2019年以来，在县委、县政府的正确领导下，卫健局紧紧围绕县委确定的打好一场战役，抓好十个方面工作，办好20件大事实事总体工作布局，充分发挥卫生健康部门职能优势，深入开展健康扶贫、医药卫生体制改革及卫生健康各项业务工作，全面落实县委、县政府交办的各项中心工作，奋力谱写盐山高质量发展新篇章，为全面建设创新驱动经济强县、生态宜居美丽盐山提供有力保障。

一、继续深入做好健康扶贫工作

（一）进一步加强家庭医生签约履约工作

整合县人民医院、市中心医院盐山分院和阜德医院三家二级医院对辖区居民开展家庭医生签约履约服务，三家医院均派出了由临床专家、护师、健康咨询师等专业素质强大的履约团队，会同乡镇卫生院履约团队和村卫生室共同开展了家庭医生签约履约集中服务活动，进村入户为65周岁以上老年人、慢性病患者、严重精神障碍患者、肺结核患者、建档立卡人口、计划生育特殊家庭成员及残疾人等进行签约履约服务。截止目前，已对全县4713名签约居民开展了履约服务。

（二）实行县域内农村贫困人口住院先诊疗、后付费

截至目前，我县各级医疗机构共为1648名贫困患者实行了住院先诊疗、后付费政策。

（三）实施大病集中救治

对健康扶贫管理数据库的建档立卡农村贫困人口，患有食管癌、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌等21种大病的农村贫困人口，分病种、分批次的进行集中救治。目前，150名患者已全部得到了救治。同时，卫健局与沧州市人民医院、沧州市中心医院建立了合作关系，按照预定计划，上级医院组织相关专家团队对我县12所乡镇卫生院及部分贫困村进行免费义诊和健康教育知识讲座。截至目前，共组织相关专家70余人次，义诊800余人，发放宣传材料2000余份。

二、深入推进双创双服及医药卫生体制改革工作

（一）控制公立医院医疗费用不合理增长

根据《盐山县进一步改善医疗服务行动计划实施方案》要求，建立了公立医院费用控制和监测机制。目前，对县级公立医院的费用增长情况、医疗收支结构年度目标等进行了细化量化，公立医院的费用增长不超过11%，药占比不超过30%，百元耗材不超过20元，医疗服务收入占比不低于35%，并建立费用常态化监测机制，每月定期公示主要监测指标，跟踪分析费用变化。

（二）推进现代医院管理制度建设任务

按照《沧州市医改领导小组办公室关于扩大沧州市现代医院管理制度试点范围的通知》要求，结合我县县人民医院的实际情况，精心组织调研论证，制订符合医院实际的试点工作方案，正在拟定出台相关文件。

（三）做好国家基本药物采购的各项管理工作

一是严把药品质量关，确保本辖区人民群众的用药安全，积极推行基本药物合理使用率，强化临床应用指南和基本药物处方集内的药品，保障临床首先和使用，保证较高基药使用率。二是按照上级文件要求和统一部署，对全县公立医疗机构的辅助用药进行专项整治和重点监控。2019年1--5月，全县12所乡镇卫生院和村卫生室共网采药品372.73万元，其中基药采购232.54万元，农合、医采购140.19万元，为就医患者节省药费约55.91万元。

（四）全面开展改善医疗服务行动

按照省、市卫健委关于改善医疗服务行动、提高基层医疗服务的要求，我局制定了《盐山县进一步改善医疗服务行动计划实施方案》，联合县医保局制定了《盐山县改善患者就医体验专项行动工作方案》，将此项工作作为2018至2020年重点工作纳入重要议事日程，与深化医药卫生体制改革等各项重点工作统筹协调、同步推进，确保行动计划的各项措施可落实、可操作、可执行、见成效，使人民群众切实增强医改成果的获得感。

