的重要方式之一,无论什么岗位的工作,我们都要及时写好工作结束后的工作总结,公文溜溜小编今天就为您带来了职教月工作总结范文7篇,相信一定会对你有所帮助。

职教月工作总结范文7篇

职教月工作总结范文篇1

一学期来,我认真扎实地对待教学,虚心向他人学习,在实践中积累了属于自我的教学感悟。现从以下几个方面加以总结:

一、主要工作和成绩

我始终按照语文学科管理制度严格管理学生,注意培养学生养成良好的学习习惯。在教学中,始终以一个新教师的身份要求自我,虚心向有经验的教师学习,切实做好一切教学常规工作,并坚持做好培优扶差工作,每期常规检查都得到肯定。

1、做好备课工作。在教学中,我始终坚持预先备好课,课前再重新复习一遍教案的做法。在教学中我归纳了以下几点备课原则:扣大纲,抓重点;备教材、备学生、备教法;能围绕本课时教学目的、要求,根据学生的实际情景,把复杂的资料进行变换,取其精华,有取有舍;环节齐,有后记等等。

2、上好每一节课。课堂教学能做到:教学目的明确,能认真钻研教材,了解学生,研究教法,突破重难点,善于创设学习情境,激发学习热情,能有序地开展教学活动,体现分层教学,各类学生主动地发展。严把课堂教学质量关等。

3、作业布置做到合理,习题精练,有代表性和启发性,注重学生创新本事的培养,重复死板的作业少做,能及时批改作业,字迹工整,并做好成绩登记。

4、抓好培优扶差工作。我认识到要想提高教学质量,培优扶差工作至关重要,仅有把优生培养好了,优秀率才能升高,班级才有榜样;也仅有把差生的转化工作做好,才能提高合格率,并为营造一个良好的班团体扫清障碍,利于班级良好学风的构成。所以,我坚持做到有计划、有效果、有记录、有辅导、有鼓励、努力提高合格率和优秀率。

5、加强学生成绩管理,使用好成绩册。对学生的作业情景、提问效果、课前准备等等表现都做出公正、准确的评价,发放积分卡每月兑换一次奖品以此来调动学生的学习进取性,鼓励学生不断提高。

经过教学,我所带班级成绩稳中有升,学科学风良好,按质按量完成了学校下达的各项教学指标。

二、存在不足与今后打算:

1、班级发展不平衡,一(1)班的学法指导工作还有待进一步加强,教学成绩仍然欠突出,还需提高;

2、教学以传统方法为主缺少创新意识,学生的学习习惯的养成教育不够成功。培优扶差工作做得不够扎实,培优目标不明确,时常有变更;

3、继续更新观念,努力实践主体教学;进取运用多媒体电化教学手段,提高教学质量;加大科研促教的力度,努力撰写有较高质量的教学论文;继续加强业务学习,提高自身的业务素质。

一学期来,工作有得有失,今后我必须会取长补短,争取做到最好。

职教月工作总结范文篇2

工作岗位上已有一段的时间,在这短短的时光中,让我深刻的体会到这份工作的纯真美好。

正如一名刚刚踏上工作岗位的幼儿教师所说的那样:“作为‘孩子王’,与孩子在一起的氛围是任何现代装饰手段都无法营造。望着那一张张天真可爱的笑脸,一切的烦恼与忧愁刹那间消退,生活的诗画便在眼前飞扬,使心田灿烂,温馨天没………”我觉得幼儿园教师是一个纯真和美好的职业。有人形容幼儿教师永远都是显得那么年轻和充满朝气。这种形容不无道理。当你面对幼儿那双清澈比充满童真的眼睛时,当你聆听着幼儿银铃般的笑声时,每个人都仿佛又重新回到了童年时光。这让我更叫喜欢这个职业,让我觉得这份职业如此纯真美好,我无悔选择了这样的职业。

在工作了一年后,我发现作为幼儿教师要充当多重的角色。因为我们每天面对的都是活泼可爱又血有肉并充满感情需求的孩子,而非无生命的物质材料,他们有着多种多样的需求:他们需要生理上的满足感,也需要心理上的支持和指导,而每个孩子又都是独立的个体,他们的相貌不同,性格不同,认知能力不同,兴趣也不同……如此多的不同是幼儿教师的工作变得错综复杂,也因此使得这个职业的个人素质才能够胜任这一工作。这使我觉得教师应应能够变换这样三种不同角色:生活中当妈妈,学习中当老师,游戏中当伙伴。

