著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。”作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。教师该如何培养崇高的职业道德呢？正如有人说的那样“要人敬之必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。师德师风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。通过此次师德师风教育学习，我简单谈谈以下几点体会：

教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。换而言之，教师是学生美好心灵的塑造者。因此，我时刻以“学高为师，德高为范”这八个字提醒自己。无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。

一、树立事业心，增强责任感，热爱教育事业。

教书是手段，育人是目的。因此，我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。

“以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切关心；以身示范，尊重信任”。尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。教育是爱的共鸣，是心和心的呼应。教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。可以说，热爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠，缺乏热情，决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生体现在“严”和“慈”上。常言道：“严师出高徒”又说：“严是爱，宽是害”。对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”。所以，对学生不严不行。当然，严要得法，严要有度。慈，是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。充分鼓励学生的自尊和自信，关心学生的学习和成长进步，使学生全面发展。教师要与学生平等相处，尊重学生、信任学生、爱护学生、保护学生。教师对学生的爱，即是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的自我表现，既是育人的目的，又是教师教书这个职业的具体表现。

二、用无限的师爱，开启每个学生的心灵。

高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”师爱是教师必须具备的美德，也是教师的天职。无限的师爱，可以开启每个学生的心灵。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光洒向每个学生，倾听学生的意见和呼声，和学生产生思想和情感上的共鸣，让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖。

三、用规范的言行，净化每个学生的心灵。

“无德无以为师。”真正优秀的教师。一定是以身作则、率先垂范的人。他对祖国的爱，对学生的爱，对事业和未来的爱，都表现在他对自己的高标准要求的落实上。率先垂范就是对学生真正的负责，就是潜够默化、影响深远的教育。作为小学教师的我们，肩负着培养教育下一代，为祖国的未来夯实基础的重任。这就要求我们本身要有一定的人格魅力，而这种人格魅力表现为教师必须要有敬业精神，必须具备健康的价值观和高尚的道德情操。

四、用奉献的人格，塑造每个学生的心灵。

没有无私奉献、爱岗敬业的精神，就不可能成为一名好教师，也决不可能为人民的教育事业创造业绩，作出贡献。教师是园丁，学生是花朵，只有靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才能茁壮成长，芬芳世界。还有人将教师比作蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，默默地牺牲了自己，却给人类带来了光明，因此教师应该是无私的。

身为教师，我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。我们有责任、有义务从现在做起，从自身做起，通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己，努力提高自己的从教素质。以无私奉献的精神去感染学生，以渊博的知识去培育学生，以科学的方法去引导学生，以真诚的爱心去温暖学生，以高尚的师德去影响学生，用健全的人格塑造一切学生的美好心灵，影响一代又一代的学生，真正成为一名优秀的人民教师。

2023年落实年心得体会篇2

在长兴县吉利汽车工地上写着这样一句话“一天不耽误，一天不懈怠”；天能电池项目现场挂着这样一个醒目的标语“小雨当作晴天干，晚上当作白天干”。

学然后知不足。自7月8日到长兴县工作以来，五位交流学习的同志深感组织关心与信任，倍加珍惜学习机会，无论身处部门，还是乡镇，在新的岗位、新的平台，沟通交流、积极融入。通过近距离感受，真切地被“大气包容，实干争先”的长兴精神所感动，被“大雨小干、小雨大干、晴天猛干”的拼搏作风所折服。

附：学习心得

区委办公室许强

这是第二次来到长兴，近距离感受这座城市，生态很美、产业很旺、干部很拼，老板们低调能吃苦，大气包容，倍感亲切。通过一段时间的接触，感到长兴干部身上有三点值得学习——专业、创新、拼搏。

长兴干部很专业。在印象中，部门只要懂自身业务工作就可以了。但在长兴，无论是经济口的同志，还是党群口的同志，对经济发展指标、考核指标与进度、项目建设情况都很熟悉，如数家珍，完全“颠覆”了我们的认识，有的同志讲到，“刚开始接触，感觉彼此真的不在一个频道上”。