（五）深入推进医联体建设。一是组建或加入专科联盟。县医院目前已经与12家京津冀上级医疗单位及科室签订联盟协议。与北京儿童医院集团网络医院、河北省儿童医院签订合作协议；以及与沧州市人民医院、沧州市中心医院、河北省沧州中西医结合医院、沧州市妇幼保健院建立多个专科联盟。二是建立远程医疗会诊。县医院建立了专门的远程会诊中心，开展与北京及石家庄各大医院远程会诊。目前医院可与301医院、北京大学第三医院、河北省儿童医院等12家医院开展远程会诊业务，自2016年至今共会诊219例。三是开展对口支援工作。2019年县医院和阜德医院分别派出18名业务骨干到乡镇卫生院，通过举办培训班、业务带教、查房会诊、病例讨论、学术讲座等形式，全面提升乡镇卫生院和村卫生室服务能力。同时，大力推进春雨工程对口支援工作，市医院对口支援4所中心卫生院，县医院对口支援6所乡镇卫生院，阜德医院对口支援2所乡镇卫生院，分别派驻1名医师（派驻医师由县卫健局任命为所帮扶乡镇卫生院第一副院长），着力缓解乡镇卫生院医疗人才短缺的问题，带动提高乡镇卫生院常见病、多发病的诊疗能力，为农村群众提供更高水平的医疗卫生服务。

三、全面落实计生家庭奖励扶助政策

一是全面开展计生家庭奖励扶助政策核查核实工作，2019年我县新增奖扶对象209人，变更退出69人，新增特扶对象3人，变更退出3人。目前全县共确认奖扶人员2893人，特扶125人。二是进一步完善计划生育利益导向机制，对农村已领取《独生子女父母光荣证》的计生户，积极办理农村独生子女中、高考加分工作，2019全县共办理农村独生子女高考加分56例。三是加大对计生家庭帮扶力度。出资2万元对全县特扶户进行走访慰问，同时，县卫健局、计生协联合组织26人分成3个亲情关爱志愿者服务队，深入到部分特扶家庭开展关爱走访，帮助他们打扫室内外卫生、整理家务。

四、深入开展红十字博爱送万家活动

2019年1月份开展了红十字博爱送万家活动，为贫困家庭送去家庭箱、油和面等慰问物品，救助困难群众550余户，受益人群达1000多人，救助资金7万元。截止目前，全县开展博爱一日捐，共募集善款5万余元。

五、深入开展医疗废物处置情况排查工作

根据省、市卫生健康委工作部署，狠抓我县医疗废物集中处置和医疗机构、医务人员资质管理使用等问题排查、治理工作。共出动卫生监督员49人次，卫生监督协管员96人次，排查了医疗机构504家，其中县级二级医院2家、民营医院14家、诊所45家、卫生室443家，医疗废物处置工作进一步规范。

六、带头开展无偿献血工作

5月11日--12日、5月20日--23日，牵头组织各乡镇政府、县直各部门干部职工在县凤凰公园西南角广场开展无偿献血公益活动，共计1538人，献血384600毫升。

七、全面开展纠正四风和作风纪律专项整治

一是召开全体机关作风整顿会议，做好开年作风纪律工作部署，进一步严肃工作纪律，不断推进机关作风建设，深入开展纠正四风和作风纪律整治。二是利用局机关微信平台及电子显示屏等方式大力宣传作风纪律整顿开展情况，注重发现正面典型，及时宣传推广。三是4月1日开展了民生领域专项整治，针对事关群众切身利益的就医问题，在全卫健系统深入开展行风整顿，对群众意见大、反映比较集中的突出问题，坚决整治督办，深究背后存在的作风问题，以专项整治成效赢得群众口碑。

八、深入开展扫黑除恶专项斗争

一是指导各医疗卫生机构通过集中、固定+扩散、流动宣传方式，大张旗鼓地宣传扫黑除恶专项斗争重大意义和黑恶势力种类、表现等知识。截止目前，局机关及各医疗机构共悬挂宣传横幅42条、张贴公告450余条、发放扫黑除恶明白纸11920余份、公共场所led电子屏17处滚动播放扫黑除恶相关内容及举报电话。