在我们大班更能体会出现“游戏中当伙伴”。在户外活动时,幼儿已经不再局限于游戏本身,而是更多地加入了一些自己的想法,愿意与老师,小朋友们尝试新的玩法。有时,他们会建议的说:“老师,再玩这个游戏时分成几个组来比赛吧,看看哪个组会的第一名。”有时,他们会说:“老师,我们今天晚‘老狼’的游戏吧,这次请几名小朋友来当老狼,您当裁判。”“今天,我要和与老师比赛,看看这次谁能赢。”每每到了玩游戏环节时,孩子们都表现出自己的不同想法,参与到了其中,也真这个把教师当作玩伴,教师同时也真正融入到了孩子们当中去,成为了游戏的伙伴。

同时,幼儿对教师的形象也非常重视。有时候,孩子们会说:“张老师真好看,和妈妈一样。”有一次在户外活动的时候,因为天气炎热,我随手把t恤衫向上撩了一些,露出来一些真丝背心,结果就有孩子马上过来对我说:“于老师,你这样做不好看,应该把衣服放下来。”这时,我突然意识到老师的形象有多么重要。在孩子眼中,老师教给他们知识,带他们玩游戏,在幼儿心灵中,就是什么都懂,因此老师的形象无比高大。老师就是幼儿学习的榜样,是敬仰和崇拜的对象,教师说的每一句话,每一个行动都会给孩子留下深刻的印象和潜移默化的影响。

职教月工作总结范文篇3

入职已有一个多月,突然接到通知,说要参加东风分局开展的20__年秋季新教师培训。现在每天以老师的身份出现在学校,参加培训又让自己做回学生,这让我感到非常欣喜,毕竟曾经的学生时光还历历在目,回忆起来依旧温馨。而且,我也很感谢分局开展的这次培训,这对于入职不久的我来说,无疑是一种及时的指导和帮助,可以让我结合自己的工作实况进行改进提升。

(一)注重师德,关注教学

韩愈在《师说》中提到:师者,所以传道授业解惑也。此句话的意思是:老师,是传输道理,讲授学业知识,解答疑惑的人。传输道理,在我看来,就是传输给学生做人的道理。也就是我们常说的,学生到校,先学做人,再搞学习。我所在的工作单位东风五中的办学理念也是“让每个孩子都能成人,成才,成功”,把“成人”放在第一位,这也看出学校对学生品德培养的重视。然而要想更好地教会学生做人,那老师就必须先做好自己,正如师范生应铭记于心的“身正为师,学高为范”那样。

在我看来,“身正为师”强调的就是老师要具备高尚的师德,然后通过自身行为去影响学生。赵平老师在《新教师的角色适应与专业发展》讲座中讲到老师的师德,针对拿什么赢得学生这个问题,赵老师提到“平等”,“同感理解”,“真诚”,“积极关注”,“尊重和温暖”这五个关键词。师生最好的状态就是:学生既喜欢你又怕你。要达到这种最好的状态,对老师的师德要求是很高的,老师必须要具备自己独特的魅力,去赢得学生。当今社会对老师的负面评价太多,提及老师,很多社会刻板印象就是“补课”,“收礼”,“歧视差生”等。每每看到这样的评价或者报道,我都觉得很难过。确实,如今有一些老师是有这样的特点,但是,我相信,我能做的是做好自己,常说教师是良心职业,那我就努力不愧对自己的良心,无愧于“人民教师”这个称号,时间久了自见品格。

关注教学,就我个人而言,那就是要关注语文教学,用心搞好语文教学。我很幸运在这次培训中听到教语文的廖安丽老师的讲座——《教师技能的提升与专业发展》,廖老师在“教学那些事儿”专题中讲到诸多语文教学方面的建议。语文教学大体上就是:计划,备课,课堂教学,作业,评价。