长兴干部能创新。作为全省对外开放相对较晚的县级城市，长兴没有先人一步的起跑优势，没有资源优异的先天禀赋，没有毗邻沪杭的区位便利，但是一直以来，长兴人民秉持“大气开放”的行事风格，坚持“实干争先”的拼搏精神，在改革开放的历史进程中，创造了一个又一个“长兴奇迹”。无论是走在全国前列、路人皆知的长兴传媒，还是驻点招商、考评机制、农村经济联合总社建设等等，都走在全省前列。

长兴干部真拼搏。长兴的干部说，以前是“5+2”、“白+黑”，现在是“大雨小干、小雨大干、晴天猛干”（黄梅天雨水多）。面对全县对乡镇、部门的“月晒季考”，面对组织部门对全县科级干部的排名，面对各种奖励机制，干部精气神十足，精神饱满，用当地干部的话就是“我们这里的干部必须要拼的，干得不好，不仅丢帽子、没票子，更重要的还丢面子”。

这次组织安排学习，机会难得，一定要抓住机会，多学多看，取回“真经”。

经济开发区李连军

接到南下学习的通知倍感责任和压力，按照安排如期的到达未知而憧憬的浙江湖州长兴县，带着组织的信任和领导的嘱咐，展开了我人生中第一次跨省长时间的考察学习序幕。现将过去的一周的见闻和心得简要的梳理如下：

一是种入心底的长兴精神。一周多来，所见的政府、街巷、学校、企业、生活娱乐场所、各大路口无不体现着“大气开放、实干争先”的口号，这就是长兴精神（字面意思不解释）。精神可以是口号，也可以是指引工作和学习的动力，长兴人把精神的实质种入了每个人的心底，形成了以践行精神为荣的社会风气，从机关大楼里争先工作的公务员，还是街面上实干兴业的广大市民无一例外。这是我们最应该学习的地方，她可以指引你前进的方向，也可以激发你前进的动力，好的精神为啥不学呢？

二是考评激发的实干动力。一周多来，看到他们机关人员，工作的态度和激情有增无减，比学赶超的态度持续升温，因为他们马上要迎接半年的中考；长兴考评机制的科学化、合理化、激励化给工作带来了无限的激情和动力，大好高项目的评比周周通报，月月晒表，每季考评，年底绩效。形成比学赶超的浓厚氛围和人人自危的绩效制度。动力的来源来自哪里呢？

三是大气开放的好高项目。一周多来，我们挂职组织考察和学习的基本是上市企业，看到的是高端大气、新能源、新材料的生产企业，无论是哪家企业都提到长兴的政策足、落地后的服务好、协调办事的效率高、解决难题的速度快等一系列的优质的管理服务模式，据了解:全县现有上市企业3家，规上工业企业740余家，2019年新开工亿元以上项目246个，已开工180个，计划总投资1048亿元。2018年全县已增土地8000亩，预计今年的土地指标能达约万亩。差距不是一点点哟？

看到的很憧憬、听到的很震撼、经历的很寒酸。不出门不知山有多高、不看海不知海有多大，这只是一周多的见闻我感觉我们的差距太大，各项指标基本上都在我们的10倍左右（以上），我感觉学习不但是他们的成熟经验做法，更应该学习他们的体制（教育、文化、政府职能、营商环境、抓招商引资的方法和热情等等各个方面），学习的时间是有限的，我会抓住剩余的时间，本着一刻也不放松的态度，真正的往心里学、深里学、广泛学，做好结合的文章，做到学以致用。

区商务和投资促进局孙中建

自7月8日到长兴县交流学习以来，选派的5人利用一周的时间一直在学、在看，学他们浓厚的工作氛围、扎实的工作作风，看他们招商引资、项目建设火热的现场；7月13日至14日，到湖州市南浔区、长兴县夹浦镇吴城村、雉城街道考察了3家企业，到煤山镇新四军苏浙军区纪念馆开展了一次红色教育，行程安排紧凑、充实，结合在县商务局近两周工作情况，主要有四点体会。