九、深入开展安全生产工作

认真贯彻落实县委、县政府关于安全生产的决策部署，积极在本系统开展防风险保平安迎大庆专项行动，全面对各医疗系统开展监督检查，抓好隐患整改，举办了盐山县卫健系统安全生产暨消防安全工作培训会议。积极推进安全生产双控机制建设，县医院等4家二级医院已完成安全生产风险管控和排查体系建设，安全生产防范机制和长效机制进一步完善。

2024卫健工作总结篇2

根据四川省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(川人社明电〔20-〕4号)精神，我市从20-年10月15日开始，在全市范围内认真组织开展了农民工工资支付情况专项检查，现将工作开展情况总结报告如下：

一、专项检查工作情况

(一)领导重视，加强组织，制定方案。

市联席会议制度办按照专项行动要求，制定了工作方案并下发通知部署全市专项检查工作，落实工作任务和职责，广泛宣传，加大排查力度，加强拖欠农民工工资案件监察处理和源头性案件移交查办工作，强化对拒不支付劳动报酬罪等违法行为的打击力度，认真开展专项检查工作。

(二)突出重点，责任明确，确保成效。

严格落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔20-〕1号)文件精神，结合《攀枝花市保障农民工工资支付工作县(区)考核办法》和《攀枝花市保障农民工工资支付工作部门考核办法》，根据职责分工加大对各自分管领域内的农民工工资支付监督检查工作。加强住建、交通、水利等建设施工领域、工矿加工企业等重点领域的农民工工资支付监督检查，对建设施工领域总承包企业直接或受委托发放工资、农民工工资专用帐户设立、劳动合同签订、工伤保险参加等进行重点检查。确保20-年元旦春节前农民工工资基本无拖欠，确保政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题在20-年底前全部清偿。

(三)广泛宣传，加强引导，营造氛围。

我市拓宽宣传渠道、创新宣传方式，广泛深入地开展了宣传活动，引导企业合法诚信经营、农民工依法理性维权，增强了用人单位的守法自觉性和农民工依法维权意识，营造了良好的社会氛围。在劳动力市场开展维权咨询活动，发放宣传资料;督促用人单位和建筑工地设立农民工维权告示牌。专项检查行动期间，共印发各类宣传资料和卡通画册6800份，接受咨询972人次。

(四)集中力量，拉网检查，高压威慑。

专项检查活动以来，市级相关部门、各县区协调配合，积极作为，抽调力量组成检查组，按照边宣传、边检查、边发现、边清理、边处理的原则，对建筑施工、加工制造、交通运输、餐饮服务等行业进行了拉网式的检查，形成“不想欠、不敢欠、不能欠”的高压威慑态势。参加检查398人次;共检查各类涉及使用农民工的用人单位232户，其中建筑企业163个，加工企业24个，住宿和餐饮企业19个，其他用人单位26个;存在拖欠农民工工资单位1户。

(五)部门配合，齐抓共管，形成合力。

在治理拖欠农民工工资问题和专项检查工作中，我市联席会议制度各成员单位之间信息畅通、工作协调、齐抓共管，形成了合力。一是各县(区)、各部门各司其职、联防联控，加强源头治理，堵塞欠薪漏洞，及时预防和解决新的拖欠工程款和拖欠民工工资现象发生。二是联合住建、交通、水利等行业主管部门对用人单位进行检查，督查采取现场检查、查阅资料、查阅凭证等方式，强调转变观念，建立长效机制;强化执法，落实部门责任;明确任务、压实责任，切实解决工资拖欠问题。

(六)工作成效。

根据省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室的统一部署，我市集中力量在全市范围内组织开展了以建筑施工、加工制造、餐饮服务等使用农民工较多的用人单位为重点的农民工工资支付专项检查活动。3个多月以来，经过宣传动员、调查摸底、个别约谈、重点督查、联合执法、专项检查，对全市农民工工资支付情况进行了全方位的拉网式排查。专项检查行动期间，共清理出拖欠农民工工资用人单位1户，涉及农民工119人，涉及金额260万元;为119名农民工追回工资260万元。全市未发生重大群体性的讨薪事件，总体形势稳定可控。