书写计划这一块对刚入职的我来说就比较艰难,因为不容易把握好上课进度。还好,五中实行带教制,帮我安排了指导师父,计划这一块我基本就是询问师父,然后再根据班级实际学习情况进行调整。备课,这对青年教师来说是比较花费时间和精力事情,但是做好这一点,也会促使我们快速成长。身为青年教师,一定要用心备好每一堂课,研究每篇课文应当教什么。从认真书写三维目标开始,结合班级学情,参考课程标准,合理构架教学环节,精心设计学生合作探究问题。语文是一门非常“活”的学科,所以备课时一定要注意给学生留有表达见解的环节。教学过程,首先要注意导入语的设置,一方面帮助学生明确思维,另一方面也为学生提供学习的动力。同时,老师还要注意自己的语言,注意提问的方式和问题的质量。对于学生的回答,老师要注意评价,评价语言要具有激励性,针对性,启发性和情感性。最后就是作业,讲完一节课,一定要注意作业的科学布置。作业的收发,批改,讲解,辅导都要及时,而对于总是不交作业的学生一定不能听之任之,最开始的作业习惯务必抓好。

在廖老师的基础上,教学还应当再增加一项:教学反思。华东师范大学叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案难以成为名师,但如果写三年反思则有可能成为名师。”从叶教授这句话中,足以看出教学反思的重要性。而教学反思,要侧重对教学技能(教学策略)的反思。一方面老师要根据课堂上学生的表现和反馈等自己的教学实际进行反思,另一方面,青年教师还应当多听课,学习老教师讲课游刃有余的技巧,再对照自己讲课中的问题进行反思改进。

(二)收获关爱,施予关爱

六月毕业季,华中师范大学文学院魏天无教授给我们毕业生的寄语是:为了爱,施予爱,这是文学教会我们的。

在这个十月,我在东风分局听到了一批优秀教师的讲座,从他们的言语之间,我听出了一名好教师身上的一个重要标签,那就是:爱。这个字也正是我的师范大学教会我,并希望我去践行的理念。10月12日下午,左玲老师,李定洋老师,以及张翼老师饱含深情的演讲,字字句句中都流露出他们高尚的师德,传达着他们对孩子真挚纯粹的爱,也让我备受感动。

具体到个人来说,我认为我们从入职起,就在不断地收获着关爱,并应当学会施予关爱。在单位,我们应当关注三个方面的爱:对单位的爱,对学生的爱,对同事的爱。

首先是对单位的爱。仔细想想,我们每天在单位待的时间比在家时间还长。单位接纳了我们,为我们提供了温暖干净的工作环境。那我们也应当对单位施予爱,为单位的更好发展积极贡献自己的力量,而我认为,一名教师对单位施予爱最好的方式就是做好自己的本职工作,做好教学和班级管理事务。对单位的爱更多是无形的,需要从心出发。

其次是对学生的爱。老师收获关爱,施予关爱,最主要的群体就是自己每天面对的学生。孩子们是充满活力的,他们的内心都是本真美好的。每个班级都有着庞大的学生群体,只要你愿意对孩子们施予关爱,你所收获的将是来自孩子们几十倍的关爱。我的大学辅导员陈璐老师对我们说过:给学生以耐心,学生必回馈你以真心。是的,给学生以关爱,学生必回馈你以关爱。作为教师,一定要学会关注细节,于细节处给学生以举手之劳的帮助,给孩子一句不经意的问候和鼓励。爱很简单,只要你舍得给予。孩子内心是细腻的,他能感受得到老师的爱。我是两个班的语文老师,并且担任其中一个班的班主任。课下,总会有孩子询问我更喜欢哪个班,如果两个班的学生一起参加运动会,我会给谁加油。我对他们的回答是:两个班我都喜欢,每个班各有自己的特点,都有值得我肯定之处,也有我希望改进的地方。两个班的学生一起参加运动会,我会给两个孩子都加油。实际上,在前段时间学校召开的运动会中,我也是这样做的。孩子之所以这样问,是因为他们害怕被老师忽视,他们希望得到老师的关爱。不吝啬自己的关爱,也会让自己收获更多来自学生的关爱,“老师,你黑眼圈好重,要注意休息”,“老师,你嗓子哑了,我下午给您带一盒金嗓子”......爱的暖流在不经意间流淌着,从不张扬,却最能让人感觉到幸福。