（一）驻点招商工作求“新”。在长兴县商务局，了解了驻点招商员在人员管理、考核、激励措施上不断创新，据了解上半年有两名招商员被提拔为副科级。一是注重对招商员的梯度培养。今年以来又新选拔30人充实到招商员队伍，通过“以老带新”，让一批新的招商员迅速成长起来。二是对招商员严格考核。在县级层面，商务局每月对招商员成绩进行晾晒；在乡镇（街道、园区），主要负责人不定期调度所推荐招商员在谈及拟签约项目，每位招商员每月在外招商加上陪同客商来长兴考察时间平均都在20天以上。同时，根据驻点招商工作实际，及时做出新的调整，例如，对不适应招商工作的招商员随时进行调整；根据各片区实际，今年把珠三角作为重点，人员增加到10人以上。

（二）招商引资推进机制“顺”。一是解决谁来招的问题。通过开展驻点招商，形成了一批经验丰富、“朋友圈”广的招商员，每月都能有大批的招商项目信息汇总到长兴，上半年新签约的87个项目中，有超过半数是通过招商员招引的，招商员的作用是不言而喻的。二是项目推进快。在长兴，商务局负责项目签约前“招”的环节，“落”的环节由县发改局牵头负责从项目签约后的各项审批手续的办理、落地建设，直至竣工投产，每月对新开工及竣工项目进行调度、通报。三是严把项目准入“源头关”。每周五，召开一次拟签约项目评审会，由分管招商副县长召集有关部门，根据《长兴县选商引资项目准入评审申请表》，对项目的环境指标、能耗指标、产出指标、安全指标等关键指标进行评审，确保评审通过的每一个项目都经得起推敲，重大项目请第三方评估机构进行评审。

（三）督导考核制度“硬”。一是实行“月晒季考”。借助考核机制，每月将招商指标晾晒一次，每个季度考核一次。这种考核既体现在对乡镇的考核，也体现在对县直部门内部的考核。7月16日召开的第二季度比学赶超工作会议，排名后三名的乡镇主要负责人在大会上做表态发言，倒逼乡镇主要负责人把工作主要精力放在招商引资上。在单位内部，长兴县商务局每季度对各科室及工作人员进行考评量化，每季度对得分前三名的业务科室和得分排名前五名的工作人员进行公示，并纳入年底绩效考核成绩。二是突出关键指标。除了常规的统计签约项目个数、行业类别等指标外，更多的把固定资产投入、亩均税收、投资强度、新增工业用地面积、腾笼换鸟面积作为重要的统计指标。

（四）干事创业氛围浓“厚”。在县商务局，无论是局班子成员还是科室人员，经常是白天忙工作、晚上加班开会商量推进工作；每周周六上午固定上班，周六下午和周日上班成常态。在乡镇，负责项目的人员每天都要到项目现场查看项目进度，并将每天项目进展情况发送到工作群，在长兴的听到最多的一句话就是“大雨小干、小雨大干，晴天拼命干、夜里挑灯干”。

坛山街道张爱军

挂职学习是我人生中第一次重大经历，两周以来，所见所闻让我开阔了视野、拓宽了思维空间。

第一，新挑战。在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。

第二，新机遇。一定要珍惜机遇。我们一行5人被派到长兴县学习招商引资先进经验做法，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成。因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼。努力提高自己的素质。

第三，新认识。长兴城乡居民都讲究礼貌友善，对客人热情周到，与外来人员能够和谐相处，具有明显的人与人之间的亲和力，干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干。全面推进"最多跑一次"，撬动各方面各领域改革，实现群众和企业到政府办事事项“最多跑一次”全覆盖，为市场主体优化营商环境，让我对长兴的政务服务环境有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情。