二、存在问题

(一)个别企业特别是建筑企业贯彻落实国办发〔20-〕1号文件精神不到到位，个别项目存在层层转包、违法分包、挂靠承包等问题;

(二)打击力度不够。以讨薪为名追索工程款、材料款等现象仍然存在，在工作中需要花费大量的时间及人力来甄别。个别部门、人员对欠薪处理重视不够，处罚欠薪案件较轻;

(三)日常监管存在缺失。主动巡查力量不足，处理处罚不到位，没有完全将欠薪问题处理在萌芽状态。

三、下一步工作打算

(一)落实责任，强化考核。坚持属地管理、分级负责，督促各县(区)、各相关部门责任到位、措施到位、行动到位，承担起政府项目清欠和重大案件事件处置处理的主体责任，确保问题处理定人、定责、定时、定性。市解决工资拖欠问题联席会议制度充分发挥协调作用，推动部门密切配合。发挥市解决企业工资拖欠问题联席会议制度办的指挥棒作用，继续加强对此项工作的督查督办、目标管理和考核，推动各县(区)人民政府、钒钛高新区及市级相关部门落实主体责任，确保完成目标任务。

(二)源头治理，监管到位。一是加强排查、预防拖欠，从源头上杜绝拖欠农民工工资现象的发生。协同行业主管部门推动工程建设项目设立农民工工资专用账户，实行按月足额实名实人银行代发工资支付模式，实行农民工工资支付公示制度，从制度上防止新的拖欠产生。进一步加强部门联动机制，在工程立项审批、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。二是认真做好工程建设项目农民工工资支付情况台账，在保证全市全覆盖的基础上，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户进行检查，做到用工企业和项目一个不漏。三是做好群体性的事件、极端事件处置预案，分析研判重点行业和难度大的案件，既要排查隐患，着力化解，也要做好应急处置预案，建立联动机制，形成快速反应和处置合力，确保社会和谐稳定。

(三)执法刚柔并济，惩戒毫不留情。一是对欠薪企业实行一企一策，专人督办，督促企业整改，确保措施、责任、资金落实到位，做到问题不解决不销账。畅通举报投诉渠道，为农民工专设投诉受理窗口，设立24小时举报投诉电话，安排专人值班，及时受理拖欠农民工工资举报投诉案件，切实消除因拖欠农民工工资带来的社会稳定隐患。二是加大执法力度，依法履行劳动保障监察职责，严肃查处拖欠农民工工资行为，对存在拖欠农民工工资问题的企业，严格办案程序，速立速查、依法处理处罚。健全快速打击机制，与住建、公安等部门加强合力，对符合条件的，发现一起，查处一起，打击一批，震慑一片。三是落实“黑名单”和“重大违法行为社会公布”制度，对拒不配合相关部门协调处理，造成恶劣社会影响的企业，纳入“黑名单”管理，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可等方面依法依规予以限制。强化劳动保障监察执法与行业(项目)主管部门和刑事司法部门联动机制。进一步完善人社部门和公安、检察、审判机关信息共享、案情通报、案件移送等制度，有效打击和震慑恶意欠薪和欠薪逃匿违法行为。

2024卫健工作总结篇3

一季度以来我镇认真贯彻落实中央、省、市、区电视电话会议精神，认真履职、加强监管，始终牢记“红线”意识，把安全工作放在首位，保护好人民群众的生命财产，认真开展大排查、大整治工作，做到检查不走过场，隐患整改不放过，责任追究“零容忍”的工作思路，有序在全镇开展安全生产活动，确保全镇不发生安全生产事故，使全镇安全工作稳步、健康发展。就一季度工作情况汇报如下：