最后是对同事的爱。青年教师到新的单位,最先见到的是自己的同事,平日里除了学生,接触最多的也是同事。刚进单位,对所有事情一无所知,这时同事出现了,“你需要用__资料的话,我这里有”,“__办公室在__处”,“学生出现__情况,你应当这样来做”......虽然每个人性格不同,但是同办公室的大部分同事都是非常热心的,主动关心你的生活,你的工作,对你提供及时的帮助。收获了来自同事的爱,那也要施予爱。在分局组织的培训中,刘涛老师提到与同事沟通的艺术,静观与普爱。当同事有需要时,自己力所能及地伸出援助之手。在办公室,青年老师更应当勤快一些,早上早一点到,烧好水,拖一下办公室地面,倒一下垃圾,帮助同事擦一下桌子。同时谈话时,不随意插话,需要自己发表意见时,也大方参与其中。相互尊重,融洽相处,和谐的工作氛围就形成了。

为了爱,施予爱,这是每一个老师应当铭记于心的的。

(三)学会突围,幸福成长

分在局组织的这次培训中,赵平老师,廖安丽老师,以及陈刚老师都鲜明地提到教师的专业发展。新教师要学会在学习中充实自我,在教学中体现特色,在反思中前行。而在这一方面让我觉得最有实用意义的是陈刚老师的讲座。

陈刚老师在《班级管理与德育体验》的讲座中讲到青年教师的突围策略,这对刚入职并且担任班主任的我来说是极好的指导。在听陈刚老师讲座时候,我也会结合他所讲的策略对照自身,告诉自己怎样做更好。陈刚老师针对青年教师的突围策略提出了五点建议。

一是要利用好网络,比如建立班级qq群,可以及时地把学生的在校表现公布在群里,方便家长了解。这一点我很有感触,因为我自己就是班主任,我分别建了班级家长群和班级学生学习群。在家长群里,我会时常发一些通知,也跟家长在群里交流班级学生最近情况,提醒家长需要关注的事情。有了家长群,家长可以随时通过qq消息询问我孩子的情况,不必要劳烦家长跑来学校或者还要打电话。而在班级学习群里,我也会时常跟学生分享一些我的感受,提醒学生该注意的事情。网络的应用让我跟家长,跟学生之间的沟通变得方便很多,也有利于促进师生之间的和谐关系。

二是要注重培养学生习惯。陈老师介绍了培养习惯的五步骤:提高认识——明确规范——持久训练——及时评估——形成环境。习惯真的很重要,不管是生活习惯还是学习习惯。我所带的班级有一个男孩子经常骂人,开学没多久,班上一打扮的学生就很讨厌他。后来我采用单独谈话和班级舆论管理的方式,让他意识到这种行为是不正确的,是不被大家所接纳的。在对他进行批评之后,我又在接下来一周时间内对全班学生反复强调“尊重”一词,并且私下找这个男生交流。目前发现他这种骂人的情况已经有很大好转,起码不会再公开辱骂同学和老师。学生的很多坏习惯并不是来到初中才养成的,但是适当加以引导,不断进行监督,这些坏习惯是可以慢慢消融的。对学生的批评不是关键,关键是告诉他怎样才是正确的。

三是关注早恋问题。这个问题不仅仅是让青年教师棘手,很多老教师也没有良策。自己所接触的是初一学生,开学初还没发现这种情况,不过我想这初中三年中肯定会有这种情况出现。早恋是内心情感的表达,很难解决,还是要采用攻心术。至于究竟怎么办,那可能真的要等自己面临这种情况时才能根据实际情况来想办法解决了。

四是组织有意义的活动。这个更多是要根据学校的活动要求来开展适合班级的特点的活动了,活动的组织要考虑大部分学生的实际情况,要有可操作性,还需要有大量的参与人员。

五是构建和谐师生关系。实现这种关系需要老师与学生之间相互尊重,实现学生快乐懂规矩,老师幸福干工作。

陈刚老师这里提出的主要是班主任老师的突围策略,是非常切实的建议。而对于教学方面的突围,我认为廖安丽老师提出的“教学那些事儿”讲述已经非常明确,也对我有很大的启发和指导意义。

至于做幸福教师,让自己幸福成长,我在这里借邹玉明老师给青年教师的建议进行自勉:

1.随身携带一支笔,几张纸。

2.在台历上写下明天必须要做的事情。

3.在节日给老师发短信或者电子邮件问候。

4.从打扫办公室卫生和烧一壶水开始。

5.把本届学生的特色留下来。

6.订一份适合自己的刊物,经常学习。

7.爱好广泛,唱歌,跳舞,书法,运动。

8.每周写200字左右的工作随笔。

9.经常了解国内外新闻。

10.每个月与家人照一张照片。

大学我的语文课程论老师给毕业生的寄语是:to be a happyteacher!是的,我自望自己可以成为幸福的老师,也希望我的所有同行们也都可以成为幸福的教师!