底阁镇赵学良

有幸被单位推选，我们一行五人参加区委组织的长兴县交流学习。按照分工，我到该县虹桥镇经济发展办公室去学习锻炼，对接人是经办副主任钱跃。该镇地处县中部偏东南，辖17个行政村，1个居委会，人口4.1万人，面积71平方公里，耕地7.3万亩（其中4.2万亩己流转），镇内企业180余家，规模企业42家，财税收入近3亿元，2018年人均收入3万元。

转眼间近两周己过去，虽然时间较短，但所见，所闻，令人耳目一新，较深刻的是这里的干部职工精神状态。经办副主任钱跃，是个80后小伙子，话语不多，精明务实，在虹星桥镇这几天，我们天天到在建企业工地去一趟，无论晴天雨天，除了例行公事拍照留存之外，每到一处，见到企业老板或值班人员外，都问东问西，地域差异，浙江话我只能听懂一点点，但仍能感受到他们务实、勤奋、高效的南方精神，这种精神在经办工作人员董文武等其它人的身上也得到充分体现，总体感觉他们整个单位，就象一部高速运转的机器，不是某一零部件的优良才能做到的，而是整体部件的优良，才能保证整体的高速运转，否则某一劣质零部件被替换掉，也是必然的。

周六、周日，我们一行除了到江南红村接受党性教育之外，我们又密集拜访了明朔科技的朱总，到企业实地调研；与吉林省临江的挂职干部进行互通有无的交流学习；又到夹浦镇吴城村与该村党支部书记兼企业经理人孔有明座谈村级党建，了解企业发展状况；还拜访了诺力控股公司杨总……受益匪浅，为下步完成区委交给的招商任务，打下坚实基础。

千年古县，大美峄城

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2023年落实年心得体会篇3

8月29日，工信局召开了转作风抓落实促提升活动动员大会，其中一项重要内容就是学习栗战书同志的报告《忠实践行五个坚持做党性坚强的中办人》，该文摘自作者在为中办副处长以上党员干部讲党课时的讲话，是对习近平总书记视察中办重要讲话最权威的解读，全文1万6千余字，读来却不觉长，对于我们每一位都具有深刻的启示，特别是对于教育局办公室的每位同志，更为直接和实用，为今后的工作点亮了航行的明灯。

办公室作为工信局的综合办事机构，需要协调、服务整个机关的运转，处于上传下达、承上启下的地位，因此，需要办公室每一位同志在严守政治纪律方面作出表率，在贯彻落实上级和局党组确定的各项工作部署上作出表率，在工作效率和标准方面作出表率，在讲奉献、处理好三个关系方面作出表率，在廉洁自律方面作出表率。

第一，严格遵守政治纪律，接受最严格的要求和约束。

严守政治纪律，就是要始终同党中央、各级党委和教育局党组保持高度一致，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，经得起大风大浪考验，做到表里如一、知行合一。现在自媒体高度发达，面对国内外各种观点甚至各种奇谈怪论，必须保持理论上的清醒、增强政治上的定力，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，在思想上政治上行动上坚决做到坚如磐石、不可动摇。

第二，自觉增强大局意识，围绕大局搞好各项服务。

围绕中心、服务大局是办公室的主要职责。办公室工作必须自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。要围绕大局反映情况、报送信息，做千里眼、顺风耳，把贯彻落实局党组决策部署的意见和建议、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来，归纳综合，分析研判，第一时间报送局班子，为科学决策提供重要依据。要围绕大局加强督办、促进落实，对局党组作出的重大决策、提出的原则性要求，上级领导的重要批示指示，通过建章立制、督促检查等手段，一个一个跟踪问效，推动各项工作部署落到实处。要围绕大局统筹协调、搞好保障，照应各方关切、协调调动各个科室力量，形成做好工作整体合力，积极为教育系统广大师生以及学生家长提供优质高效服务。