成立以书记、镇长为主任的安全生产领导小组，各副职为副组长的领导班子，充实3人到安委会，调整不在岗人员。保证了安全生产工作正常运行。

为使安全工作有力推进，落实企业、单位安全生产主体责任，做到安全工作心中有数。年初镇政府与20家企业和8村1社区签订了_年安全生产目标责任书，并要求各单位根据目标责任书的内容进行分解细化。守住安全生产的底线，并认真落实到位。根据政府制定的培训计划，在_年3月10日全镇沼气使用户进行了沼气安全培训，人员达100余人。

一是安全坚持每月对全镇在生产企业和11家烟花爆竹经营户开展大检查。本季度共排查出存在安全隐患6个单位，6处隐患，有的已整改到位，如鹤林村村道中央排污井压烂，政府接报后迅速到现场采取措施，在3日内就修好了压烂的井盖，及时消除了安全隐患。另有娃哈哈幼儿园，苗苗幼儿园灭火器失效，配备数量不够已得到了整改落实。家具园区二家家私企业2人不戴防护用品作业的现象已得到制止。佳宜砖厂去年春节放假期间没有修补窑洞，被安办人员检查到已向该企业下达修补窑洞的整改通知书。

二是督促企业完成隐患整改工作。我镇铭威化学助剂厂、公义保温材料厂两家单位分别存在安全隐患，被区安监局提出限期整改。目前铭威化学助剂厂完成了整改任务，公义保温材料厂已陆续在施工整改中。

一是我镇有一条古街，建筑结构为砖木，但年代较远，虽然用上了自来水，但没有消防栓和消防设施。一旦失火后果严重。建议有关职能部门到公义进行察看提出解决方案。

二是集镇有10家燃气销售户，每户都存在燃气摆放在楼底，人员在楼上居住，10家都在人口密集区存放燃气，安全防范几乎没有，可以说埋下了严重的安全隐患，作为政府只能进行监管，没有根除隐患的权力，此事应该引起有关部门的重视。

2024卫健工作总结篇4

xxxx年度，xx区卫健局在区委、区政府的领导下，在市卫健委的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把人民健康作为重要使命，加快建设健康xx，努力全方位、全周期保障人民健康，卫生健康工作取得了显著成效。

一、xxxx年工作总结

（一）慎始至终，精准高效做好疫情防控工作

疫情发生后，xx区卫健局扎实做好新冠肺炎疫情防控各项工作，有效落实四早措施，及时发现、快速处置、精准管控、有效救治。截止到目前，累计报告新冠肺炎确诊病例x例，其中x返柯x例、境外输入x例，全部治愈出院。

一是第一时间全员投入防控作战，措施坚决及时发现疫情。x月xx日省卫健委部署新冠肺炎防控工作后，连夜召集中层干部和下属医疗卫生单位负责人召开抗击新冠疫情防控部署会，全员投入疫情防控各项工作。x疫情蔓延之际，组织专业队伍预判在前，快速布置应急预案、健康宣教、院感防控、物资储备等工作，特别强调基层医疗单位预检分诊工作。x月xx日即发现航埠镇中心卫生院疑似病例x人，采取果断措施进行隔离留观，最终确诊为x市第一例确诊病例，x月xx日再次识别疑似病例x人，再次确诊。x月xx日派专车专人赴xx点对点接回无症状感染者治愈出院人员一名，严格执行集中隔离观察后出现发热症状转为确诊病例，全程无一社会面密切接触者，受到x市委第三季度执行十条军规正面典型通报。

二是全力以赴做好隔离管控任务，积极助力指导行业复苏。利用辖区x家乡镇卫生院、x家社区卫生服务中心组建的xxx支家庭医生签约服务团队，家庭医生xxx名，积极融入社区网格，通过居家医学观察管理小组，开展五个一服务工作，提高重点人群管控力和精细化程度。在全区x个集中隔离点各派驻一名卫生院副院长、一名疾控人员、若干医护人员，实施集中硬隔离规范化管理，未发生疫情隐患。疫情期间组建xxx人的驻企健康指导员队伍，采取一对一、点对点服务企业和线上+线下的形式，帮助企业落细落实各项防控措施，累计健康指导规上企业xxx家、小微企业xxx家、中小企业xxxx家。组建驻校健康指导员队伍，为全区xxx所中小学校、托幼机构一对一派驻xxx名医务人员，提供技术指导、相关培训、健康宣教、应急处置等健康服务工作。在全区两会等重大活动召开过程中，做好卫生防疫和医疗保障工作，确保重大活动安全有序开展。