职教月工作总结范文篇4

进入工作的岗位也是工作了一段时间了,回顾教学的这段时间,自己也是有了很大的进步,更加的适应了教师这个工作,从学生到教师的转变,也是让我更加的意识到做好一名老师真的不易,也是要继续的努力,教好学生,做的更为出色才行,我也是对之前自己的工作来做个小小的个人总结。

积极的去做好备课,每一堂课我都是尽力的去做到更好,让自己能把教学做好,当然刚开始的时候依旧是有些生涩,而今回头看的确是有一些做的不够好的地方,不过在当时我也是积极的去做好准备,而今也是得到了学生们的一个认可,在我的课堂上也是会很积极的参与进来学好知识,特别是看到他们的学习成果,我也是很高兴,虽然自己经验的确不是那么的多,但是自己的一个热情,自己积极地状态也是很好的去把学生来教好,课堂也不是那么的枯燥,而是能让学生们学好知识,我也是看到自己的进步,当然和老教师相比,我也是看到自己也是有很多还是不足的地方,的确有时候教学容易出现一些错误,这些错误虽然学生看不到,也是不太影响他们的学习,但是我也是知道这其实有些影响了教学的效率,特别是有时候课程排的太满,也是经常的拖课堂。

当然问题的出现我也是积极的去改进,多和老师们交流,不懂的问题也是会在办公室或者会议的探讨里面去请教,从而让自己更好的把课教好,作为老师我知道自己承担着很大的责任,工作必须是要去做的好才行的。而且只有通过自己不断的去学习,去成长,那么课堂也是会更好,得到更多的认可,学生们也是可以更好地提升学习效率,去在我的课堂收获更多的一个知识,同时我也是去做好引导,让学生们对于这门课有兴趣,愿意去主动积极来学好,这也是我们作为老师最为重要的一个事情,去引导好学习,而不仅仅只是传授了多少知识给学生,而是要更好的去培养学生学习好的习惯和态度。自己也是会在课后多去思考这节课是否还可以做的更好,去听优秀老师的课堂,去让自己多学而做好改进。

一段时间的工作,让我看到自己的优点以及还有做的不够好的地方,我也是会持续的去进步来让自己把教师这个工作做得更好,去把责任更好的担起,教好学生,得到更多的一个认可。

职教月工作总结范文篇5

时光飞逝,转眼间,本学期已接近尾声,闲暇时间回忆一下本学期的`工作,现总结如下:

一、思想方面

本学期工作中,我谨遵学校的办学理念,积极学习学校开展本土课程的课程理论知识;服从学校安排的各项工作,积极参加学校组织的各项活动,认真领会领导的讲话精神,努力配合领导布置的各项工作。

二、教育教学方面

在本学期,我继续担任了一年级的数学老师。在开展教育教学工作中,针对比较难讲、学生又难以理解的数学知识,我经常向有经验的数学学科的老师请教;针对如何在课堂上管理学生,我积极向本班的班主任以及其他几位班主任请教咨询;针对自己课堂上遇到的问题,在课后我会做必要的课后反思,争取在下次上课时避免类似问题的产生;在教学方法上,我通过听课、网络优秀视频的观看来增加自己教学方法的储备。在平时的课下时间,通过看优秀的教育教学方面的书籍来扩宽自己的知识视野,更新自己的知识结构;通过观摩优秀教学课堂,学习作为一节好课应该具备的内容,作为一名优秀的教师应该具备的知识!

三、对待学生方面

学生,我们的教育对象,作为我们学校的学生,学生真的是千差万别,所以我们必须因材施教,才能真的让学生各展其长。我们班共有11名学生,有2名学生因为不同的原因相继休学,所以班里目前只有9名学生。在对待我们班的学生方面,由于已经相处了一学期,所以对于我们班的孩子,相对还是了解的,知道它们的优点,也了解它们的不足,以及它们最喜欢的东西和最讨厌的事物。因此,在平时的教学中,我根据学生的能力进行分组教学,争取让每个学生都学有所获;根据学生的特点,指导他们向不同的方向发展;在平时的相处中,根据他们的喜好来引导他们学习或做实践活动。总之,在平时的相处中,我尽自己最大的努力争取与孩子好好相处,因为与孩子相处的好坏,直接影响到自己的教学效果。