第三，坚持精益求精的态度，锻造极端负责的工作作风。

办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。面对艰巨繁重的任务，办公室每一位同志都要以强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责、尽心尽力。特别是要坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的态度，尽可能把各种可能的情况想全想透，把各项措施制定得周详完善，确保安全、顺畅、可靠、稳固。要牢记天下大事必作于细、慎易以避难，敬细以远大的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。讲时效、讲质量、讲责任，永远是办公室人最基本的要求，也是永远不能停止的追求。

第四，正确看待三个关系，坚持大奉献的崇高精神。

栗战书同志所讲的三个关系，实质就是要正确看待和处理好苦与乐、得与失、进步快与慢的关系。办公室工作加班时间多、工作节奏快、心理压力大，节假日经常不休息，对此我们要有正确的心态，把付出当作个人学习进步的机遇；放弃了个人休息的时间，换来的却是工作的有序运转，得到的是领导的表扬和同事们的认可，只有这样，才会以苦为荣、以苦为乐。印度诗人泰戈尔曾说过一句话：花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。办公室工作就要有这种绿叶精神，就需要多为机关同志们搞好服务，为来访群众指明详细办事流程，从每一个小奉献体现大奉献精神，从每一处小事获得群众的大满意。

第五，坚持做到四慎，牢牢守住廉洁自律底线。

报告中所讲的四慎第一个是慎独，人生最大的敌人是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会法令滋彰，盗贼多有。第二个是慎初，在面对诱惑的时候，最初的一闪念是非常重要的，一旦第一道闸门被打开，就会把一时之快变成一生之灾，把一时之利变成终生之悔。第三个是慎微，以祸患常积于忽微之心对待小事、小节、小利，时刻把自己的所作所为、一举一动同党员的形象联系起来，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己。第四个是慎友，在现实生活中，必要的人际交往是不可避免的，但交往要有原则、有界线、有规矩，低调为人、谨慎交友。只有坚持做到四慎，才能确保廉洁自律的底线不会突破。

2023年落实年心得体会篇4

中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

中央组织部秘书长胡金旗同志就这个问题进行了讲解，提出了意见和建议。

_在主持学习时发表了讲话。他指出，再过两天，是我们党成立99周年的日子。安排这次中央政治局集体学习，既是庆祝党的生日的一次重要活动，也是为了推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线。_代表党中央向全国广大共产党员致以节日的热烈祝贺。

_强调，党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。党的十八大以来，党中央针对党的组织建设中存在的突出问题，坚定不移全面从严治党，在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治生活和组织生活制度等方面采取了一系列重大举措，并同强化党的理论武装、加强党的作风建设、严肃党的纪律、深入开展反腐败斗争等相协调，推动党在革命性锻造中更加坚强。党的十九大之后，我们在总结历史经验特别是党的十八大以来全面从严治党成功经验的基础上，对新时代党的组织路线进行了概括。我们要正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。

_指出，要抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。现在，第一个百年奋斗目标即将胜利实现，我们即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程。面对复杂形势和艰巨任务，我们要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。

_强调，要抓好用党的科学理论武装全党。要加强马克思主义特别是新时代中国特色社会主义思想的理论武装，使各级党组织和广大党员、干部特别是领导干部掌握马克思主义理论武器，提高马克思主义理论水平和运用能力，共同把党的创新理论转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。各级党委及其组织部门要自觉用党的科学理论指导党的组织建设，结合新的实际推进改革创新，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为实现新时代党的历史使命提供坚强组织保证。

_指出，要抓好党的组织体系建设。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。党的十八大以来，我们抓党的建设，首先就抓中央委员会、中央政治局及其常委会的建设，制定的各项党内法规都对中央领导同志提出更高标准，要求中央领导同志在守纪律讲规矩、履行管党治党政治责任等方面为全党同志立标杆、作表率。中央和国家机关是贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”，要认真贯彻执行党组工作条例和党的工作机关条例，把中央和国家机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。地方党委是贯彻落实党中央决策部署的“中间段”，要认真贯彻执行地方党委工作条例，把地方党委建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用。各级党组织要提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。

