随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是____元，每个月要还住房贷款____元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司创造经济价值____元,严格遵守公司的_____,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

此致

敬礼!

申请人

申请日期：

奖励股申请书篇2

尊敬的领导：

您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！

本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。

每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在xxxx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个a级的评定。

在即将过去的20xx年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

个人小结

没按相关标准操作。但我有信心将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导安排的任务，更加努力，不断充实自己，以饱满的精神状态投入到工作中去，为公司创造更多的价值！

申请人：

日期：

奖励股申请书篇3

尊敬的老师：

您好!

我是____大学___学院__级_____专业的学生___。

由于我家位于__省__县__镇的一个贫穷的落后的偏远的交通也不便利的农村。土壤贫脊，水源也不好，加上父母没有受过良好的教育，文化浅薄也不懂得什么技术，只能在家凭体力干点农活。由于多年在田地里劳累，随着时间的推移，父母两人身体状况也一年比一年差。已变得体弱多病，对于靠体力干活赚钱的父母来说无疑是雪上加霜，火上浇油。

我家有5口人。二弟，三妹都在__中学读书，他们二人的学习成绩都优秀。__中学离我家有七公里的距离，他们不得不住校。每年必须从家里拿出大部分的钱来向他们提供生活费和日常费用,使得他们能顺利的完成学业。

父母的担子一天比一天重，再加上现在的物价上升得比发射“神舟七号”的长征2f火箭还快!如今父母已经无力支付得起我读大学所需的高额费用。平日里全家省吃俭用而且每一分钱都用在最恰当的地方，假日里我出去打工。

我家只有1.5亩左右的水田。每年所收获的水稻勉强能提供家用。另外，土壤薄弱的，贫脊的，距我家很远的几个山坡上有几块土地，一共加起来总面积不超过2亩。父母二人在那些土地上种植一点玉米、辣椒。我家低微的经济来源也只有依靠那一点点并且细胞里含有父母二人汗水的玉米、辣椒了。近几年来的干旱、凝冻、大风等恶劣的天气，使得我家的主要经济来源的农作物—玉米、辣椒严重减产。因此全家的年收入也只有2500元左右了。我来学校读书的很大部分费用都是向别人借的。

而我从小学习努力，成绩优秀，经过了12年的寒窗苦读。终于在200_年6月7、8日光荣地参加了高考。在同年的8月终于得到了向往已久的大学录取通知书。家人、亲戚、邻居都在为我高兴。我也了解他们的心情。因为在我们家族、整个村子我是难得可贵的大学生。但是面对大学里的各项高额费用，对于一个有三个孩子读书的农村家庭来说无疑比李白所说“蜀道之难，难于上青天”更难啊!为此我父母二人实在拿不出足够的钱来供我上大学。因为我二弟，三妹都在上初中。父母也不可能不让他们上学而把钱用来供我上大学。何况他们还九年义务教育都未完成，更何况他们二人的成绩都很优秀。可是我不想因为贫困而丧失上大学的机会，我知道在当今这个社会一个没有文化，没有一技之长的人几乎不可能生存下去的。另外，孝顺是中华民族的传统美德，我也不想看到几十年之后我父母都已是白发苍苍的老人的.时候，还担着沉甸甸的担子，在狭窄的田埂上走;在布满皱纹的脸上汗水一颗颗往下滴。也不想看到都已是年迈的老人了还在冰冷刺骨的秧田里耕田、插秧、锄草……当我想起这些的时候，心里总有一阵阵的心酸。所以我一定要完成学业，通过自己的努力至少要把我父母是主角的一个个镜头抛到九霄云外，埋到千尺深的土坑里。不要让它在我的眼前出现。实现这些、最有可能得到的筹码就是更好的学习。但这里我要说明一下，这并不是我的“三观”有问题，如果我以后有能力，我也会帮助那些主角不是我父母的人们。如果我没那个能力我也会帮助他们做一些力所能及的事。我毕业后也会选择去社会最需要我们的地方做一些力所能及的事。

所以我不得不向您们提出申请，希望可以获得励志奖学金。但无论得到与否，我都会保持自己原有的优点，尽量减少自己的缺点。都会在今后的学习生活中投入更多的精力，来努力完成学业争取优秀毕业，为班级争光，通过自己的不断努力和不断吸取知识的方法来为将来打好坚实的基础，为今后的工作做好准备。都会继续保持优异的成绩，都会继续使每一分钱都用之恰当。都会热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守学校的规章制度，诚实守信，生活俭朴，道德品质优良，积极参加各项集体活动，勤奋学习，积极向上。

此致

敬礼

申请人：

20__年__月__日

奖励股申请书篇4

尊敬的公司领导：

首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!

我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富——经验。

我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。

新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。

我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自曝自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。

因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。

再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。

申请人：___

时间：__年__月__日

奖励股申请书篇5

尊敬的公司领导：

您好！

为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。

材料班准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。

材料班装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的.情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，材料班为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。

材料班准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合材料班现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，材料班为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。

材料班把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年x月xx日

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