三是抓实常态化疫情防控不松懈，严密防范疫情反弹扩散。疫情防控常态化以来，及时完善应急预案，开展应急演练，完善收治体系，确定xx区人民医院为我区新冠肺炎确诊病例定点医院，床位规模为xx张；加大物资储备，在区人民医院建立物资储备库，满足至少xx天最大日消耗量，x月底全部储备到位。常态化保留集中隔离点配备房间xxx个，确定方舱医院建设场地。加强重点领域监测，每周协同市场监管等部门对农贸市场人员、外卖快递人员、冷链食品及外环境样本开展核酸检测。完善预警体系建设，提升核酸采集检测能力，全方位落实医疗机构防疫培训、院感防控和哨点监控，充实区新冠肺炎医疗救治专家组队伍，新增中医、儿科、产科等专业专家作为成员。组建x支预备医疗队及应急机动医疗队，用于后备医院和方舱医院启用后的医务人员安排。加大宣传力度，普及防疫措施及健康教育，结合文明城市创建，大力开展爱国卫生运动。

（二）真抓实干，扎实推进部门日常工作

在精准高效落实疫情防控工作的同时，认真对照本职工作，合理安排时间及人员，扎实有序推进部门日常工作开展，保证全年工作任务如期完成。

一是有序落实各项工作任务。深化医药卫生体制改革，改进医疗服务流程，提升患者就医体验，深化卫生健康最多跑一次改革，区级公立医院门诊智慧结算及病房智慧结算率均达到xx%以上、高峰期现场排队时间x分钟，检查智慧预约率xx.xx%。推进村卫生室规范化提升改造，全区村卫生室规范化率达xx.x%。认真贯彻落实《健康xxxxxx行动纲要》，围绕健康xx建设目标任务，切实抓好健康环境改善、食品药品安全保障、健康素养提升等xx大国民健康项行动和健康知识普及、合理膳食、全民健身等xx项健康xx行动专项任务，健康x考核获优秀等次。持续推进爱国卫生工作，顺利通过国家卫生城市省级综合评估，通过省级病媒生物控制水平评估认可。x乡、xx乡、xx乡、xx乡、xx镇、xx乡等x个创建国卫乡镇按计划顺利通过市级技术评估。履行卫生监督职责，出动xxxx余人次，监督xxxx户次，立案xxx起，罚款xxxxxx元。

二是不断深化卫生健康服务。不断完善家庭医师签约服务制度，创新推出签约云服务，重点人群家庭医生签约达xxxxxx人，严格落实健康扶贫任务，低收入人群签约服务率xx.x%。扎实推进健康xx建设，开展健康素养进文化礼堂讲座xx场，组织健康活动xx次，开展健康服务xx次，累计受益xxxxx人。省、市民生实事稳步推进，新增x岁以下婴幼儿照护服务机构x家，新增托位xxx个，超额完成任务指标，并联合人社局组织开展育婴师培训。高质量完成xx岁以上农村老年人肺结核筛查x.xx万人，重点人群结直肠癌筛查x.xx万人和重点人群流感疫苗接种xxxx人份。实施基本公共卫生服务项目质量提升专项行动，进一步提升xx大类服务项目质量，加快推进居民电子健康档案向个人开放，通过浙里办手机移动客户端（app），基于居民健康医保卡，实现居民健康档案向本人开放，开放率达到xx%以上，实现档案动态使用。行政许可程序进一步精简，网上办及掌上办进一步优化，新登记医疗机构xx家，办结医疗机构校验xxx户次，办结医生护士执业许可xxx人次，公共场所发证xx家，母婴保健许可证发放x件，办结率xxx%，群众满意度xxx%。