_强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。

_指出，要抓好党的组织制度建设。党的十八大以来，党中央先后制定和修订了党内政治生活若干准则、党组工作条例、地方党委工作条例、党的工作机关条例、支部工作条例以及农村、国企、机关、高校基层党组织工作条例等一系列组织建设方面的党内法规。党的十九届四中全会把健全维护党的集中统一的组织制度作为坚持和完善党的领导制度体系的重要内容，纳入国家制度和国家治理体系之中。中央相关部门、各级党委（党组）要结合实际，把党内组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系，完善党委（党组）落实全面从严治党主体责任的制度，并严格抓好执行，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。

2023年落实年心得体会篇5

今年8月国家颁布出台了“双减”政策并迅速落地。这是党中央、国务院从为党育人、为国育才的战略高度，为落实立德树人根本任务、发展素质教育，昨天我也认真观看了杨雄专家的讲座，使我感受颇深。

首先我们家长要明白教育的本质是什么。基础教育必须坚持教育的公益属性，不能把“良心的事业"，变为“逐利的产业”，更不能成为一些人逐利的工具。从维护公平正义来讲，教育公平是社会公平的基石，教育不能成为奢侈品，更不能让优质教育成为少数有钱人的“专利"。

二是对家庭教育观念的纠偏。由于长期受到应试教育的严重干扰，带来了一系列教育观念的扭曲。实施"双减"政策的落地能极大的缓解家长和孩子的焦虑。

第一，纠正育人初心之偏。教育的本质是立德树人，不是应试竞争的“跑马场"。减轻学生过重的作业和校外培训负担，走出"短视化、功利化”教育的困境。

第二，纠正违规竞争之偏。不少地方、不少学校、不少家庭，为了在升学竞争中抢得先机，坚信所谓“不让孩子输在起跑线上”，各种违法违规教育行为大行其道。实施“双减"政策，就是依法依规治教，恢复和重建良好教育生态。

第三，纠正超前学习之偏。学校教育是专门的教育机构，承担着国家培养和教育下一代的公共职责，而校外教育则是学校教育的有益补充。遗憾的是，当下的校外教育俨然成为了学校教育的另外一个实施主体。各种培训机构实施“超前学习"超标学习"，成为赢得客户的不二法门。实施“双减"政策，要调整优化学生的学习和生活结构，既要做好减轻学生过重的作业和校外培训负担的“减法”，又要做好促进儿童全面发展、个性发展的"加法"。

三是对教育方法再认识。功利化、短视化的中小学教育，相信"时间+汗水”，不尊重教育规律，不相信教育科学。实施“双减”政策，是对教育规律的回归。

第一，坚持全面发展规律。“减负”从根本上说，是要优化学生的成长环境，改变单一的应试教育局面，保障学生的德智体美劳全面发展，这本身既有利于学生的健康成长，也有利于提高学生的学业成绩。

第二，坚持身心和谐发展规律。现在，不少家长缘于对子女未来教育前景的不确定性，患上了严重的“教育焦虑症"，导致了中小学生的过度教育，其重要表现就是通过给孩子报各种各样的培训班，以增加对未来所谓优质教育追求的安全感。这种过度教育不仅违背教育规律、危害儿童的身心健康，甚至以牺牲孩子身心健康为代价。

第三，坚持知行合一规律。中小学生的学习，不仅需要掌握书本知识，更需要通过实践活动，促进其智慧的发展。实施“双减"政策，必须调整中小学的教育活动结构，在减少大量单调、重复、低效的知识学习负担的同时，着力加强学生的综合实践教育。

第四，坚持因材施教规律。实施“双减”政策，必须优化课内外教育结构，在满足学生教育需求侧上下功夫。中央要求“鼓励支持学校开展各种课后育人活动，满足学生的多样化需求"。这里，必须科学定位和整体优化学校教育课程育人体系和学校课后育人体系的关系。