四、纪律方面

我严格遵守学校的考勤制度和工作制度,做到不迟到、早退,有事主动请假,在工作时间努力做好自己的分内之事。平时值班过程中,时刻都坚守在自己的岗位上,努力做好自己的值班工作。

五、与同事相处方面

作为一名新教师,我充分的感受到了二七辅读学校教师们的关爱,所以在与同事相处的过程中,我和大家相处和谐融洽。同时,在和同事交往的过程中,我还学到了同事们身上很多优秀的品质,如宽容、关爱等,特别是同事们对学生无微不至的关心和爱护,对新同事的帮助和指导。

一学期的时间真的是稍纵即逝,在这中间,自己在工作和生活中都有很大的收获,但也有让我感到遗憾的地方,所以在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。

职教月工作总结范文篇6

作为今年应届毕业的研究生,我很荣幸地成为师范大学文理学院教师队伍中的一员,开始了自己人生的新征程。学校为了使我们新教师尽快适应大学的教学工作,对我们进行了岗前培训。这次新教师培训的内容十分丰富,培训第一天上午由王永明博士为这次培训的内容作了简要介绍,并对我们对新教师提出了用合理的态度对待问题的要求,希望新教师在未来的工作中要宽容、团结,少些抱怨多想些办法。接下来李申文教授对大学基本功能、大学教师进行了介绍,并对大学教师如何申请科研课题进行了名为教育科学研究的视野与方法的详细讲解。张路进院长将我校实际与教书育人、管理育人的理念相结合进行了有针对性的培训。陶跃华处长对我校的教务工作进行了详细地介绍,寸艳昆处长对学生工作进行了饱含深情地讲解。张敏副处长对我校的人事制度进行了深入地讲解,杨添富副主任对学校的基本制度进行了讲解。最后白云祥教授与张承明教授对如何建立师德,如何开展教学发表了自己的独到见解。作为新进人员,我们还兴致勃勃地参观了文理学院校史馆,加深了我们对学校历史的认识,加深了我们的自豪感。通过培训,我受益匪浅,特别是发现了自身的不足和需要提高改进的地方。现将自己的心得体会总结如下:

首先,培训使我对教师这一职业更加热爱。

“师者,所以传道、授业、解惑也”。在我国以人为本、科教兴国的方针政策下,高校教师在国家发展和社会生活中起到了越来越重要的作用。在培训中,学校几位领导和老师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题,大学的老师要做传授知识的“经师”,更要做善于育人的“人师”。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:一方面要继续努力学习,踏踏实实工作;另一方面要做学生的良师益友,以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生,真正成为学生的引路人。所以我将更加热爱我的工作,以积极主动的态度投入到其中,搞好教学、科研和学生管理工作。

其次,培训让我认识到师德的重要性。

有位名人说过,教师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家,而在于他的细微之处,以高尚的师德影响人,培育人。造就具有创新的新一代,是历史赋予我们的神圣使命。

教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求 。

教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。正是这种成就感、幸福感,激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

2.热爱学生、教书育人是师德的核心

热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。教师对学生的爱,是师德的核心。教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。

爱学生,怎么爱才是真正的爱,近来一些舆论批评某些教师是“制造自卑者的教师”。好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。因此,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。

3、更新观念、努力创新是师德的新发展

要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。

4.以身作则、为人师表是师德的人格力量

在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,教师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性,为人师表是教师的美德。教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。

5.终身学习、不断进取是师德的升华

在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。我们的路还很长,不管有多坎坷,只要你把它当作一次经历,一次磨练,你会为你比别人的经历丰富而自豪,你会为自己经受得住磨练而骄傲。不要为一些小事而斤斤计较,不要为一些小委屈而耿耿于怀,我们应该珍惜这来之不易的.机会,相互学习,相互促进,相互关心,相互理解。不管在哪里,不管到何处,要坚强,要进步,要合作,更要快乐。

实践证明,师德的影响是巨大的,有什么样的老师就会有什么样的学生,我们献身教育,就要努力实践师德、加强职业道德建设、提高师德修养、做一名拥有爱心的德才兼备的好老师,用爱心为学生撑起一片广阔的天空。