三是有力补齐各项短板弱项。加快基础建设补齐短板，对照医疗及公共卫生短板和不足，积极谋划并实施区公共卫生服务中心、区域生物安全实验中心暨规范化发热门诊、区人民医院门急诊大楼、区中医医院住院部、区第二人民医院迁建、xx乡卫生院迁建、xx乡卫生院医疗综合楼等七个建设项目，总用地约xxx亩，向上争取抗疫特别国债xxxx万元，地方政府专项债x.xx亿元。区人民医院与物产中大集团合作办医于x月底正式终止，完全回归xx区政府举办性质。持续推进专业化发展、加强队伍建设、健全绩效考核、提升医院形象、加大基础建设等措施，提信心、稳人心、调动员工积极性，实现医院转型突破跨越式发展。

四是有效推动各项创新工作。持续推进全民健康信息互联互通建设，实现居民电子健康档案在各医疗卫生机构之间的信息交换和共享，促进跨机构、跨地域健康医疗信息资源整合共享和提高医疗健康服务协同水平，九月份通过国家医疗健康信息互联互通四甲测评。建立xx区计生协暖心家园，通过开展庆生、讲座、联谊及四季帮扶活动关怀计生特殊家庭，并成功申报中国计生协暖心家园项目点。统筹建立花园街道社区卫生服务中心医养结合试点，xx街道社区卫生服务中心建立安宁疗护病房试点工作，有效提高临终病人和家属的生活质量。积极应对老年人心理健康问题，在xx街道xx社区和荷花街道清莲里社区开展国家试点老年人心理关爱项目，对筛查出的阳性人群开展心理健康的积极干预和指导。

五是党建统领清廉卫健建设。切实履行全面从严治党主体责任，落实局党委管党治党主体责任，明确局党委书记第一责任人和局党委班子成员一岗双责个性责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书和行风建设责任书。市、区纪委监委开展百家清廉示范点创建工作后，按照有自主清廉品牌、有特色精神内核、有规范化制度、有专题教育阵地、有特色活动载体的清廉示范点创建要求，推动清廉医院示范点创出经验特色。针对新冠疫情后开工建设区公共卫生服务中心等重大项目建设开展重点监督，提早防范项目过程中可能产生的廉政风险。

二、xxxx年工作思路

（一）继续落实新冠肺炎疫情防控。按照新冠肺炎疫情防控应急预案，落实防控措施，切实加强疫情应对准备工作；对标对表持续自查整改，补齐工作短板缺项，抓好对入境人员、国内中高风险地区人员跟踪监测，坚决防止疫情反弹，落实各项应急措施和物资储备；强化监测预警和应急处置，及时研判分析，做好预案演练和实战处置；加强督查督导，强化危机意识，严格责任追究；继续推进完善平战结合的应急医疗救治体系；扎实开展爱国卫生运动，加大宣传力度，推进健康教育普及，持续加强人民群众群防群控意识，确保疫情不反弹。

（二）做精做强区人民医院和区中医医院。制定区人民医院医院重新出发、重现辉煌、重振雄风系列工作方案，突出专业化特色发展，凝聚人心全力冲刺三乙医院评定。区中医医院对接省级医院开展深度合作，突出中医中药特色发展，结合上级专家帮扶和自身人才队伍培养，加快提升我区中医药服务能力。

（三）全面推进县域医共体建设。理顺城区街道社区卫生服务中心体制机制，加强设施设备及人员配置，加强乡镇卫生院达标建设，着力推广村卫生室、社区卫生服务站标准化建设。通过县域医共体建设，切实增强基层医疗卫生服务能力，构建区乡村三级联动的县域医疗服务体系。

（四）不断推进健康xx建设。统筹协调推进健康xx建设，力争在健康x考核中，继续保持优秀等次，力争晋位争先。认真贯彻落实《健康xxxxxx行动纲要》，围绕健康xx建设目标任务，切实抓好健康环境改善、食品药品安全保障、健康素养提升等xx大国民健康项行动和健康知识普及、合理膳食、全民健身等xx项健康xx行动专项任务，坚持将健康融入所有政策，持续实施健康细胞培育工程。