作为家长，首先要克服自己的焦虑，培养家庭正确的教育观念，引导孩子多元化发展，有健康的体魄，阳光的性格，建立良好的家庭教育氛围，做好家校结合，为孩子共同创造一个良好宽松的成长氛围。

2023年落实年心得体会篇6

千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不抓落实就是没招;千条万条，不抓落实就是白条。

实干兴国，虚谈废务。抓落实，看似平常，实则不易。习近平同志反复推崇抓铁有痕、踏石留印的实干劲头，警示空谈误国的执政陷阱。能否抓落实，往小处说，关乎工作目标能否完成;往大处说，关乎一个政党的精神气质和生命活力。对共产党人来说，抓落实，是党执政能力的重要展现，也是党的思想路线和群众路线的根本要求。

当前，浙江正面临全面深化改革、打好转型升级系列组合拳、参与国际竞争、拥抱新经济浪潮等紧迫任务，珍贵的发展机遇触手可及，棘手的发展瓶颈亟待破解，重大的历史使命召唤在前。当此之时，岂能不以加倍的努力抢抓落实?

对领导干部而言，能不能抓落实，更是检验其能力、立场、情怀、胆略的试金石。现实中，浦江等地狠抓省委决策的落实，转型之路走得风生水起。但也有一些地方的干部，热衷花拳绣腿，玩起形式主义;一些干部脸好看了、门好进了，但是事情还是难办，为官不为有了新变种;一些干部面对复杂局面，怕出事，不干事。比如，最近本报推出了聚焦squo;河长制squo;系列报道，引起了很大反响。记者实地探访30条河道，找到河长公示牌的只有19条。拨打这19块公示牌上的电话，也只联系上了9位河长。为什么有制度不执行、不落实?问题还是出在没有抓具体、具体抓上。把本该具体的事情笼统化，把本该明确的责任人形式化，这样落实能不落空吗?由此可见，各地抓落实还有很大的空间。

那么，如何抓落实?当前，有几个关节点要加以凸显。

首先，明晰目标抓落实。习近平总书记考察浙江时提出的八个方面重点任务，这是推进各项事业发展的牛鼻子。转型升级，经济强省，两富浙江，两美浙江，文化强省……这些是我们发力的目标。当前，距离年底越来越近，十二五规划收官也越来越近，确保全年目标顺利完成，更是时不我待。牢记长远目标，盯住当前目标，才能朝着正确的方向抓落实。

其次，围绕经济工作抓落实。事实证明，五水共治，治到了环境整治的根子里，抓到了转型升级的要害处，干到了老百姓的心坎上。包括五水共治三改一拆、创新驱动、特色小镇等在内的转型升级系列组合拳，正是狠抓落实的重中之重。狠抓落实，就要敢于在五水共治三改一拆等经济工作中冲锋在前，破釜沉舟、背水一战，向顽障痼疾开刀，向障碍藩篱宣战，铁腕关停低小散污染企业，铁面拆除各种违建，铁心推进产业转型升级，培育七大产业，实现工业、投资、外贸、金融等重点领域新突破。

再次，不被困难所吓倒，不为非议所动摇。改革进入攻坚期，矛盾进入凸显期，利益博弈显现化，观点交锋多维化，抓落实遭遇转型之痛。对此，一方面决不为其所吓倒，迎难而上、敢于碰硬，重点突破、逐层落实，注重方法、统筹发力，以问题为导向，向改革要力量，到基层摸底细，坚决落实省委中心工作部署。另一方面，秉持战略定力，以功成不必在我的胸襟和人换事照干的常态，步步为营、久久为功。同时，将狠抓落实与三严三实专题教育结合起来，查找解决不严不实的倾向，开展为官不为、执法不公等专项整治，让老百姓感受到作风实实在在的转变。

最后，建立抓落实的工作机制。抓落实的方案要明确，足以贯穿最后一纳米;抓落实的举措要实在，能够击中要害;抓落实的责任要细化，具体到人头。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度、舆论监督制度，及时掌握工作进展情况，及时找出薄弱环节，及时排除障碍和困难。

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