最后,培训为我们的教学工作提供了很多经验和方法。

在培训中,几位教学经验丰富的老教师给我们进行了模拟教学,他们深入浅出、充分调动学生积极性的授课方法给我留下了很深的印象。我更加认识到教师应该在选材、备课、讲解、结构、板书等各个方面做到精益求精,综合运用多种教学手法,贯穿新的教学理念,让学生从理论和实践上能掌握更多的知识。以后我一定将培训所学运用到实践当中,多给学生讲授一些经济学前沿的知识和理论,同时教给他们学以致用的方法。通过培训后思考,我对教学方法有以下认识:

1.教学有效性要以促进学生的自主发展为宗旨。

学生的自主发展是教师自主发展的目标追求,是学校工作的出发点和归宿。脱离学生的自主发展,学校一切工作将是无源之水,无本之木。不能自主发展的学生,是失败的学生,学校和教师的一切是为了学生的自主发展。教学有效与否,要通过学生来表现。有效的教学应该关注学生的发展,教师必须树立学生的主体地位,具有一切为了学生发展的思想,在教学活动中促进学生全面发展、主动发展和个性发展,更要关注学生将来的可持续性自主发展。

2.教学有效性要关注教学效益,它要求教师有时间和效益的观念。

教师在课程和教学设计时,应充分考虑教学效益的问题,不能为追求形式抛弃对教学效益的追求。

3.教学有效性的实现要以教师自主的发展为基础。

教师是影响教学有效性的一个重要条件。在课堂教学过程中,教师教学观念的变革,教师采取的教学策略,教师对教学批判反思的能力,这些与教学有效性相关的因素都离不开教师自身的自主发展。

4.教学有效性以学生学习方式的转变为条件,促进学生有效学习。

通过学生的自主能动学习,使学生有效学习,实现提高教学效率的目标。

5.教学的有效性更要关注教师的教学策略。

在保证教学有效性的条件下,教师的教学策略占有重要的地位。教师要掌握教学设备、教学实施和教学评价阶段的一系列策略性的知识。

形成了对教学策略多样化的认识,有以下几种策略值得借鉴:

1.兴趣化教学策略

2.生活化教学策略

3.信息化教学策略

4.探究性教学策略

总之,通过培训我更加坚信:心态决定一切,有了积极的心态就成功了一半!我们年轻教师要以积极的心态去适应教学环境、生活环境、人际关系环境等,相信自己,相信学校,不因暂时的困难而抱怨环境,停滞不前。只有怀着执着的信念才能克服困难,在平凡的岗位上做出更大的贡献!

职教月工作总结范文篇7

时间飞逝,转眼一年的时光过去了,过去一学年,我担任的是二年级数学教学工作,回想一年来的工作,既充实,又忙碌,现将一年来的思想工作总结如下:

一、思想方面

在这一年来,我热爱教育事业,始终不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。遵守职业道德,顾全大局、服从安排、爱岗敬业、关心学生、廉洁从教。作为一名教师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。

二、教学方面

首先做到提前备课,备课时认真钻研教材,学习好大纲,虚心向同事学习、请教,力求吃透教材,找准重点、难点。其次认真学习“主动教育”模式,积极参加学校组织的听课、培训、教学交流,上好考核课。平时课堂上运用模式努力,实现自主、合作、探究的学习模式,让学生快乐学习,并运用多种教学方法,调动学生学习的积极性,培养学生的学习兴趣。

我热爱每一个学生,尤其是对待后进生多给予他们一些温暖,用爱改变他们,理解尊重信任他们。作为低年级老师,我有责任引领他们走进知识的殿堂,学到更多的知识;我有责任引领他们插上智慧的翅膀,翱翔在无尽的天空。

三、努力方向

1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养。

2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。

3、利用各种方法,培养学生良好的行为习惯。

4、在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我将用我的心去教诲我的学生,用我的情去感染我的学生,我无愧于我心,我无悔于我的事业。我愿把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给学生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。

职教月工作总结范文7篇相关文章:

月工作总结汇报范文通用7篇

大学部门月工作总结范文优秀7篇

老员工三个月工作总结范文7篇

大班月个人工作总结范文7篇

药店营业员月工作总结范文7篇

试用期三个月工作总结范文7篇

客房领班的月工作总结范文7篇

中职班主任月工作总结范文优质7篇

保安月工作总结和计划范文7篇

学校办公室月工作总结范文7篇

职教月工作总结范文7篇
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
点击下载本文文档
24532