（五）加快重大项目建设进度。统筹协调在建的区公共卫生服务中心、区域生物安全实验中心暨规范化发热门诊、区人民医院门急诊大楼、区中医医院住院部、区第二人民医院迁建、xx乡卫生院迁建、xx乡卫生院医疗综合楼等七个建设项目，xxxx年完成其中区域生物安全实验中心暨规范化发热门诊、xx乡卫生院迁建、xx乡卫生院医疗综合楼项目，其他项目倒排时间加快建设。

（六）围绕人才新政引才育才留才。实施人才兴卫工程计划，发挥人才新政最大效应，奖励获评各项荣誉、科研创新的卫生专业技术人才，营造争先创优的良好氛围，激发人才活力，优化人才结构。通过学历教育、住院医师规范化培训、全科医生培训、离岗进修、线上线下培训等方式，分层分类培育人才，着力提升人才素质。

（七）大力推进全民健康信息化建设。落实数字医共体信息化建设项目，充分利用传统互联网、物联网技术，积极利用xg、人工智能等新技术，推进全区数字医共体建设，以及数字医共体与hrp、区疾控、区妇保信息的融合。做强全民健康信息平台，实现数据开放、数据交换、数据分析三统一。

2024卫健工作总结篇5

你们可以称呼我为钟导。财产的近义词：财富、产业、家当、家产、物业、资产财产的近义词详细信息：caifu1、财富示例：三位老人再次异口同声地答道：“如果你邀请‘财富’或是‘成功’,我们中的另外两个就会待在外面,但是既然你邀请了‘爱’,无论他走到哪里,我们都会跟着他。73、山顶积雪融化悬下条条冰川，犹如飞流直下的银瀑，又似随风飘逸的素练。平静是因为已经有所决定。唯有成为了更好的自己，世界才是你的。篇1：五年级计算机教学计划一、教材分析选用的教材是，浙江摄影出版社的《小学信息技术》五年级上教材。

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卫健系统安全生产月工作总结三毛却尽力的帮忙她，以至于最后也被人厌恶，可依然故我，与沙伊达一样，不去在乎别人的目光，依然帮忙她，信任她，这点十分令我感动。老师，您只知道给予而从不想收取，我怎能不向您表示由衷的敬意？春雨，染绿了世界，而自己却无声地消失在泥土之中。校园安全文明的标语1：安全校园逢盛期，莘莘学子迎佳音。我想，作为一名即将毕业的大学生，建立自身的十年发展计划已迫在眉睫，不是吗?相信自己，成就未来。卫健系统安全生产月工作总结因此，如何实现爱国主义教育的实效以及如何关注爱国主义教育的时代性，在当前应成为主要的探索方向。我坚持围绕“在其职，尽其力，负其责”这句话，充分发挥好基层干部的作用。

2024卫健工作总结篇6

要深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对台工作重要思想，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，打造一支“对党忠诚、业务专精、纪律严明”的高素质对台工作铁军，为做好街道工作提供坚强的组织和纪律保障。

一要强化理论武装，把深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对台工作重要思想作为头等大事，保持定力长期学、融会贯通深入学、结合实际扎实做，切实在学懂弄通做实.上下功夫。

二要坚持以党的政治建设为统领，把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权成和集中统一领导作为首要任务，严肃党内政治生活，把讲政治落实到机关党建的全过程和对台工作各方面。

三要以提升组织力为重点，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步建强基层党组织，不断增强党组织向心力、凝聚力和战斗力。

四要强化正风肃纪，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，加强经常性纪律教育，扎实开展“制度建设年”活动，强化制度执行、监督、问责，带动各项纪律全面严起来。五要强化机关党建工作责任制，坚持问题导向，层层传导压力，加大党务干部队伍建设力度，为推机关党建全面过硬提供坚实保障。

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